УЧЕТ, АУДИТ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ Алмагамбетова Д. С.
Цель дипломной работы: Цель дипломной работы состоит в исследовании организации учета, налогооблажения и аудита заработной платы на предприятии заработной платы на предприяти
Актуальность дипломной работы: Актуальность исследования проблем учета, аудита и налогообложения по заработной плате работников в современных условиях и установлении адекватной рыночной системы оплаты труда. Решить данную проблему достаточно сложно, так как старая система организации нормирования и оплаты труда разрушена, а новая еще, как правило, не создана. Существующие системы организации оплаты труда основаны на старых принципах ее организации, что не отвечает современным требованиям. Для построения новой системы организации оплаты труда необходимо изучить существующие формы и системы оплаты труда.
Задачи дипломной работы: изучить теоретические и методологические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда; исследовать действующую практику учета расчетов с персоналом по оплате труда на материалах предприятия ТОО «Актобе Агросервис» ; рассмотреть возможность и основные этапы компьютеризации учетных операций по расчетам с персоналом по оплате труда.
Предметом исследования является учет, налогооблажение и аудит оплаты труда.
Объектом исследования послужили материалы действующего предприятия ТОО «Актобе Агросервис» .
Новизной дипломной работы является совершенствование методических подходов расчета используемых форм оплаты труда работников.
В первой главе изучена экономическая сущность заработной платы и ее формы, рассмотрены особенности учёта расчётов с работниками по оплате труда, а также методика ведения аудита заработной платы работников, определен порядок налогообложения расчётов с работниками по оплате труда. Во второй главе рассмотрена и дана оценка основных технико экономических показателей предприятия, изучена постановка и порядок учета и налогообложения расчётов с работниками по оплате труда, проведена аудиторская проверка расчётов с работниками по оплате труда. В третьей главе предложены методические подходы решения проблем учёта, налогообложения и аудита заработной платы работников, рассмотрены пути совершенствования аудита расчётов с работниками по оплате труда, определены перспективы развития налогообложения расчётов с работниками по оплате труда.
Выводы: Учет труда и заработной платы должен обеспечивать оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в расходы организации. Формы и системы оплаты труда в организациях осуществляется коллективными договорами или актами работодателя. Основными формами заработной платы принята повременная и сдельная. В соответствии со штатным расписанием производится учет и начисление заработной платы работникам организации и применяется повременно премиальная и косвенно сдельная формы оплаты труда Основная заработная плата на исследуемом предприятии начисляется в соответствии со сдельными расценками, тарифными ставками, окладами.
Предложения: Отклонения, допущенные по невнимательности, неправильные переносы сальдо по счетам и другие искажения должны быть выявлены и устранены системой внутрихо зяйственного контроля. Поскольку расчет зарплаты является ответственной и трудоемкой работой, которую нужно выполнять в короткие сроки между предоставлением информации и выплатой сотруднику, то в качестве совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии рекомендовано внедрить автоматизированную систему бухгалтерского учета 1 С: Бухгалтерия 8. 2. Бухгалтерская служба предприятия должна обеспечивать: правильное и своевременное начисление заработной платы и выдачу ее в установленные сроки. Необходимо правильно и своевременно провести удержания подоходного налога и других обязательных платежей в соответсвующие органы.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
Скачать презентацию УЧЕТ АУДИТ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
алмагамбетова Диана.pptx