Учебный проект МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
ПОДГОТОВИЛ: Герасименко Руслан Сергеевич, студент группы МН-3. 1 специальность 080501 «Менеджмент»
ЦЕЛЬкомплексное исследование человеческих потребностей и системы мотивации персонала в теории и в самой организации. Разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Объект исследования — » . система мотивации управленческого персонала как фактор эффективного функционирования современной организации.
ПРЕДМЕТ ИССЛЕДОВАНИЯ особенности состояния системы мотивации труда на предприятии ГУП КК ГИК «Кубанские новости» .
ОПИСАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ГУП КК ГИК «Кубанские новости» основано 5 января 1991 года. Основное направление деятельности предприятия – издание газеты «Кубанские новости» . Газета распространяется по подписке и в розницу по всему Краснодарскому краю и Республике Адыгея.
В ГАЗЕТЕ ВЫХОДЯТ ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ v: «Адрес письма – редакция» , v Клуб подписчиков «КН» , « v. Кубанская столица» , v «Советы на выходные» , v «Экспедиция за рецептами» .
МАРКЕТИНГОВЫЙ ПЛАН Исследование рынка v. Опрос клиентов v. Размещение рекламы
ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН Совокупный доход компании в 2010 году составил – 260 млн. 203 тыс. рублей. в 2011 году составил 283 млн 438 тыс. рублей. Таким образом, темп роста доходов составляет 4, 9%. что составляет около 24 млн. рублей.
S-сильные стороны W-слабости Высокая доля рынка в городе и регионе; инновационное отставание производственной базы. Высокая узнаваемость и конкурентно способность торговой марки; Несовершенная система нематериального стимулирования персонала Развитая сеть печатных СМИ на территории Краснодарского края Рвение к труду не поощряется; O- возможности T- угрозы. Проведение Олимпиады 2014 года – стимул для развития региональных СМИ. Появление конкурентов; Высококвалифицированные журналистские кадры, работающие в СМИ Низкая конкурентоспособность ассортимента и качества печатной продукции по сравнению с центральными регионами.
ОСНОВНЫМИ МОТИВАТОРАМИ ДЛЯ СОТРУДНИКА ЯВЛЯЮТСЯ: v Заработная плата v Условия труда v Защита трудовых прав работника v Порядок на предприятии v Отношение руководства к сотруднику
ИССЛЕДУЕМАЯ ПРОБЛЕМА v оценка успешности коллектива и отдельного специалиста v творческое, карьерное развитие специалистов v система мотивации v система управления
СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ
РЕКОМЕНДАЦИИ v разделить фонд оплаты труда v разделить персонал по категориям v Определить нормирование труда v Произвести аттестацияю персонала v оценить, корпоративную культуру v оценить персонал компании
Благодарю за Внимание!
Скачать презентацию Учебный проект МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВИЛ
Презентация Руслан.pptx