Учебный центр 2013 1
«Не рой работнику яму» или… Оформляем правильно Учебный центр 2013 2
РАБОТА В НОРМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ - это первое, на что обращает внимание соискатель при поиске работы Учебный центр 2013 3
ЗАДАЧА РАБОТОДАТЕЛЯ – создать условия для работников в своей компании …не такие Учебный центр 2013 4
Запасаемся нужными законами, специальной литературой и… программами Учебный центр 2013 5
Определяем, какие документы (из числа тех, которые должны быть на участке кадровой работы) в компании есть, а каких нет… Учебный центр 2013 6
Анализируем фактическую картину дел в компании… Учебный центр 2013 7
Определяем заданные условия, которым должны будут соответствовать кадровые документы Учебный центр 2013 8
Определяем лиц, ответственных за документы Учебный центр 2013 9
Штатное расписание, Правила внутреннего трудового распорядка, иные ЛНА Учебный центр 2013 10
Проверяем, правильно ли оформлены работники Учебный центр 2013 11
Проверяем, правильно ли оформлены «прошлые» и «текущие» переводы, увольнения Учебный центр 2013 12
Проверяем и восстанавливаем законность и наводим порядок на участке «Рабочее время» Учебный центр 2013 13
Постарайтесь соблюдать Трудовой Кодекс РФ и тогда … ваши работники будут лояльными, и никакой кризис будет не страшен! Учебный центр 2013 14
Спасибо за внимание! Руководитель учебного центра Валентина Почкайло personal 85@elkina 85. ru Учебный центр 2013 15
