Скачать презентацию ТЫ ЭТО ТВОЕ РЕШЕНИЕ ЛИДЕРСТВО Студент Скачать презентацию ТЫ ЭТО ТВОЕ РЕШЕНИЕ ЛИДЕРСТВО Студент

Лидерство Минько С. ЭиУ - 216.ppt

  • Количество слайдов: 15

«ТЫ – ЭТО ТВОЕ РЕШЕНИЕ» (ЛИДЕРСТВО) Студент ЮУр. ГУ Эи. У – 216 «ТЫ – ЭТО ТВОЕ РЕШЕНИЕ» (ЛИДЕРСТВО) Студент ЮУр. ГУ Эи. У – 216 Минько Света

Лидер (от англ. ведущий, руководитель) – глава, руководитель политической партии, общественной организации и др. Лидер (от англ. ведущий, руководитель) – глава, руководитель политической партии, общественной организации и др. ; лицо, пользующееся большим авторитетом, влиянием в какой-либо группе.

Лидерство — это умение заставить кого-то сделать что-то, да так, чтобы он этого ещё Лидерство — это умение заставить кого-то сделать что-то, да так, чтобы он этого ещё и захотел.

Ключевые качества современного лидера Видение Мотивация Распознавание слабых сигналов Гибкость в поведении Ключевые качества современного лидера Видение Мотивация Распознавание слабых сигналов Гибкость в поведении

Качества лидера коммуникабельность ответственность творческий подход к делу умение отвечать за свои поступки умение Качества лидера коммуникабельность ответственность творческий подход к делу умение отвечать за свои поступки умение работать в команде организованность и др.

Стили руководства Стиль руководства – это типичная для лидера система приёмов воздействия на членов Стили руководства Стиль руководства – это типичная для лидера система приёмов воздействия на членов группы (подчинённых или ведомых). Стили лидерства Авторитарный Демократический Пассивный

Социологические теории 1. «Теория черт» Концентрирует своё внимание на врождённых качествах лидера. Лидером согласно Социологические теории 1. «Теория черт» Концентрирует своё внимание на врождённых качествах лидера. Лидером согласно этой теории может быть лишь такой человек, который обладает определённым набором личностных качеств.

2. «Теория среды» Лидерство является функцией окружения, т. е. определенных времени, места и обстоятельств, 2. «Теория среды» Лидерство является функцией окружения, т. е. определенных времени, места и обстоятельств, в том числе культурных.

3. «Личностно-ситуационная теория» В ее рамках одновременно рассматриваются как психологические черты лидера, так и 3. «Личностно-ситуационная теория» В ее рамках одновременно рассматриваются как психологические черты лидера, так и условия, в которых происходит процесс лидерства.

4. «Теория взаимодействия-ожидания» Согласно взглядам Дж. Хоманса и Дж. Хемфилда, теория лидерства должна рассматривать 4. «Теория взаимодействия-ожидания» Согласно взглядам Дж. Хоманса и Дж. Хемфилда, теория лидерства должна рассматривать три основные переменные: действие, взаимодействие и настроения.

5. «Гуманистическая теория лидерства» Представители данной теории во главу угла ставили развитие эффективной организации. 5. «Гуманистическая теория лидерства» Представители данной теории во главу угла ставили развитие эффективной организации.

6. «Теория обмена» Представители теории исходят из того, что общественные отношения представляют собой форму 6. «Теория обмена» Представители теории исходят из того, что общественные отношения представляют собой форму особого обмена, в ходе которого члены группы вносят определенный производительный и психологический вклад.

7. «Мотивационная теория лидерства» Независимо от первоначальной потребности (власть, престиж, самовыражение), мотивация зависит от 7. «Мотивационная теория лидерства» Независимо от первоначальной потребности (власть, престиж, самовыражение), мотивация зависит от осознаваемых человеком возможностей.

Типы лидеров Эмоциональный лидер – тот член группы, который отвечает за психологический климат в Типы лидеров Эмоциональный лидер – тот член группы, который отвечает за психологический климат в группе, заботится об оптимальном урегулировании межличностных отношений. Обычно он выступает в роли арбитра, советчика. Инструментальный лидер – тот член группы, который берет на себя Инициативу в специфических видах деятельности и координирует общие усилия по достижению цели.

Можем ли мы сами управлять своей жизнью, выбирать, реализовывать свои потребности и делания или Можем ли мы сами управлять своей жизнью, выбирать, реализовывать свои потребности и делания или же нам придется все время за кемто идти?