Туристская Компания Чемодан ВВОДНАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ О КОМПАНИИ

Туристская Компания Чемодан ВВОДНАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ О КОМПАНИИ

КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОСНОВАТЕЛЕ КОМПАНИИ – Телюк Дмитрий Владимирович Предприниматель-практик с 20 летним опытом управления проектами. Родился 29 января 1973 года в Украине. Сейчас постоянно проживает в Алматы. Женат, воспитывает сына. Закончил Донецкий Национальный Технический Университет. Дмитрий всегда делится накопленными знаниями, проводит мини-тренинги с сотрудниками компании.

Проходил обучение у всемирно известных тренеров и предпринимателей, таких, как Алекс Яновский Александр Левитас Брайан Трейси Благодаря полученным знаниям Дмитрий основал группу компаний «For People Group» , в ее состав и входит Туристская Компания Чемодан, офисы которой в настоящее время функционируют в Алмате и Астане.

Компания Чемодан образовалась на рынке Республики Казахстан в 2012 году. За годы работы, Чемодан завоевал сердца потребителей, что становится очевидным, когда понимаешь, что более двух тысяч человек отдали свои предпочтения и выбрали отдых с Чемоданом. ТОО «Туристская Компания Чемодан» входит в группу компаний «For People Group» . За эти годы мы открыли офисы в городах Астана и Алматы. Девиз Компании Чемодан: «Будь счастлив с Чемоданом!» Добро пожаловать в Туристскую Компанию Чемодан!

Будь счастлив с Чемоданом! Миссия Компании: Мы работаем для счастья других людей и каждый сотрудник работает так, чтобы максимально приблизиться к этому. Каждый менеджер знает и помнит: Мы не продаем туры и не оказываем услуги, мы делаем все, чтобы с нами человек стал счастливым. Это самая главная наша задача. И все действия направлены на выполнение этой задачи. Весь наш коллектив, всем сердцем, желает каждому нашему клиенту прекрасного, счастливого отдыха. Именно поэтому, мы решаем все вопросы, связанные с поездками круглосуточно и без выходных. Основной принцип нашей деятельности – полное сопровождение клиента специалистами нашей компании на протяжении всего путешествия, а также и после него.

Обязательное требование для сотрудников: заниматься самообразованием в свободное время РАБОТАЕТ С 2012 ГОДА Наша компания развивается каждый день и помогает развиваться самостоятельно каждому сотруднику ОТКРЫТ ФИЛИАЛ В АСТАНЕ В 2104 ГОДУ ФАКТЫ О КОМПАНИ И В КОМПАНИИ РАБОТАЮТ БОЛЕЕ 20 ЧЕЛОВЕК

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В ТУРИСТСКОЙ КОМПАНИИ «ЧЕМОДАН» Ø высокий уровень заработных плат, Ø полностью официальное трудоустройство, Ø стабильный карьерный рост, Ø возможность перехода на более оплачиваемые должности и совмещения, Ø возможность общаться с интересными людьми из разных стран, постоянно повышать свой профессиональный уровень.

возможность ездить в инфотуры, премии за первые три места по итогам продаж за месяц, лидер продаж за год отмечается оплатой половины инфотура в любое направление, корпоративная связь за счет компании, и самое главное есть возможность отдыхать по всему миру по себестоимости для сотрудника и его семьи.

ОТДЕЛ БРОНИРОВАНИЯ И ПРОДАЖ Отдел является незаменимым посредником между отдыхающими и гостиницами. Оказывает услуги по бронированию отелей по всему миру, а также сопроводительные услуги, такие как заказ авиационных и железнодорожных билетов. Принимает заявки на групповые туры, разрабатывает специальные программы пребывания в странах, контролирует размещение туристов на местах, осуществляет связь с работниками компании в разных регионах страны.

ОТДЕЛ РАССЫЛОК И ИНТЕРНЕТПРОДВИЖЕНИЯ Подготовка, обновление материалов для интернет-сайта компании, участие в улучшении сайта (как в плане наполнения каталога услуг, так и в плане доработки концепции и содержания ресурса в целом). Продвижение в социальных сетях (новости, акции, обсуждения и пр. ) Обработка вопросов, заявок, данных, поступающих с интернетсайта. Работа с клиентской базой (рассылка акций, спецпредложений и пр. ) Общение с клиентами (в основном, в социальных сетях, но также и через электронную почту, онлайн-чат и мессенджеры), работа в тесном сотрудничестве с менеджерами по продажам компании. ОТДЕЛ БУХГАЛТЕРИИ И ФИНАНСОВ Осуществление приема и контроля первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты, страховых взносов в фонды, платежей в банковские учреждения, заработной платы сотрудников, других выплат и платежей. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О РАБОТЕ В КОМПАНИИ?

ГРАФИК РАБОТЫ КОМПАНИИ: Будни: с 9. 00 до 19. 00 Выходные: с 11. 00 до 16. 00 (сотрудники работают по графику с 9. 00 до 18. 00 или с 11. 00 до 19. 00) Составляется график работы на месяц для каждого сотрудника, чередуется рабочая суббота, воскресенье, два выходных. ОТПУСК: 2 РАЗА В ГОД ПО 12 ДНЕЙ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ ГОДА Тем не менее мы предлагаем Вам гибкий график работы. Наш принцип - работа, в первую очередь, на результат, а не на отработку времени. Однако, специфика работы компании предполагает, что сотрудник должен быть готов для решения срочных задач и быть на связи.

ПРИНЦИПЫ КУЛЬТУРЫ В КОМПАНИИ. Это образ мышления и действия в компании. 1. Уважительная открытость. 2. Забыл? Нет, забил. 3. Нельзя произносить слово "почти". Нужно называть вероятность в процентах. 4. Мы не рабовладельцы, поэтому «мы не требуем» мы договариваемся. 5. Наша компания- это движение вперёд с максимальной скоростью.

ПРИНЦИПЫ КУЛЬТУРЫ В КОМПАНИИ. 6. Мы никого не ждём и ни на кого не надеемся. 7. У нас нет работников, поставщиков, клиентов. Все партнеры. 8. Незаменимых нет - есть незаменённые. 9. Делай, что должен, и будет, что будет. 10. Не оправдываться, не обвинять, не жаловаться. 11. Запрещены неконкретные слова, такие как: «середина месяца» , «конец недели» . 12. Прежде чем задать вопрос руководителю – придумай два варианта решения. 13. Нет слов: «к обеду, примерно, около, почти» . 14. «Проблемы» – это вопросы, связанные с вопросами жизни и здоровья, все остальное «Задачи» и «Вопросы» .

ПОЭТОМУ ЕСЛИ ВЫ: Любознательны, активны и открыты к новым знаниям; Стремитесь улучшать свою жизнь и жизнь других; Коммуникабельны, дружелюбны, инициативны и креативны; Получаете удовольствие не только от процесса, но и самое главное от результата.

ЖИЗНЬ КОМПАНИИ: МЫ ПОМОГАЕМ НАШИМ СОТРУДНИКАМ В ТРУДНЫХ СИТУАЦИЯХ И ПОДДЕРЖИВАЕМ В МОМЕНТЫ РАДОСТИ КОМПАНИЯ ЧЕМОДАН – ЭТО ДРУЖНАЯ СПЛОЧЕННАЯ КОМАНДА

НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ: Заработная плата составляет 25% от дохода до 349 999 и 27% от 350 000. Испытательный срок длится от 1 до 3 месяцев. В случае, если работник в течение 3 месяцев испытательного срока ни разу не достигает планки в 200 тысяч дохода, вопрос дальнейшей работы будет определяться в зависимости от ситуации. В случае, если работник в течение 2 -месяцев подряд достигает дохода в 350 тысяч, он автоматически переходит на постоянную работу. В случае, если работник достигает 500 тысяч дохода в месяц, он автоматически переходит на постоянную работу. В остальных случаях вопрос дальнейшей работы будет определяться в зависимости от ситуации.

Перед тем, как заключить договор на испытательный срок, кандидат проходит 3 дня стажировки. В течение которых стажер выполняет тесты и изучает компанию. Мы смотрим на Вас, а Вы смотрите на компанию. И уже вместе принимаем решение, хотим ли работать вместе в одной команде. И если решение обеих сторон совпадают и всех устраивает Вас принимают в дружный коллектив Чемодана ; )

Будь счастлив с Чемоданом! г. Алматы, пл. Республики 13, офис 107. +7 727 266 22 60 info@chemodan. kz г. Астана, ул. Иманова, д. 11, БЦ Нурсаулет, 1 этаж, оф 2 +7 7172 27 02 31 astana@chemodan. kz Директор Туристской Компании Чемодан Телюк Дмитрий Владимирович +7 776 225 20 55 dmitry@chemodan. kz