TULA STATE UNIVERSITY Отчет команды SIFE Тулгу Специальный

TULA STATE UNIVERSITY Отчет команды SIFE Тулгу Специальный конкурс Unilever – SIFE Россия «Повышение узнаваемости компании работодателя через креативные мероприятия»

Здравствуйте! Я представляю команду SIFE Тул. ГУ и буду сопровождать вас на протяжении всей презентации нашего проекта.

Основная концепция мероприятия Каким образом можно привлечь внимание студента к работе в крупной транснациональной компании? Как повысить лояльность к бренду? Нам кажется, что необходимо показать стремление компании идти в ногу со временем и готовность использовать в своей деятельности новейшие технологии, наиболее креативные и передовые решения, следовать веяниям нового времени.

Основная концепция мероприятия Мы предлагаем провести мероприятие посредством интерактивного взаимодействия, позволяющего продемонстрировать возможности современных информационных технологий, и вместе с тем ознакомить студентов с родом деятельности компании Unilever, её корпоративным духом. Как осуществить это взаимодействие? ? ?

Основная концепция мероприятия Ответ прост. Он у каждого под рукой. Это смартфон или планшетный компьютер. Эти мобильные устройства стали постоянными спутниками современного человека, с помощью которых он находит информацию, общается и развлекается. Именно с их помощью мы и предлагаем погрузить аудиторию в мир Unilever.

План мероприятия Для начала студентам представляют короткий видеоролик, знакомящий их с компанией Unilever, ее брендами. В ходе просмотра этого ролика студенты открывают для себя, что привычные им товары, такие как косметика Dove или чай Lipton, являются продукцией компании Unilever.

План мероприятия Затем на экране отображается QR код, содержащий ссылку на веб-страницу, считав который с помощью мобильных устройств, студенты смогут пройти тестирование, призванное определить, в какой из сфер деятельности компании они смогут проявить себя наилучшим образом.

План мероприятия Учитывая каждую сферу деятельности компании (маркетинг, работа с клиентами, финансы, логистика, работа с персоналом, корпоративные отношения), проводится интерактивное взаимодействие со студентами.

План мероприятия На этом этапе инсценируется ситуация, возникающая в каждой из сфер деятельности. Эта часть должна предусматривать участие студентов в нахождении оптимального выхода из сложившейся ситуации.

Представьте себя сотрудником отдела Маркетинга, отвечающим за продвижение товара на рынок. Компания внедряет на Китайский рынок новый товар – низкокалорийное мороженое. Как вы представляете себе рекламу этого товара с учетом Китайского менталитета? У МЕНЯ ЕСТЬ ИДЕЯ!!!

Яркий слоган компании один из ключевых моментов успеха продукции. Часто перед ТНК встает проблема правильного перевода. К примеру, наименование новой марки автомобиля General Motors “Nova” на испанском языке значит “It doesn’t go”. Естественно, в Испании эта марка автомобиля не получила большой популярности. G M“ va” No It d oes n’t go

А теперь вы сотрудник отдела корпоративных отношений. А как бы вы представили слоганы основных брендов Unilever для англоязычных стран? Calve: «Пока т ечет м ой люб и мый ке тчуп» ажнение!» ревзойденное увл Dove: «Неп Sunsilk : бъем олном о авп Красот « е»

План мероприятия В дальнейшем сервер обрабатывает результаты тестирования, полученные с мобильных устройств.

План мероприятия Следующим этапом является подведение итогов по каждому студенту в отдельности, выводя его персональный результат на экран смартфона или планшета. По итогам тестирования каждому студенту дается информация о том, какое место он мог бы занять в компании и как он мог бы развивать свои способности в дальнейшем.

План мероприятия Если студента заинтересовала компания, то результат этого приложения может стать первой ступенькой будущей карьерной лестницы в компании Unilever. Ему нужно лишь заявить о своем желании работать в компании, просто нажав на кнопку.

План мероприятия На общий экран выводится результат по группе в целом. Результат тестирования по группе определяет общую статистику заинтересованности в компании, склонность студентов к работе в каждом из отделов.

План мероприятия Студентам сообщают контактную информацию, представляют заключительный мотивационный ролик.

Перспектива мероприятия Основным плюсом данной программы является возможность увлекательно и доступно рассказать о компании Unilever. Она позволяет охватывать различные масштабы аудитории, выявлять, студенты каких специальностей наиболее заинтересованы в работе в компании, какие позиции они могли бы занять. С ее помощью возможно будет сделать вывод о том, в каком направлении построить дальнейшую работу со студентами.

Почему это мероприятие будет успешным? высокий уровень вовлеченности студентов в проведение мероприятия; ощущение сопричастности и командного духа; каждый студент имеет возможность увидеть свои результаты в режиме реального времени и сравнить их с результатами группы.

Смета предлагаемого мероприятия (оптимальный вариант) Наименование составляющей мероприятия 1. Создание ресурса для прохождения анкетирования 2. Обслуживание сайта 3. Создание видеоролика компании 4. Проведение мероприятия 5. Подведение итогов, определение перспектив дальнейшего проведения мероприятия [1] Денежные затраты п. 1, [2] Наименование задействованных ресурсов Входит в должностные обязанности сотрудников IT-отдела Входит в должностные обязанности PRменеджера Входит в должностные обязанности Рекрутера компании Входит в должностные обязанности Руководителя HR-отдела Денежные затраты 1 з/п – от 90 тыс. руб. /мес. Временные затраты от 30 чел. /дн. от 2 чел. /час. з/п - от 35 тыс. руб. /мес. 6 чел. /час. з/п – от 30 тыс. руб. /мес. 1, 5 чел. /час. з/п – от 40 тыс. руб. /мес. 3 чел. /час. 2 взяты с расчетом на трех сотрудников отдела Временные затраты п. 4, 5 взяты с расчетом проведения разового мероприятия для целевой аудитории в 60 чел. 2

Вы ознакомились с предложением от команды SIFE Тул. ГУ. Спасибо за внимание и до новых встреч!