Скачать презентацию Трудовые правоотношения 1 2 3 4 Вопросы Понятие Скачать презентацию Трудовые правоотношения 1 2 3 4 Вопросы Понятие

Барков ОТЗ Труд правоотнош.ppt

  • Количество слайдов: 19

Трудовые правоотношения 1. 2. 3. 4. Вопросы: Понятие о труде. Трудовых правоотношениях, их субъектах. Трудовые правоотношения 1. 2. 3. 4. Вопросы: Понятие о труде. Трудовых правоотношениях, их субъектах. Основные права и обязанности работника Основные права и обязанности работодателя Права и обязанности других субъектов трудовых правоотношений

Трудовое право это отрасль российского права, регулирующая отношения в сфере труда Трудовые правоотношения это Трудовое право это отрасль российского права, регулирующая отношения в сфере труда Трудовые правоотношения это правовые отношения в процессе профессиональной деятельности между субъектами(сторонами) трудовых отношений

Источники трудового права • Конституция Российской Федерации • Трудовой кодекс РФ • законы РФ, Источники трудового права • Конституция Российской Федерации • Трудовой кодекс РФ • законы РФ, регулирующие занятость и трудовые вопросы населения • указы Президента, постановления Правитель ства и других органов исполнит. власти РФ • законы и другие НПА субъектов РФ • нормативные акты органов местного самоуправления • локальные нормативные акты, администраций, руководителей предприятий и учреждений

Субъекты (участники) трудовых отношений • • • работники работодатели органы занятости населения профессиональные союзы Субъекты (участники) трудовых отношений • • • работники работодатели органы занятости населения профессиональные союзы органы госконтроля и надзора за соблюдением трудового законодательства • суды, прокуратура, юрид. организации

Стороны трудовых отношений работник – физ. лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем работодатель Стороны трудовых отношений работник – физ. лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем работодатель – физ. либо юрид. лицо, вступившее в трудовые отношения с работником

Основные права работника • • • заключение и расторжение трудового договора(контракта) получение работы, обусловленной Основные права работника • • • заключение и расторжение трудового договора(контракта) получение работы, обусловленной трудовым договором безопасное рабочее место, бесплатные средства защиты бесплатное обучение безопасным способам работы своевременная и в полном размере оплата труда ежедневный, еженедельный и ежегодный(оплачиваемый) отдых повышение квалификации на производстве возмещение вреда здоровью, материального и морального ущерба , причиненных при выполнении трудовых обязанностей объединение в профсоюзы для защиты своих прав участие в управлении предприятием, учреждением защита своих трудовых прав в суде, трудовой инспекции и других инстанциях разрешение трудовых споров законными методами, включая право на забастовку

Основные обязанности работника • исполнять в полном объеме изложенные в трудовом договоре обязанности • Основные обязанности работника • исполнять в полном объеме изложенные в трудовом договоре обязанности • соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия • выполнять установленные нормы труда • соблюдать требования по охране труда • незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о возникших ситуациях, угрожающих безопасности жизни и здоровью людей, имуществу работодателя • бережно относится к имуществу работодателя

Права работодателя в порядке, определенном трудовым законодательством: • заключать , изменять и прекращать трудовой Права работодателя в порядке, определенном трудовым законодательством: • заключать , изменять и прекращать трудовой договор в соответствии • заключать коллективный договор • поощрять работников за эффективный труд • привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности • принимать локальные нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения на предприятии, в учреждении, организации

Обязанности работодателя в порядке, определенном трудовым законодательством: • предоставить работу, обусловленную трудовым договором • Обязанности работодателя в порядке, определенном трудовым законодательством: • предоставить работу, обусловленную трудовым договором • обеспечить безопасность и гигиену рабочего места работника • выдать индив. средства защиты, необходимое для исполнения трудовых обязанностей оборудование и документацию • своевременно выплачивать зарплату • создать условия для повышения квалификации • обеспечить участие в управлении предприятием • обеспечить бытовые нужды, связанные и исполнением трудовых обязанностей • организовать социальное страхование работников • возмещать вред, причиненный в связи с исполнением трудовых обязанностей

Органы занятости населения Это государственные органы, главной задачей которых является содействие трудовой занятости населения Органы занятости населения Это государственные органы, главной задачей которых является содействие трудовой занятости населения Структура органов занятости в СПб - в Правительстве города- Комитет занятости населения СПб - в каждом районе Центр занятости ( «биржа труда» )

Обязанности Центра занятости в отношении обратившихся за помощью в поисках работы или работников • Обязанности Центра занятости в отношении обратившихся за помощью в поисках работы или работников • подобрать в течение 11 дней подходящую работу • зарегистировать заявителя как безработного и начать выплату пособия по безработице(в течен. 12 мес), если подходящую работу подобрать не удалось • направить в учебный центр для овладения новой профессией, по которой имеются вакансии, выплачивать стипендию во время учебы • подобрать по мере возможности требуемые категории работников

Какая работа «подходящая» ? • соответствует специальности(профессии) и квалификации(по диплому) • условия предлагаемой работы Какая работа «подходящая» ? • соответствует специальности(профессии) и квалификации(по диплому) • условия предлагаемой работы не хуже, чем предыдущей • предлагаемый заработок не ниже среднего на предудущей работе( за последние 3 мес. ). Если средний заработок был выше среднего по региону, то подходящей может считаться работа с заработком не ниже среднего по региону. • предлагаемая работа доступна в транс портном отношении(общественному транспорту)

Кто не может быть признан безработным • • пенсионеры по возрасту граждане до 16 Кто не может быть признан безработным • • пенсионеры по возрасту граждане до 16 лет инвалиды 1 -2 групп кто в течение 10 дней со дня обращения в службу занятости дважды отказался от подходящей работы или проф. учебы • осужденные к исправительным работам • имеющий другой доход, заработок • не прибывший на перерегистрацию в ЦЗ

Размер пособия по безработице • 1 -3 мес. – 75 % от суммы ср. Размер пособия по безработице • 1 -3 мес. – 75 % от суммы ср. зарплаты за последние 3 мес. работы, но не выше средней зарплаты в субъекте РФ • 4 -7 мес. – 60 % “ “ “ “ “ • 8 -12 мес. – 45 % “ “ “ , но не ниже 20 % суммы прожиточного минимума Для ранее не работавших – все 12 мес. по 20% от величины мин. прожиточного уровня

Профсоюзы Это добровольное объединение работников (могут объединяться и работодатели) одного предприятия, учреждения, отрасли с Профсоюзы Это добровольное объединение работников (могут объединяться и работодатели) одного предприятия, учреждения, отрасли с целью совместных действий по защите своих трудовых прав. Деятельность профсоюзов регламентирована Законом РФ от 12. 01. 1996 г. «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности»

Правомочия и права профсоюзов • представлять интересы работников в целях защиты их прав (в Правомочия и права профсоюзов • представлять интересы работников в целях защиты их прав (в судах и др. гос. органах) • участвовать в разработке трудового законо – дательства, трудовых нормативов и норм • письменно высказывать свое мнение о внутреннем трудовом распорядке, премиях и т. п. • контролировать увольнение работников(при несогласии вызвать представителя Гоструд – инспекции для проверки причин увольнения) • проводить экспертизу по безопасности труда • участвовать в расследовании несчастных случаев , травм и профзаболеваний

Органы государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства • Федеральная инспекция труда • Органы государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства • Федеральная инспекция труда • государственные инспекции труда в субъектах РФ • государственный надзор за соблюдением безопасности в отдельных отраслях и объектах: - госатомнадзор - госгорпромтехнадзор - госэнергонадзор - госсанэпидемнадзор

Органы прокурорского надзора за соблюдением трудового законодательства • Генеральный прокурор РФ • прокуроры субъектов Органы прокурорского надзора за соблюдением трудового законодательства • Генеральный прокурор РФ • прокуроры субъектов РФ • районные и городские прокуроры городов республиканского и областного подчинения Органы прокурорского надзора в СПБ - прокурор СПБ, гор. прокуратура - прокуроры и прокуратуры в каждом районе

Суды как субъекты трудовых правоотношений Уровни судебного рассмотрения трудовых конфликтов: - суды первичной инстанции(районные Суды как субъекты трудовых правоотношений Уровни судебного рассмотрения трудовых конфликтов: - суды первичной инстанции(районные суды и суды в городах областного подчинения) - областные и республиканские суды в субъектах РФ - Верховный суд РФ В СПб - районные суды (в каждом районе города) - городской суд СПб