ТРУДОВЫЕ МИГРАНТЫ Презентацию подготовили Студенты 20 -ой группы

ТРУДОВЫЕ МИГРАНТЫ Презентацию подготовили Студенты: 20 -ой группы, 2 -ого курса ГБОУ ВПО СПК МГППУ Грачёва А. Ю. , Щевьёва Ю. С.

Трудящийся-мигрант (в понимании нижеупомянутой конвенции ООН) — это лицо, которое будет заниматься, занимается или занималось оплачиваемой деятельностью в государстве, гражданином которого он или она не является.

Во второй половине 1980 -х — начале 2000 -х гг. растущий дисбаланс демографического развития и мирового рынка труда, а также расширяющийся разрыв в темпах экономического роста между отдельными странами и регионами, в сочетании со стремительными переменами в глобальных политических и экономических системах способствовали резкой интенсификации мировых миграционных потоков. Распад бывшего СССР и возникновение на его месте самостоятельных государств, важные политические и социальные изменения в Восточной Европе, распад бывшей Югославии и затянувшийся конфликт между сербами и албанцами, кризис в Персидском заливе 1990 г. , гражданская война в Руанде и в Афганистане, война в Ираке — все эти и другие события последних двух десятилетий привели в движение огромные и часто неуправляемые волны международных миграционных передвижений и выдвинули международную миграцию населения в ряд важнейших глобальных явлений.

Результаты опроса «Трудовые мигранты на пороге вхождения в российское общество» , проведенного среди иностранных трудовых мигрантов некоммерческой исследовательской службой «Среда» летом 2012 года показали, что 54 процента из них хотели бы остаться в России на постоянное жительство. Среди приехавших на заработки в Россию оказалось 38 процентов граждан Узбекистана, 24 процента – Таджикистана и 23 процента – Кыргызстана. До 90 процентов всех приехавших – это мужчины в возрасте от 18 до 34 лет со средним специальным образованием (70 процентов респондентов). Три четверти опрошенных мигрантов оставили свои семьи на родине, и почти все они именно туда отправляют заработанные в России деньги. При этом больше 30 тысяч рублей в месяц смогли заработать только 7 процентов опрошенных. Больше всего (примерно каждый четвертый) назвали сумму заработка в пределах от 15 до 20 тысяч рублей, а 15 процентов получают за свою работу менее 15 тысяч рублей.

Причинами миграций являются поиск работы, улучшение жилищных условий, повышение уровня и изменение образа жизни и т. д. В странах с обширной территорией значительное место занимают сезонные миграции рабочей силы — временные перемещения рабочей силы в сельскую местность для выполнения сезонных и сельскохозяйственных работ. Основной причиной международной миграции является экономическая: разница в уровне заработной платы, которая может быть получена за одинаковую работу в разных странах мира. Нехватка специалистов той или иной профессии в определенном регионе повышает заработную плату для этой профессии и, соответственно, стимулируют приток мигрантов.

- Конвенция МОТ о работниках-мигрантах. Изначальная версия принята в 1939 году; пересмотрена в 1949 году, пересмотренная версия вступила в силу в 1952 году. В 1975 году была принята Конвенция о злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении работникам-мигрантам равенства возможностей и обращения, вступившая в силу в 1978 году. - Международная конвенция о защите прав всех трудящихсямигрантов и членов их семей. Принята резолюцией 45/158 Генеральной Ассамблеи ООН от 18 декабря 1990 года. Вступила в силу 1 июля 2003 года. Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов (1994) и протокол о внесении изменений и дополнений в данное соглашение (2005). Конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей государств — участников Содружества Независимых Государств. Принята в 2008 г. , на 2009 г. в силу пока не вступила. Европейская конвенция о правовом статусе трудящихсямигрантов Принята 24 ноября 1977 года, вступила в силу 1 мая 1983 года.

Спасибо за внимание =)