Трудовые конфликты и пути их разрешения Выполнил: Студентка ГР. ЭБ-131 Шатт Анна
Трудовой конфликт противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами людей. -
Горизонтальные ВИДЫ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ Межличностные Межгрупповые Вертикальные
Предмет трудового конфликта. Условия труда Выполнение ранее принятых договоренностей Система распределения ресурсов
Функции и последствия трудового конфликта
Положительные функции трудового конфликта Информационная Нормализация морального состояния Функция социализации Инновационная
Негативные последствия трудового конфликта Усиление враждебности свертывание деловых контактов падение мотивации к труду умышленное сопротивление желаниям, действиям и мнениям других § разрушение положительной социальной идентификации § фактическая потеря рабочего времени § §
Методы разрешения трудовых конфликтов.
формы разрешения трудового конфликта Реорганизация Информирование Отвлечение Дистанцирование Игнорирование Комфортное предпочтение Трансформация Подавление
организационные институты разрешения трудовых конфликтов Коллективный договор Посредничество Суд Конвенции
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!