Скачать презентацию Трудовые конфликты и пути их разрешения Выполнил Студентка Скачать презентацию Трудовые конфликты и пути их разрешения Выполнил Студентка

432312.pptx

  • Количество слайдов: 11

Трудовые конфликты и пути их разрешения Выполнил: Студентка ГР. ЭБ-131 Шатт Анна Трудовые конфликты и пути их разрешения Выполнил: Студентка ГР. ЭБ-131 Шатт Анна

Трудовой конфликт противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами Трудовой конфликт противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами людей. -

Горизонтальные ВИДЫ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ Межличностные Межгрупповые Вертикальные Горизонтальные ВИДЫ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ Межличностные Межгрупповые Вертикальные

Предмет трудового конфликта. Условия труда Выполнение ранее принятых договоренностей Система распределения ресурсов Предмет трудового конфликта. Условия труда Выполнение ранее принятых договоренностей Система распределения ресурсов

Функции и последствия трудового конфликта Функции и последствия трудового конфликта

Положительные функции трудового конфликта Информационная Нормализация морального состояния Функция социализации Инновационная Положительные функции трудового конфликта Информационная Нормализация морального состояния Функция социализации Инновационная

Негативные последствия трудового конфликта Усиление враждебности свертывание деловых контактов падение мотивации к труду умышленное Негативные последствия трудового конфликта Усиление враждебности свертывание деловых контактов падение мотивации к труду умышленное сопротивление желаниям, действиям и мнениям других § разрушение положительной социальной идентификации § фактическая потеря рабочего времени § §

Методы разрешения трудовых конфликтов. Методы разрешения трудовых конфликтов.

формы разрешения трудового конфликта Реорганизация Информирование Отвлечение Дистанцирование Игнорирование Комфортное предпочтение Трансформация Подавление формы разрешения трудового конфликта Реорганизация Информирование Отвлечение Дистанцирование Игнорирование Комфортное предпочтение Трансформация Подавление

организационные институты разрешения трудовых конфликтов Коллективный договор Посредничество Суд Конвенции организационные институты разрешения трудовых конфликтов Коллективный договор Посредничество Суд Конвенции

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!