Трудовой процесс и принципы его организации Выполнил студент

Трудовой процесс и принципы его организации. Выполнил студент группы М-31 Убайдуллаев Азнаур

Понятие производственного, технологического и трудового процессов Структура производственного процесса Производственный процесс Технологический процесс Трудовые процессы Нетрудовые процессы Приемы Остывание, высыхание Действия Движение

Понятие производственного, технологического и трудового процессов Каждый производственный процесс содержит 3 элемента : труд, предмет труда и средства труда Производственный процесс — представляет собой совокупность целенаправленных действий персонала предприятия по переработке сырья и материала в готовую продукцию. Технологический процесс — это упорядоченная последовательность взаимосвязанных действий, выполняющихся с момента возникновения исходных данных до получения требуемого результата. Трудовой процесс - это совокупность действий исполнителей по целесообразному изменению предмета труда. Его организация призвана обеспечить выполнение заданной работы с минимальными затратами рабочего времени, эффективное использование оборудования, оснастки и инструментов, высокое качество продукции.

Классификация технологических По источнику энергии: процессов 1. Пассивные 2. Активные По степени непрерывности: 2. 1. Непрерывные а)Круглосуточные б) Некруглосуточные 2. Дискретные а) Циклические(всегда повторяющиеся в одном и том же порядке) б)Нециклические 3. В зависимости от способа воздействия на предмет труда и применяемое оборудование: 1. Механические(вручную или с помощью машин) 2. Аппаратурные(с помощью хим. Реакций, термической обработки)

Классификация трудовых процессов По типу организации производства: 1. массовые 2. серийные 3. единичные По функциональному признаку : 1. основные 2. вспомогательные 3. управленческие. По характеру труда и уровню механизации: 1. ручные 2. машинно-ручные 3. машинные 4. автоматизированные 5. аппаратурные По организационному признаку : 1. индивидуальные 2. групповые 3. предметно-замкнутые По длительности: 1. прерывные 2. непрерывные 3. периодические. По длительности: 1. прерывные 2. непрерывные 3. периодические.

Характеристики тяжести труда К первой категории тяжести относятся работы, выполняемые в условиях, близких к физическому комфорту, при этом физические и нервноэмоциональные нагрузки полностью соответствует возможностям человека. Работы второй категории тяжести, выполняемые в благоприятных условиях труда, также не вызывают сколько-нибудь существенных изменений психофизиологической функции. На работах третьей категории тяжести, возникают более серьезные изменения, формирующие пограничное качественное состояние организма. Работы четвертой категории характеризуются ещё более глубокими, предпатологическими явлениями и существенным снижением работоспособности. При выполнении работ, относящихся к пятой категории тяжести, формируется патологическое состояние организма в конце рабочего дня или недели. При выполнении работ шестой категории тяжести патологические изменения, характерные для пятой категории, отмечаются вскоре после начала работы и носят стойкий характер.

Производственная операция Операцией называется часть производственного процесса, осуществляемая одним рабочим (или группой) на рабочем месте и охватывающая все их действия по выполнению единицы заданной работы над одним предметом труда. Деление трудового процесса на операции зависит от технологии проведения работ, наличного оборудования, характера производства и его организации, масштабов и специализации производства, степени механизации труда, форм его разделения. Одна и та же работа может быть представлена различным числом операций. Если, например, необходимо обточить валик, просверлить продольное отверстие, нарезать в нем внутреннюю резьбу, и все это выполняется одним рабочим на одном станке, то это будет одна операция. Если обточка, сверление и нарезка резьбы производятся на разных станках, то это будут три операции. Операции, так же как и трудовые процессы, подразделяются по своему назначению на основные, связанные с непосредственным преобразованием предмета труда, и вспомогательные – операции по обслуживанию производства. Кроме того, операции делятся на технологические, в процессе которых происходит качественное изменение предмета труда; транспортные – операции по перемещению предмета труда; контрольные; складские и др. По уровню механизации различают операции ручные, ручные механизированные, машинно-ручные, машинные, автоматизированные и аппаратурные.

Составные части операции Технологическое деление операций на составные части определяется потребностью соблюдения строгой последовательности процессов воздействия на предмет труда. По технологическим признакам операция делится на установки, переходы (фазы), проходы. Деление операции на установки имеет место в тех случаях, когда обработка предмета труда производится при строгой фиксации его положения в машине, станке. При этом установкой называют часть операции, выполняемой над предметом труда при одном его креплении в станке. Одна установка может содержать в себе один или несколько переходов. Например, при одном креплении валика проводится его черновая, чистовая обработка и подрезка торца. Здесь при одной установке будет три перехода. Переход (фаза) – технологически однородная часть производственной операции, выполняемая при одном режиме работы оборудования и неизменном инструменте. В ручных процессах – это работа одним инструментом над одной поверхностью изделия. Деление операций на установки и проходы характерно для процессов механической обработки изделий (металлообработка, деревообработка); физико-химические процессы в технологическом отношении подразделяются лишь на переходы (фазы). Для целей нормирования труда деление операции по технологическому признаку дополняется делением ее по признаку трудовому – на приемы, комплексы приемов, трудовые действия и движения.

Составные части операции Трудовое движение представляет собой однократное перемещение рук, ног, корпуса рабочего в процессе труда. Например, протянуть руку к заготовке. По характеру выполнения различают трудовые движения решительные (быстрые, бесконтрольные, не требующие осторожности) и приноровительные (замедленные, контролируемые, осторожные). Трудовое действие – это совокупность трудовых движений, выполняемых непрерывно и имеющих частное целевое назначение. Например, трудовое действие «взять заготовку» складывается из выполняемых последовательно и непрерывно движений «протянуть руку к заготовке» , «захватить ее пальцами» . Совокупность трудовых действий, объединенных одним целевым назначением и представляющих собой законченную элементарную работу, называют трудовым приемом. Примером трудового приема будет установка детали или заготовки в патроне станка. Для его выполнения необходимо произвести определенные трудовые действия: взять заготовку, поднести к патрону станка, вставить заготовку в патрон, зажать заготовку в патроне. Приемы объединяются в группы или комплексы, представляющие законченную часть перехода или установки. Например, «взять инструмент и измерить деталь» – комплекс из двух приемов.

Методы труда Метод труда - это способ осуществления работником трудового процесса, характеризующийся составом приемов, последовательностью операций и их взаимосвязью. Методы нормирования труда - это совокупность приемов установления норм труда, включающая анализ трудового процесса, проектирование рациональной технологии и организации труда, расчет норм. При аналитически-расчетном методе операция (работа) разделяется на укрупненные элементы, продолжительность выполнения которых определяется с использованием централизованно разработанных нормативов или по формулам зависимости времени от факторов, влияющих на продолжительность отдельных элементов. При использовании аналитически-исследовательского метода нормирование, анализ и проектирование состава и последовательности выполнения элементов оперативной работы осуществляется в результате непосредственного изучения операции методом хронометражных наблюдений, выполняемых в условиях предварительно обеспеченной рациональной организации труда и производства на рабочем месте. Метод микроэлементного нормирования предполагает рационализацию трудового процесса, трудовых приемов за счет устранения всех лишних движений и установления нормального темпа работы. При нормировании по микроэлементам отпадает необходимость хронометражных наблюдений над группой рабочих и последующих расчетов норм на каждый прием.

Проектирование трудовых процессов n Проектирование трудовых процессов тесно связано с прогрессивной технологией и организацией производства и должно базироваться на использовании научного анализа и экономической оценки разрабатываемых вариантов. А для этого надо владеть научными основами расчленения и взаимоувязки технологических и трудовых процессов на единых методологических принципах. Рациональное разделение труда по технологическим признакам может служить базой для научно обоснованного расчленения выполняемых операций на отдельные трудовые элементы и приемы. Современные производственные процессы на отечественных предприятиях расчленяются на множество простых элементарных трудовых и технологических процессов.

Cnacu 6 o 3 a BHu. Ma. Hue!