ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТК РФ от 30

"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ТК РФ) от 30. 12. 2001 N 197 -ФЗ • Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года • Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года

Цель: • установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан • создание благоприятных условий труда • защита прав и интересов работников и работодателей

Основные задачи: - создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства - правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

• Статья 11 Отражает направление деятельности ТК, на какие отношения и на каких лиц распространяется данный законодательный акт. • Статья 15 Характеризует само понятие «трудовые отношения» • Статья 16 включает основания для возникновения трудовых отношений

Основными документы, регулирующие трудовые отношения: • трудовой договор • коллективный договор • ученический договор • соглашение

• Сатья 40 отражает понятие «коллективного договора» , его содержание, структуру и срок действия. • Статья 45 включает аспекты составления «соглашения» , его основные виды • Статья 56 определяет понятие «трудового договора» , его структуру виды. • Статья 65 содержит перечень необходимых документов, предъявляемых при составлении трудового договора • Статья 198 отражает понятие «ученического договора» , аспекты его составления и применения

Вывод: ТК РФ • - это кодекс о труде и трудовых отношениях • - устанавливает права и обязанности работника и работодателя • - регулирует вопросы, связанные с трудовыми отношениями