Трудовое Право. Понятие, предмет и метод.
Трудовое право- это отрасль российского права, регулирующая при активном участии ее субъектов трудовые отношения между работниками и работодателями и другие непосредственно связанные с ними отношения и устанавливающая права и обязанности субъектов трудового права и ответственность за их нарушение.
Предмет-это? Это общественные отношения, урегулированные нормами определенной отрасли. Отвечает на вопрос: ЧТО?
Предмет трудового права Предмет Трудовые отношения Трудоустройство Иные правоотношения Соц. партнерство Трудовые споры
Метод-это? Как комплекс юридических средств, используемых при регулировании общественных отношений Отвечает на вопрос: КАК?
Метод регулирования Императивный • Обязательный характер • Отношения субординации Диспозитивный • Предоставляет выбор поведения • Отношения равенства
Метод трудового права характеризуется также сочетанием императивного и диспозитивного регулирования: 1)нормы, предписывающие определенное по- ведение одной или обеим сторонам трудового отношения 2)нормы, предоставляющие возможность выбора и равенства участников правоотношений
Современный метод трудового права России можно охарактеризовать четырьмя основными признаками сочетанием централизованного и локального регулирования общественных отношений, составляющих предмет этой отрасли права; участием в регулировании общественных отношений трудовых коллективов и профсоюзных органов; сочетанием договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования; своеобразием способов защиты трудовых прав и обеспечения обязанностей.
Способы правового регулирования Дозволение Обязывание Запрет • это предоставление субъективных прав, прав на свои собственные действия. • возложение обязанности совершить определенные действия • возложение обязанности воздерживаться от определенных действий. • Статья 43 • Статья 60 • Статья 45
Источники Трудового права Конституция Локальные НПА ФКЗ НПА ФОИВ ФЗ Постановления правительства Законы Субъектов Указы Президента
Домашнее задание: 1. Просмотреть презентацию 2. Добавиться в группу 3. Накопить хорошее настроение к следующему занятию