Трудовая Дисциплина Spic-Консультанта FCMS 2014
Внешний Вид SPIC-Консультанта Мы – девушки Мы - лицо компании Мы должны выглядеть сногсшибательно Но в рамках трудовой дисциплины
Форма – чистая и выглаженная. Обувь – чистая и согласованная с ЦО Отсутствие личных украшений. Исключение – обручальное кольцо
Макияж - легкий, в пастельных тонах Маникюр+Педикюр Волосы – чистые, аккуратно уложенные; своевременно окрашенные и подстриженные
НЕСОБЛЮДЕНИЕ СТАНДАРТОВ ВНЕШНЕГО ВИДА НАКАЗЫВАЕТСЯ ШТРАФОМ В РАЗМЕРЕ 150 ГРН + 4 ЧАСА РАБОЧЕЙ СМЕНЫ СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ НАРУШЕНИЕ СОПРОВОЖДАЕТСЯ УВОЛЬНЕНИЕМ
ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА 1. Не выход на работу без обсуждения считается прогулом и сопровождается увольнением. 2. Не выход на работу по причине болезни более 1 дня подтверждается больничным листом. 3. Опоздание в ТТ без предупреждения сопровождается штрафом 50 грн. и отработкой 5 часов без оплаты.
4. В случае опоздания Консультант предупреждает Координатора и сообщает дату отработки времени. Время до начала работы отрабатывается в соответствии с опозданием, рабочее время отрабатывается в двукратном размере. 5. Уход с рабочего места до конца рабочего дня сопровождается штрафом 50 грн. и отработкой 5 часов без оплаты.
6. SPIC-Консультант является ответственным за материалы, которые предоставлены ему для работы. Использование материалов в личных целях сопровождается увольнением. 7. При повреждении материальных ценностей по вине SPIC-Консультанта он обязан возместить полную стоимость повреждённых материальных ценностей.
Незнание SPIC-Консультантом механики программы, промо-текста, не активная работа сопровождается штрафом с неоплатой 1 рабочего дня.
ДОПОЛНЕНИЯ § Опоздание на собрание без уважительной причины (болезнь, учеба, АП) сопровождается штрафом - 150 грн. § Несвоевременная отправка отчета (суббота 20: 00) сопровождается штрафом - 25 грн. Консолидатор отчета имеет право оштрафовать Консультантов за отсутствие материалов для отчета (15 грн) § Лимит опозданий в месяц- 5 раз. Штраф 150 грн.