Труд в системе правовых отношений Урок обществознания в

Труд в системе правовых отношений Урок обществознания в 9 классе

Признаки права o o o Правило, записанное в законе. Принимается государственными органами. За его нарушение наступает юридическая ответственность. Регулирует поступки людей. Одинаково для всех, но не вечно.

Вставьте пропущенные термины 1) Отношения между органами власти и гражданами регулирует __? _право. 2) Порядок взаимоотношений работников и работодателей устанавливает ___? __право. 3) Преступность поступков человека и меру наказания за их совершение устанавливает ___? __право. 4) Отношения между мужчиной и женщиной при вступлении в брак, разводе и в процессе семейной жизни регулирует __? __право. 5) Порядок наследования, владения и распоряжения собственностью, защиты чести и достоинства, заключения сделок и т. д. определяет __? _право.

1) Отношения между органами власти и гражданами регулирует административное право. 2) Порядок взаимоотношений работников и работодателей устанавливает трудовое право. 3) Преступность поступков человека и меру наказания за их совершение устанавливает уголовное право. 4) Отношения между мужчиной и женщиной при вступлении в брак, разводе и в процессе семейной жизни регулирует семейное право. 5) Порядок наследования, владения и распоряжения собственностью, защиты чести и достоинства, заключения сделок и т. д. определяет гражданское право.

Трудовые отношения в документах o o Конституция РФ Трудовой кодекс РФ Федеральные указы Президента, Правительства Международные документы (Всеобщая декларация прав человека)

Безработный Не имеет работы Хочет найти работу Ищет работу ?

Безработный Не имеет работы Хочет найти работу Ищет работу Зарегистрирован на бирже

Рабочее время – время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов. Для несовершеннолетних работников она составляет: 24 часа в неделю – для тех, кому нет 16 лет; 36 часов – для тех, кому от 16 до 18 лет. Кроме того, несовершеннолетних работников нельзя направлять в служебные командировки, допускать к работам по совместительству, к работам в ночное время (с 22 вечера до 06 часов утра), в выходные и праздничные дни.

Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Разновидность времени отдыха – ежегодный отпуск. Для совершеннолетних работников он составляет 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск несовершеннолетних – 31 календарный день. Отпуск за первый год работы в организации может быть ему предоставлен до истечения 6 месяцев непрерывной работы. Использовать свой отпуск молодые работники могут в любое удобное для них время.

При заключении трудового договора с молодыми работниками запрещено устанавливать условие об испытательном сроке. Несовершеннолетние работники несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

Гарантия по трудовому законодательству – средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление прав работника. Компенсация – денежные выплаты, установленные в целях возмещения работнику затрат, связанных с выполнением ими своих обязанностей.

Работникам, совмещающим работу с обучением, работодатель обязан помимо основного ежегодного отпуска предоставлять учебные отпуска – дополнительный отпуск с сохранением зарплаты или отпуск без сохранения зарплаты. Если работодатель направит работника на обучение за свой счет, работник обязан после окончания обучения отработать определенный трудовым договором срок в организации.

Ученический договор.

Часто молодые работники получают профессиональное образование на производстве. В этом случае возможно заключение ученического договора. Он может быть заключен с работником, который ищет работу, либо если человек, работающий на данном предприятии, желает освоить другую профессию.

В ученическом договоре должны быть указаны наименование сторон, какую конкретно профессию, специальность, квалификацию будет приобретать работник, обязательство работодателя обеспечить работнику возможность обучаться, срок, в течение которого работник после получения профессии, специальности, квалификации будет обязан проработать по трудовому договору у работодателя, срок ученичества, размер зарплаты в период ученичества.

При расторжении трудового договора по инициативе работодателя несовершеннолетним работникам также предоставляются дополнительные гарантии. Расторжение трудового договора с несовершеннолетним по инициативе работодателя возможно С согласия государственной инспекции труда С согласия комиссии по делам несовершеннолетних С учетом мотивированного мнения профсоюзного органа

? Трудоустройство ? o o o o o Паспорт Справка о доходах семьи Трудовая книжка Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, ИНН Справка из милиции Военный билет (для военнообязанных) Характеристика с последнего места работы Медицинская справка Документ о специальном образовании

Трудоустройство o o o Паспорт Трудовая книжка Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, ИНН Военный билет (для военнообязанных) Медицинская справка Документ о специальном образовании

Трудоустройство

Трудовые отношения

Проверь себя o 16 -летний Иван был уволен работодателем раньше окончания трудового договора, т. к. приехал приятель начальника из Костромы, которому необходима была работа.

Проверь себя o На работу устраивается подросток 14 лет. Работодатель и он договариваются, что это будет высокооплачиваемый труд по подъёму тяжестей продолжительностью с 15 до 24 часов.

Проверь себя o При приёме на работу работодатель требует характеристику с последнего места работы или учёбы, заставляет подписывать контракт об обязательных сверхурочных работах.

Проверь себя o При приёме на работу 17 – летнему Дмитрию предлагает пройти испытательный срок.

При подготовке к уроку использованы: o o o А. И. Кравченко Обществознание: Учебник для 9 класса. – М: «Русское слово – РС» , 2005. Е. А. Певцова. Обществознание. Книга для учителя. Методическое пособие к учебнику А. И. Кравченко «Обществознание 8 – 9 кл. » М. : ТИД «Русское слово – РС» , 2000. Обществознание. 9 класс: поурочные планы по учебнику А. И. Кравченко, Е. А. Певцовой/ авт. -сост. Н. С. Кочетов- Волгоград: Учитель, 2009. Ю. А. Кожин. Права и ответственность ребёнка. Элективный курс: Учебное пособие для 10 – 11 классов общеобразовательных учреждений. – 2 -е изд. – М. : ООО ТИД «Русское слово – РС» , 2009. Открытые Интернет- ресурсы. Видеоролик 3 канала Программы «Главная тема» (журналист Владимир Соловьёв) (видео 478 by 3 kanal «Как заработать подростку летом» ) www. youtube. com 8. 06. 2009