ТРУД И ПРАВО
«Не хочешь шить золотом, куй молотом» (русская пословица) Иногда спорят: какой труд важнее – умственный или физический? Как считаешь ты?
Трудовое право отношения совокупность и работником возникающие норм регулирующих между в процессе труда работодателем.
Трудовое право Совокупность норм, регулирующих отношения, возникающие в процессе труда между работником и работодателем.
Обязательно ли работать? Труд свободен (Конституция РФ). Конституция закрепила право каждого самостоятельно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности. Запрещается не только рабский труд, но и любое принуждение человека работать на кого бы то ни было. Принудительный труд – выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (Трудовой кодекс РФ, ст. 4)
Трудоустройство на работу
Вопросы: Будут ли считаться занятыми лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой ( «частники» , фермеры и др. )? Будут ли считаться занятыми лица, временно не работающие в связи болезнью? Отпуском? Будут ли считаться безработными учащиеся школ, ПУ, ВУЗов? Будет ли считаться безработным человек, если он не хочет работать, и не обращается в службу занятости? Будут ли считаться безработными лица, не достигшие 16 -летнего возраста?
Документы необходимые приеме на работу Паспорт Трудовая книжка Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования Документы воинского учета для военнообязанных и тех, кто подлежит призыву Документы об образовании (диплом) Медицинская справка о состоянии здоровья
Вопросы? Как заключается трудовой договор? С какого момента трудовой договор считается заключенным? Правомерны ли действия администрации кафе?
Ситуация Макеева обратилась к администрации кафе «Север» с заявлением о приеме ее на работу кладовщицей. В связи с тем, что отсутствие кладовщицы затрудняло работу кафе, директор предложил Макеевой немедленно приступить к работе и в течение ближайших трех дней представить необходимые документы, в частности, медицинскую карту. Через неделю, получив документы Макеевой, администрация узнала, что Макеева беременна, и отстранила ее от работы. Свое решение администрация мотивировала тем, что прием на должность кладовщика оформляется приказом треста столовых, а поскольку такой приказ не издан, трудовые отношения не могут продолжаться
Труд и трудовые отношения. работник Трудовой коллектив администрация КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР -охрана труда, -охрана здоровья, -обеспечение рабочим местом, -социальное развитие и т. д. -дисциплина труда, -отношение к труду, -охрана имущества, Порядок взысканий,
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, устанавливающее их взаимные права и обязанности Трудовой договор заключается на; неопределенный срок (бессрочный); • на срок до 5 лет (срочный); • на время выполнения работ. Испытательный срок - до 3 месяцев, до 6 месяцев – для руководящих работников Трудовой договор заключается в 2 -х экземплярах Условиями трудового договора являются: • место и дата начала работы; • должность; • права и обязанности работника и работодателя, • режим труда и отдыха, условия оплаты.
Каковы трудовые права работников? Конституция РФ: Свободный выбор профессии Право на отдых Право на забастовку как вариант разрешения трудового конфликта
Трудовой кодекс РФ: Право на оплату труда не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) Порядок принятия на работу и увольнение: трудовая книжка испытательный срок увольнение по собственному желанию, увольнение по инициативе работодателя Рабочее время – время, в течение которого человек обязан трудиться. Устанавливается трудовым договором. Общее правило – не более 40 часов в неделю. Время отдыха – время, в течение которого работник освобожден от выполнения трудовых обязанностей (отпуск, праздничные дни, обед, выходные дни). Льготы для тех, кто совмещает работу с учебой. Дисциплина труда: Поощрения за труд Дисциплинарные взыскания Выполнение правил охраны труда
Увольнение Сокращение штатов Пьянство Неисполнение возложенных обязательств Прогул (более 3 -х часов в течение рабочего дня) По собственному желанию Уволить подростка до 18 лет можно с согласия комиссии по делам несовершеннолетних или государственной инспекции труда.
Норма рабочего дня 40 часов в неделю, или 8 часов в день. Сокращенный или неполный рабочий деньдля несовершеннолетних: с 15 до 16 лет – 4 часа, с 16 до 18 лет – 6 часов
Право на отпуск 28 календарных дней Для несовершеннолетних – 31 день
Права подростков? Ситуация 1. 15 -летния Маша устроилась в поликлинику санитаркой. Старшая мед. сестра потребовала выйти на работу в воскресенье по производственной необходимости. Правомерны ли требования старшей мед. сестры. Ситуация 2. Во время каникул 14 -летний Николай решил устроиться на работу – расклеивать объявления. Родители Николая возражают. Они считают, что перед новым учебным годом сын должен как следует отдохнуть. Могут ли Николая принять на работу. Ситуация 3. Константину 16 лет. Он хочет устроиться на работу в магазин ночным сторожем. Тогда днем он может учиться. Будет ли Константин принят на работу. Ситуация 4. 17 -летняя Катя попросила предоставить ей отпуск в августе. Заведующий отделом отказал ей и пояснил, что в отделе составлен график отпусков. Все будут отдыхать по очереди. Катя может уйти в отпуск только в ноябре. Прав ли заведующий отделом?
Права подростков Запрещено работать в ночное время Запрещено работать на тяжелых работах Запрещено работать в ночных клубах, игорных заведениях и продаже спиртных напитков
Ситуация Сироткин, 15 лет, и Мальцев, 16, 5 лет, приняты на работу на автозавод учениками слесаря. В течение первых двух месяцев они работали по 6 часов в день, а затем им была поручена работа на полуавтомате, и мастер распорядился, чтобы Сироткин и Мальцев работали по 7 часов в день. Инженер по технике безопасности проверке цеха завода указал мастеру на неправильность организации рабочего дня Сироткина и Мальцева, однако мастер возразил, что им присвоен третий разряд и они уже не являются учениками.
Вопросы? Может ли продолжительность рабочего дня рабочих и служащих моложе 18 лет превышать 6 часов? Правильны ли действия администрации по установлению рабочего дня молодых рабочим? Имеет ли для установления норм рабочего времени Сиротина и Мальцева значение то, что они перестали быть учениками?
Ситуация Секретарь Матвеева, придя на работу 16 сентября, вскоре ушла. К работе она приступила спустя четыре часа после начала рабочего дня. 27 сентября администрация, с согласия профкома, издала приказ об увольнении Матвеевой за прогул. Матвеева обратилась в суд с иском о восстановлении на работу. В исковом заявлении она ссылалась на два обстоятельства: отсутствие ее на работе в течении части рабочего времени нельзя рассматривать как прогул, а за нарушение трудовой дисциплины она готова принять любое взыскание; также она предоставила больничный лист с 22 по 29 сентября
Вопросы? Возможно ли увольнение работника по инициативе администрации во время болезни? Можно ли рассматривать допущенное Матвеевой нарушение трудовой дисциплины как прогул? Допустила ли администрация ошибки при увольнении Матвеевой?
Ситуация Гражданин К. , окончивший школу, искал привлекательную работу, сменил за 2 года 5 предприятий и наконец, нашел объявление, которое его заинтересовало. Когда администратор предприятия посмотрел его трудовую книжку, то отказался заключать с гражданином К. договор. Подумайте, почему? Имел ли право администратор не принимать работника на свободное место?
Ситуация Николай, 17 лет. Был принят на работу в сентябре. В январе он подал заявление с просьбой предоставить отпуск. Администрация отказала, сославшись на то, что отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 11 месяцев непрерывной работы. Законны ли действия администрации?
Определите, на кого распространяются нормы трудового права: А) Андрей работает слесарем в домоуправлении Б) Игорь открыл фотостудию, где занимается индивидуальной трудовой деятельностью В) Сергей – художник, он сам пишет и продает свои картины Г) Лена работает домработницей в семье своих соседей Д) Иван – военнослужащий.
Все ли требования законны? Научно-производственное объединение опубликовало объявление о приглашении на работу специалистов, указав следующие требования: - возраст – 30 -40 лет - пол – мужской - образование – высшее - национальность – русский - не принадлежащий ни к каким партиям
Ситуация Дед Андрея Степан Петрович обожает розыгрыши. Вчера, например, Степан Петрович, собираясь на работу, попросил внука поискать его трудовую книжку, которую он якобы потерял дома. В чем заключался розыгрыш?
Ситуация Рабочий завода Сергеев договорился с администрацией магазина о переходе на другую работу. В среду 11 апреля он принес в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию, а в четверг 12 апреля на завод не пришел. Сергеев был увален, но не по собственному желанию, а за прогул. Имела ли право администрация завода отдать такой приказ об увольнении?
Ситуация Незадолго до конца рабочего дня продавец Кузьмин отлучился от прилавка для получения партии товара. Знакомые грузчики предложили ему «на минутку» зайти в подсобку и распить с ними бутылку водки. После этого он вернулся на свое рабочее место. На следующий день он был уволен по инициативе администрации магазина. Кузьмин выразил несогласие, завив, что работал весь день, а выпил лишь в конце рабочего дня. Было ли законным решение об увольнении?
Ситуация Водитель автобуса Бобров 10 сентября подал заявление в дирекцию автопарка заявление об увольнении по собственному желанию. Когда 25 сентября Бобров обратился с просьбой выдать ему трудовую книжку и произвести расчет, ему отказали, заявив, что его некем заменить. Бобров к работе не приступил и на следующий день был уволен за прогул. На чьей стороне закон?
Ситуация Работник Петров, среднемесячный заработок которого составляет 15720 рублей, по небрежности испортил прибор, причинив предприятию ущерб в размере 5100 рублей. По распоряжению администрации размер причиненного ущерба был удержан из его заработной платы. Имела ли администрация право принимать такое решение?
Ситуация За нарушение дисциплины в общественном месте группа молодых людей в возрасте 17 -18 лет была привлечена к административной ответственности. На заседании административной комиссии было установлено, что никто из них не работает и не учится. Один из членов комиссии предложил включить в решение комиссии требование, обязывающее их в течение 2 -3 недель поступить на работу или учебу, в противном случае они будут привлечены к работе в принудительном порядке. Правомерно ли требование о привлечении людей к труду в принудительном порядке? Свое мнение объясните.
Кому из перечисленных лиц не устанавливается испытательный срок приеме на работу: Валентине 17 лет Библиотекарю Елене Семеновне с высшим образованием и 5 -летним стажем работы Сергею, демобилизованному из армии.