Тренинг Харизм Джулиет Драпер атындағы коммуникативтік дағдылар орталығы

Тренинг «Харизм» Джулиет Драпер атындағы коммуникативтік дағдылар орталығы

Харизм бұл-……. . ?

• Хари зм( др. -греч. χάρισμα — «қабілет» ) — ерекше дарындылық, интелектуалды және рухани қатынастардың жеке тұлғалығы. Қазірғі заманғы сөздіктегі анықтама Л. П. Крысина

• Қалай көшбасшы болуға болады? Айналадағы адамдар сіз туралы емес, өздері туралы ойлғанын уайымдау керек. көшбасшылықтың дамуы туралы сұрақтардың вице-президенті Дэн Рейланд, , INJOY корпорациясы

• Харизм- өзіне адамдарды тарта білу.

Харизмды дамыту үшін не істеу керек: • 1. Өмірді сүю • Жаттығу • Айналадан 2 -3 адамды белгілеңіз. • Кіммен уақытыңызды өткізгіңіз келетін адамдарды ойлаңыз. Оларды қалай сипаттар едіңіз?

Жаттығу бойынша кері байланыс

Харизмды дамыту үшін не істеу керек : • 2. Әр адамға бестік қою керек: • Жаттығу • Өзгелерге ұнамайтындардың ішінен өзіңіз танитын 1 немесе 2 адамды есіңізге түсіріңіз. Олардан оң нәтиже көруге тырысыңыз. • Қағазға қорытындысын жазыңыз.

• Жаттығу бойынша кері байланыс

Харизмды дамыту үшін не істеу керек : • 3. Өзіңіздің мақтанышыңызбен бөлісіңіз • Жаттығу • Өзіңіздің айналаңыздағы 5 адамның өміріне қандай өзгеріс еңзізе алатыныңыз жайлы ойлаңыз. Олар сіздің отбасы мүшелеріңіз, әріптестеріңіз, достарыңыз болуы мүмкін. Өздерінің жеке және жоспарлы турде дамитын ресурстарын өз еріктеріне қалдырыңыз (қағазға жазыңыз).

• Жаттығу бойынша кері байланыс

Харизмды дамытпайтын қасиеттер: • • Тәкаппарлық Өзіне сенімсіздік Еркелік Шексіз талап етушілік

Талапшылдық бұл -……………. . ?

Талапшылдық – жеке тұлғаның өз бетімен қоғамдық бастамаларға талпынуы. Педагогикалық сөздік

талапшылдық • Не қалайтыныңызды дәл біліңіз. • Көшбасшылар өздерін қандай да бір әрекетке негіздейді. • Көшбасшылар үлкен қатерге баруға дайын.

Талапшылдық • Көшбасшылар үлкен қателіктер жібереді (әлует неғұрым жоғары болса, соғұрлым сәтсіздіктер көп болуы мүмкін. Сәтсіздіктерді бастан өткергендер ғана үлкен жетістіктерге жетеді. )

Ойлануға арналған сұрақтар • Расымен айғайшылар (инициатор) қатарына жатасыз ба? • Өзіңіз қолайлы сәт іздейсізбе немесе қолайлы мүмкіндікті күтесізбе? • Өзіңіздің ішкі түйсігіңізге сүйеніп, белсенді қадам жасауға еркіңіз барма? • Сіз қашан соңғы рет өміріңізге жаңалық еңгіздіңіз?

Жаттығу • Өзіңіздің психикалық өзгертіңіз. қондырғыңызды • Әрекет ету керек кезінде туындайтын себептерді анықтаңыз? • Өз бастауларыңыздың бұлғағын анықтаңыз. Оларды жазыңыз. Олармен не істеу керек?

Жаттығу • Тиімді мүмкіндікті күтпеңіз. • Қазір және кейін тиімді мүмкіндіктерді іздеуді жалғастыра беріңіз. • Шынайы қажеттіліктерді қайдан көресіз?

Ынтта жігер бұл - ……. . ?

• Ынта жігер— адамның тұрақты, күшті сезімі, энтузиазммен сипатталатын, қандай да бір объектіге бағытталған ынтық сезім. Ынтық сезімінің объектілері адам және ойлар мен бола алады. • Википедия

Ынта жігер • Өз қызметіңді дұрыс орындамасаң, табысқа жете алмайсың. • Ынта еркіндік күшін тудырады. • Ынта сізді өзгертеді. • Ынта жоқты бар қылады.

Ойлануға арналған сұрақтар: • Ынта сіздің өміріңізде маңызды деп ойлайсыз ба? • Энтузиазмды сезініп, алдағы уақытта болатын жайттарға мазасызданасыз ба? • Аптаның алғашқы күндері сізге ұнайма, немесе бір демалыстан келесі демалысқа дейін өмір сүргенді қалайсыз ба?

Ойлануға арналған сұрақтар: • Қандай да бір ойлар сізді мзалап, сіз ұйықтай алмаған кездеріңіз болдыма?

Жаттығу • Сүйікті ісіңізге оралыңыз. • Ойша кейінге оралыңыз, сіздің қызметіңіздің алғаш басталған кезін немесе балалық шағыңызды. Сол кезде сізді не мазалады? Көп уақытыңызды неге арнай алар едіңіз? • Өткен істеріңізді бағалаңыз?

• Тренинг бойынша кері байланыс

Назарларыңызға рахмет!