Тренды в международной практике раскрытия информации в годовых

Тренды в международной практике раскрытия информации в годовых отчетах Олег Швырков, Ph. D. Директор по корпоративному управлению Москва, 16 ноября 2012 г.

Исследование «Делойт» годовых отчетов 100 публичных компаний Великобритании 2012 г. * Общие наблюдения • Средний объем британских годовых отчетов удвоился за 15 лет, вырос на 5 страниц с 2011 г. и составил 103 страницы (разбросом от 34 до 428 страниц). • Для компаний с кросс-листингом в США, средний размер отчета – 228 страниц. Самые длинные отчеты выпускают банки. • Повествовательная и финансовые составляющие делят отчеты примерно поровну (51 -49%) • Средний срок подготовки – 71 дней (в 2011 – 74 дня). Разброс – от 25 до 122 дней • 78% отчетов представлены в виде привлекательных графических решений (71% в 2011) * Отчет представлен на сайте www. corpgov. deloitte. ru 2 Раскрытие информации в годовых отчетах: тренды лучшей международной практики © 2012 ЗАО «Делойт и Туш СНГ»

Исследование «Делойт» годовых отчетов 100 публичных компаний Великобритании 2012 г. * Тенденции повествовательного раскрытия • Лучшие отчеты (14%) содержат последовательное и подробное описание взаимосвязи между целями, бизнес-моделью, стратегией, рисками и КПЭ компании • 22% отчетов содержали информацию о том, как КПЭ связаны со стратегией и целями бизнеса (12% в 2011). • 85% в определенной степени описали бизнес-модель, как этого требует новая редакция Кодекса, однако лишь 37% при этом использовали нешаблонное, ясное и содержательное обоснование. • 63% компаний добровольно представили информацию по выбросам парниковых газов, однако качество раскрытия неоднородно * Отчет представлен на сайте www. corpgov. deloitte. ru 3 Раскрытие информации в годовых отчетах: тренды лучшей международной практики © 2012 ЗАО «Делойт и Туш СНГ»

Исследование «Делойт» годовых отчетов 100 публичных компаний Великобритании 2012 г. * Тенденции раскрытия информации о корпоративном управлении • 54% отчитались о полном соответствии требованиям кодекса (44% в 2011). • 46% сообщили о неполном соответствии, при этом 37% описали причины несоответствия, 35% описали действия по нивелированию вытекающих рисков. Лишь одна компания сообщила, что несоответствие обсуждалось с акционерами. • Самое распространенное несоответствие относится к составу комитета по аудиту (14%), на втором месте – разделение функций председателя совета и генерального директора (11%) • 89% отчитались о процедурах оценки совета, комитетов и отдельных директоров, 29% сообщили, что привлекали внешних экспертов. • В 37% отчетов, председатель ясно обозначил свою ответственность за раскрытие информации о корпоративном управлении * Отчет представлен на сайте www. corpgov. deloitte. ru 4 Раскрытие информации в годовых отчетах: тренды лучшей международной практики © 2012 ЗАО «Делойт и Туш СНГ»

Методические рекомендации «Делойт» по раскрытию информации о корпоративном управлении. * Опросный лист (чек-лист) основан на требованиях: • Правил листинга Великобритании • Правил раскрытия информации и прозрачности в отношении комитетов по аудиту и отчетов о корпоративном управлении (DTR 7) • Кодекса корпоративного управления Великобритании • Обновленные правила Тернбула в отношении процедур внутреннего контроля • Требования к комитетам по аудиту (в редакции 2010 г. ) + отдельный чек-лист по раскрытию вознаграждения директоров * Методическая брошюра представлена на сайте www. corpgov. deloitte. ru 5 Раскрытие информации в годовых отчетах: тренды лучшей международной практики © 2012 ЗАО «Делойт и Туш СНГ»

Спасибо за внимание! Олег Швырков, Ph. D. Директор по корпоративному управлению Департамент корпоративных финансов Делойт СНГ oshvyrkov@deloitte. ru +7 916 469 3437 6 Раскрытие информации в годовых отчетах: тренды лучшей международной практики © 2012 ЗАО «Делойт и Туш СНГ»

Наименование «Делойт» относится к одному либо любому количеству юридических лиц, входящих в «Делойт Туш Томацу Лимитед» , частную компанию с ответственностью участников в гарантированных ими пределах, зарегистрированную в соответствии с законодательством Великобритании; каждое такое юридическое лицо является самостоятельным и независимым юридическим лицом. Подробная информация о юридической структуре «Делойт Туш Томацу Лимитед» и входящих в нее юридических лиц представлена на сайте www. deloitte. com/about. Подробная информация о юридической структуре «Делойта» в СНГ представлена на сайте www. deloitte. com/ru/about. «Делойт» предоставляет услуги в области аудита, налогообложения, управленческого и финансового консультирования государственным и частным компаниям, работающим в различных отраслях промышленности. «Делойт» международная сеть компаний, которые используют свои обширные отраслевые знания и многолетний опыт практической работы при обслуживании клиентов в любых сферах деятельности в более чем 150 странах мира. 182, 000 специалистов «Делойта» по всему миру привержены идеям достижения совершенства в предоставлении профессиональных услуг своим клиентам. Сотрудники «Делойта» объединены особой культурой сотрудничества, которая в сочетании с преимуществами культурного разнообразия направлена на развитие высоких моральных качеств и командного духа и повышает ценность наших услуг для клиентов и рынков. Большое внимание «Делойт» уделяет постоянному обучению своих сотрудников, получению ими опыта практической работы и предоставлению возможностей карьерного роста. Специалисты «Делойта» способствуют укреплению корпоративной ответственности, повышению общественного доверия к компаниям объединения и созданию благоприятной атмосферы в обществе. © 2012 ЗАО «Делойт и Туш СНГ» или © 2012 ПК «Делойт и Туш Риджинал Консалтинг Сервисис Лимитед» . Все права защищены.