ЛИДЕРЫ. Том Шрайтер.pptx
- Количество слайдов: 12
Том Шрайтер (Большой Эл) «ЛИДЕРЫ» ( «Как найти и вырастить МЛМ - лидеров» )
Каково же определение лидера? Их три. Они не единственные. И не исчерпывающие. Это – только три определения, чтобы создать образ того, что мы ищем.
Первое определение лидера Действительно ли ты звезда рок-н-ролла? 1. Вы написали музыкальный хит? 2. Вы являетесь известным романистом? 3. Вы владеете ценными акциями и облигациями? 4. Вы – наследник богатого семейства?
5. Или Вы должны работать, чтобы прожить? Вы живёте как большинство людей, Вы должны: работать для проживания потому, что если Вы не работаете, то Вам и не платят.
Разница Вы получаете деньги каждый месяц, даже если Вы не ходите на работу. Это называется иметь остаточный доход Вы получаете деньги каждый месяц, если только Вы ходите на работу. Это называется – линейный доход, им обладает большинство людей
Отличие остаточного дохода от линейного Сделайте что-то хорошее только один раз, и Вам будут платить снова и снова лишь за то, что Вы когда-то сделали Остаточный доход можно создать себе на всю жизнь посредством мощи индустрии сетевого маркетинга
Второе определение лидера Если мы видим себя полностью проигравшими, то все (каждый) ощутят это по нашему голосу и действиям Оцените себя сами У лидеров точно такие же проблемы, как и у нас Самооценка – это то, какими мы видим себя со стороны То, как мы видим себя, определяет, как мы думаем, и определяет решения, которые мы принимаем Самооценка управляет нашим сознанием и тем, какие решения мы принимаем Если Вы довольны тем положением, в котором сейчас находитесь, - иногда посещаете презентации, иногда организуете их, - значит, существующие внешние обстоятельства соответствуют вашей текущей финансовой самооценке Ваши внешние обстоятельства не начнут изменяться до тех пор, пока Вы не измените Вашу самооценку
Где найти лидера? Шаг 1. Как определить лидера? Лидеры-это профессиона льные студенты бизнеса Лидер – тот, кто решает проблемы Лидер-кто делает свой бизнес без вашего Лидеры читают постоянного руководство по побуждения и продажам, проверки. Он которое – тот, из-за находится в их кого Вы не дистрибьюторс должны комплекте волноваться Лидеры слушают обучающие аудиокассет ы, читают книги, посещают встречи с вышестоящи ми лидерами
Где найти лидера? Шаг 2. Как я нахожу лидеров? Первый способ получать лидеров состоит в том, чтобы их украсть Но проблема в том, что мы получаем временных лидеров Мы будем работать всю оставшуюся жизнь, заменяя лидера на лидера
Где найти лидера? Шаг 2. Как я нахожу лидеров? Второй способ получить лидера – формировать его с самого начала Как узнать, кого обучать, кого нет? Каждый хочет быть лидером Их надо тестировать. Дать им книгу, сказать, чтобы прочитали в течение трёх дней, и на следующей встрече обсудить Если человек позвонил и начал оправдываться, что не смог прочитать книгу, если он не мог приложить достаточно усилий, какая есть гарантия, что он станет приглашать гостей на встречи? Или ходить на обучение? Ездить на конференции? Это значит, что человек не собирается быть лидером прямо сейчас Лучше тратить время на кого-то, кто отчаянно хочет быть лидером. Мы дали людям тест на лидерство, затем отобрали людей, прошедших тестирование. Они похожи на обычных людей и действуют подобно обычным людям, но они – специальные люди. Именно этих немногих избранных нужно обучать лидерству
Подводим итог Шаг 1 Определите, каков лидер. Мы имеем три определения. Этот шаг прост Шаг 2 Как находить лидеров. Мы можем украсть лидеров, но это будут временные лидеры. Надёжный способ формирования лидеров – вырастить их из обычных людей (прошедших испытание) Шаг 3 Чему обучать лидеров. Что лидеры знают такого, чего не знают обычные люди?
Автор презентации Сивцова Мария Рыбинск 2016
ЛИДЕРЫ. Том Шрайтер.pptx