«То, что сегодня цель, завтра будет отправной точкой» Т. Карлейль Стимулирование для мотивации (бонусное стимулирование работников школы) Сергей Анатольевич Савельев заместитель директора ГОУ СОШ № 619
«Успех приходит к тому, кто делает то, что любит» М. Форбс Качество деятельности ОУ: • качество условий; • качество процесса; • качество результатов
«Общее качество образования не может быть выше качества преподавания самого «слабого» учителя» М. Барбер Предпосылки возникновения системы: • федеральные документы и опыт регионов по реформированию оплаты труда педагогов; • осознание в школе необходимости достижения новых результатов педагогами; • поиск новых форм стимулирования педагогов; • поддержка инновационного режима школы
«Чтобы иметь будущее, нужно быть готовым сделать что -то новое» П. Дракер Школьная система мотивации и бонусного стимулирования включает: • положение; • приложения (11); • механизм обработки и алгоритм расчетов; • виды вознаграждения
«Мы трудимся для того, чтобы стать кем-то, а не для того, чтобы получить что-то» Э. Хаббард Показатели эффективной деятельности педагога Качество обучения Уровень методического мастерства Профессиональная инициатива и ответственность
«Чего нельзя измерить, тем нельзя управлять» Народная мудрость КАЧЕСТВО ОБУЧЕНИЯ Прямые показатели Косвенные показатели УРОВЕНЬ МЕТОДИЧЕСКОГО МАСТЕРСТВА Прямые показатели Косвенные показатели
«Инициатива – это когда человек делает то, что надо, хотя его об этом никто не просил» Э. Хаббард ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИНИЦИАТИВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ • Эффективное поведение • Участие в образовательных проектах • Повышение мастерства по собственной инициативе • Распространение профессионального опыта • Создание творческих продуктов • Участие в конкурсном движении
«Главное в жизни - не подняться выше других, а подняться выше себя» Т. Монсон ПРИЛОЖЕНИЯ • Анализ профессиональной деятельности • Мнение учащихся • Мнение родителей • Уровень методического мастерства • Повышение квалификации • Распространение профессионального опыта • Создание творческого продукта • Внеклассная деятельность • Участие в конкурсном движении
«Мудрость указывает способ достижения самых лучших целей самыми лучшими средствами» И. Шевелев Карта бонусов • безусловные • условные
КАРТА БОНУСОВ K П Социальные бонусы C K П П K C K П K K C П C
«Твоя жизнь будет такой, какой ты ее сделаешь» С. Мрожек Социальные бонусы: • Лечение • Отдых • Дополнительные социальные гарантии • Дотации
КАРТА БОНУСОВ K П П C K Корпоративные бонусы П C K П П K C K П K K C C
«Специалисты всегда стоят дорого» Пшекруй Корпоративные бонусы: • Кадровый грант • Сертификат на обучение • «Вексельный пакет» • Оздоровительная карта • «Творческий абонемент» • Дотационный купон
КАРТА БОНУСОВ K Профессиональные бонусы. П П П C C K K C П П K C K П K K C
«Чтобы быть собой, нужно быть кем-то» С. Ежи Лец Профессиональные бонусы: • Организационные и материальнотехнические условия работы учителя в школе • Гарантированное материальное вознаграждение • Дополнительное денежное поощрение ( «бонусы» )
И еще раз о предпосылках… • федеральные документы и опыт регионов по реформированию оплаты труда педагогов; • осознание в школе необходимости достижения новых результатов педагогами; • поиск новых форм стимулирования педагогов; • поддержка инновационного режима школы … и результаты апробации:
«Немалая часть успеха – желание преуспеть» Сенека Результаты апробации модели: - повышение заинтересованности педагогов; - повышение «событийности» школьной жизни, появление новых результатов Проектирование изменений: - соотнесение системы со школьным конкурсом пед/достижений и его обновление; - поиск новых источников финансирования; - уточнение показателей оценки и упрощение процедур мониторинга профессиональной деятельности педагогов
Скачать презентацию То что сегодня цель завтра будет отправной
30c75f3ce9af369aa256c9a4bd1cc881.ppt