Типологический подход к определению мотивации деятельности Для оценки

Типологический подход к определению мотивации деятельности Для оценки особенностей личности, оптимизации выбора сферы профессиональной деятельности в начале профессионального пути важно учитывать тип личности человека, выбирающего область деятельности. Наиболее операциональной для данной цели считается типология личностей Дж. Голланда. Хотя по концепции Голланда один из типов всегда доминирует, человек может приспосабливаться к условиям, используя стратегии двух и более типов. Учитывая содержание доминирующих и недоминирующих ориентации, можно выбирать те виды деятельности, которые ближе человеку и в которых он будет более успешен.

Типология по Холланду Общие профессиональные темы, определяемые моделью Холланда, имеют следующие названия: q Реалистическая [Р] {Realistic [R]), q Исследовательская [И] {Investigative [I), q Художественная [X] {Artistic [А]), q Социальная [С] {Social [S]), q Предпринимательская [П] {Enterprising [Е]) q Конвенциальная [К] {Conventional [С]). Каждая тема характеризует не только тип человека, но и тип рабочей среды, которую такой человек находит наиболее благоприятной. Каждая из таких сред имеет тенденцию заполняться людьми соответствующего типа, и именно они, в целом, преобладают и занимают господствующее положение в подходящей для себя среде. Согласно Холланду, конкретные люди не распределяются строго по каждому из шести главных типов; скорее, они характеризуются степенью сходства с одним или более типами. Такие сочетания типов, упорядоченные по степени сходства, обеспечивают разнообразие паттернов или «кодов» для писания широкого многообразия индивидуальных различий.

Опросник Дж. Холланда Инструкция. Предположим, что после соответствующего обучения вы сможете работать по любой специальности. Однако если бы вам пришлось выбирать только из двух возможностей, что бы вы предпочли? Обведите кружком выбранный вами ответ в регистрационном бланке А Б 1 Инженер-технолог Инженер-конструктор 2 Вязальщик Санитарный врач Повар Наборщик Фотограф 5 А Б 11 Завуч Председатель профком 12 Спортивный врач Фельетонист 13 Нотариус Снабженец Заведующий магазином 14 Перфоратор Карикатурист Чертежник Дизайнер 15 Политический деятель Писатель 6 Философ Психиатр 16 Садовник Метеоролог 7 Ученый-химик Бухгалтер 17 Медсестра 8 Редактор научного журнала Адвокат Водитель троллейбуса 18 Инженер-электронщик Секретарь-машинистк Лингвист Переводчик художественной литературы 19 Маляр Художник по металлу Врач-психиатр Статистик 20 Биолог Глазной врач 3 4 9 10

Опросник Дж. Холланда А Б 21 Телеоператор Режиссер 22 Гидролог Ревизор 23 Зоолог Главный зоотехник 24 Математик Архитектор 25 Работник детской комнаты милиции Счетовод 26 Учитель Командир части 27 Воспитатель Художник по керамике А Б 32 Наладчик Монтажник 33 Агрономсеменовод Председатель колхоза 34 Закройщикмодельер Декоратор 35 Археолог Эксперт 36 Работник музея Консультант 37 Ученый Актер 38 Логопед Стенографист 28 Экономист Заведующий отделом 39 Врач Дипломат 29 Корректор Критик 40 Главный бухгалтер Директор 30 Завхоз Дирижер 41 Поэт Психолог 31 Радиооператор Специалист по ядерной физике 42 Архивариус Скульптор

Опросник Дж. Холланда (ключи) Ключи 1. Реалистический тип: 1, 2, 3, 4, 5, 16, 17, 18, 19, 21, 32, 33, 34 - все А. 2. Интеллектуальный тип: 1 Б, 6 А, 7 А, 8 А, 9 А , 16 Б, 20 А, 22 А, 23 А, 24 А, 31 Б, 35 А, 36 А, 37 А. 3. Социальный тип: 2 Б, 6 Б, 10 А, 11 А, 12 А, 17 Б, 20 Б, 25 A, 26 A, 27 А, 36 Б, 38 А, 39 А, 41 Б. 4. Конвенциальный тип: 3 Б, 7 Б, 10 Б, 13 А, 14 А, 18 Б, 22 Б, 25 Б, 28 А, 29 А, 32 Б, 40 А, 42 А, 38 Б. 5. Предприимчивый тип: 4 Б, 8 Б, 11 Б, 13 Б, I 5 A, 23 Б, 26 Б, 28 Б, 30 А, 33 Б, 35 Б, 37 Б, 39 Б, 40 Б. 6. Артистичный тип: 5 Б, 9 Б, 12 Б, 14 Б, 15 Б, 19 Б, 21 Б, 24 Б, 27 Б, 29 Б, 30 Б, 34 Б, 41 А, 42 Б. За каждое совпадение с ключом начисляется 1 балл.

Характеристика типов Тип личности 1. Реалистический 2. Исследовательский 3. Артистичный 4. Социальный 5. Предпринимательский 6. Конвенциональный Содержание деятельности Ориентация на манипулирование инструментами и механизмами Ориентация на поиск Ориентация на эмоциональные проявления, самопрезентацию Ориентация на взаимодействие с людьми Ориентация на влияние людей Ориентация на манипулирование данными, информацией Возможная профессия Машинист Ученый - исследователь Декоратор Консультант Адвокат Бухгалтер

Характеристика типов Реалистичный тип. «Мужской» тип. Обладает высокой эмоциональной стабильностью, ориентирован на настоящее. Предпочитает заниматься конкретными объектами и их использованием. Выбирает занятия, требующие моторных навыков (постоянного движения), ловкости. Отдает предпочтение профессиям с конкретными задачами: механик, водитель, инженер, агроном и т. п. Характерны невербальные способности, развитые моторные навыки, пространственное воображение (чтение чертежей). Имеет шансы добиться успеха в таких областях, как физика, экономика, кибернетика, химия, спорт. Интеллектуальный тип. Характерны аналитический ум, независимость и оригинальность суждений. Преобладают теоретические и эстетические ценности. Ориентируется на решение интеллектуальных творческих задач. Чаще выбирает научные профессии. Структура интеллекта гармонична: развиты вербальные и невербальные способности. Характеризуется высокой активностью, но в деятельности на общение не настроен. В беседах чаще является передатчиком информации, в основном — интроверт. Наиболее предпочтительные сферы деятельности: математика, география, геология, творческие профессии.

Характеристика типов Социальный тип. Отличается выраженными социальными умениями (умением общаться, стремлением к лидерству, потребностями в многочисленных социальных контактах). Независим от окружающих, с успехом приспосабливается к обстоятельствам. Эмоционален и чувствителен. В структуре интеллекта выражены вербальные способности. Отличается стремлением поучать и воспитывать окружающих, способностью к сопереживанию и сочувствию. Наиболее предпочитаемые сферы деятельности: психология, медицина, педагогика. Конвенциальный тип. Отдает предпочтение структурированной деятельности, работе по инструкции, определенным алгоритмам. Имеются способности к переработке конкретной, рутинной (цифровой) информации. Подход к проблемам носит стереотипный характер. Черты характера: консерватизм, подчиненность, зависимость. В поведении и общении придерживается стереотипов, хорошо следует обычаям. Слабый организатор и руководитель. Чаще преобладают невербальные (особенно счетные) способности. Наиболее предпочтительны такие специальности, как бухгалтер, финансист, товаровед, экономист, делопроизводитель, машинистка, канцелярский служащий

Характеристика типов Предприимчивый тип. Выбирает цели и задачи, позволяющие проявить энергию, энтузиазм и импульсивность. Чертами характера являются: стремление к лидерству, потребность в признании, предприимчивость, некоторая агрессивность. Предпочитает задачи, связанные с руководством, личным статусом. В структуре интеллекта преобладают вербальные способности. Не нравятся занятия, требующие усидчивости, большого труда, моторных навыков, концентрации внимания. Эти особенности наиболее плодотворно реализуются в таких профессиях, как дипломат, репортер, менеджер, директор, брокер, кооператор. Артистический тип. В отношениях с окружающими опирается на свое воображение и интуицию. Присущ эмоционально сложный взгляд на жизнь. Черты характера: независимость в принятии решений, гибкость, оригинальность мышления. Обычно не живет по правилам и традициям. Высокий уровень экстравертированности. В структуре интеллекта преобладают вербальные способности. Предпочитает занятия творческого характера: музицирование, рисование, деятельность в области гуманитарных наук. Хорошо развиты восприятие и моторика. Наиболее предпочтительные сферы деятельности: история, филология, искусство