Think differently about work Le Soluzioni Manpower per

Think differently about work Le Soluzioni Manpower per le Risorse Umane Filiale di TORINO 1 17 March 2018

La nascita e l’evoluzione di Manpower 2

Le Soluzioni Manpower per le Risorse Umane Manpower nel mondo La prima agenzia nella storia, la più grande società nel mondo 1948 Elmer Winter e Aaron Scheinfeld, due avvocati di Milwaukee sotto pressione per la chiusura di una causa, scoprono che non esiste sul mercato un servizio per richiedere personale per un “picco di lavoro”! In questa occasione nasce Manpower. Sono passati oltre 60 anni da quando viene aperto il primo ufficio di lavoro temporaneo nel mondo e da allora Manpower è cresciuta, nelle dimensioni ma soprattutto nella diversificazione del servizio offerto. 4. 000 uffici in 82 paesi: la società numero UNO nel mondo nella realizzazione ed erogazione di servizi per le Risorse Umane. 3 17 March 2018

Le Soluzioni Manpower per le Risorse Umane Manpower in Italia Manpower arriva in Italia nel 1994 con Manpower Seleform, società specializzata nella Selezione e nella Formazione. Oggi Manpower è la prima Agenzia per il Lavoro sul mercato italiano e opera su tutto il territorio nazionale con le sue 400 filiali nella realizzazione ed erogazione di servizi per le risorse umane per i suoi oltre 26 mila clienti: Ricerca e Selezione, Lavoro Temporaneo, Formazione, Light Outsourcing, Sales & Marketing, IT Services, Consulenza. 4 17 March 2018

Le Soluzioni Manpower per le Risorse Umane Manpower Corporation • Fondata nel 1948, Milwaukee • • • 5 (Wisconsin, USA) 4. 100 uffici in 82 paesi 30. 000 impiegati 5 milioni assunti per impieghi a tempo indeterminato, determinato e a contratto 400. 000 clienti Fatturato: USD 16 miliardi 17 March 2018 • • • Nata nel 1994 Più di 400 uffici in 20 regioni Oltre 1. 700 dipendenti Più di 200. 000 assunti per impieghi a tempo indeterminato, determinato e a contratto Oltre 26. 000 aziende clienti Fatturato € 800 milioni

Le Soluzioni Manpower per le Risorse Umane La Strategia Manpower ha l’obiettivo di fornire ogni giorno soluzioni solide e innovative e garantire così un ritorno concreto e efficiente al cliente. Per raggiungere questo obiettivo Manpower ha deciso per ogni singolo cliente di: • Ascoltare ogni giorno le sue richieste e Sviluppare cosi nuovi servizi dedicati alle Risorse • • Umane “Diversificazione” Sedersi accanto mentre lavora e aumentare cosi la conoscenza di ogni singola realtà produttiva “Specializzazione” Proporre sempre nuove e diverse soluzioni e costruire così in collaborazione nuove risposte alle esigenze delle Risorse Umane “Innovazione” Tutto questo ovviamente per diventare l’Industry Star delle Risorse Umane: il leader qualitativo e quantitativo di un mercato in continuo cambiamento. 6 17 March 2018

Le Soluzioni Manpower per le Risorse Umane L’evoluzione del percorso……. . 1998 - 2003 2004 - 2008 2009… La necessità del Cliente Ho un problema Ho un bisogno … Il Servizio Lavoro temporaneo Diversificazione (Temp, Perm, Formazione …) Specializzazione (servizio su misura) I Profili Operai / Impiegati Profili specifici e specializzati Candidati di Qualità Il Ruolo 7 Ho un’emergenza Fornitore di Soluzioni Partner 17 March 2018

Perché scegliere Manpower 8

Le Soluzioni Manpower per le Risorse Umane Perché scegliere Manpower ORGANIZZAZIONE • Manpower è la prima Agenzia per il Lavoro con le sue 400 filiali su tutto il territorio italiano • Manpower mette a disposizione del cliente oltre 1. 700 persone che ogni giorno incontrano, ascoltano e rispondono alle domande di clienti e candidati • Manpower ha affidato ad ogni singolo elemento del back office un ruolo unico e fondamentale nel supporto del processo di soddisfazione dei propri clienti e candidati 9 17 March 2018

Le Soluzioni Manpower per le Risorse Umane Perché scegliere Manpower PUNTO DI RIFERIMENTO • Manpower si impegna costantemente a migliorare la propria conoscenza del territorio di riferimento in cui opera e di ogni singolo settore produttivo con cui collabora • Manpower investe ogni anno milioni di euro nella ricerca e nello sviluppo di nuove soluzioni in grado di garantire il miglior ritorno sull’investimento per ogni singolo cliente 10 17 March 2018

Le Soluzioni Manpower per le Risorse Umane Perché scegliere Manpower LA PERSONA AL CENTRO • Manpower ha una risposta diversa per ogni singolo bisogno di ogni singolo cliente • Manpower accoglie, ascolta e consiglia ogni singolo candidato che entra nelle proprie filiali • Manpower ha l’esperienza e la conoscenza per garantire ad ogni cliente la soluzione più efficace ed efficiente ai suoi bisogni nel mondo delle Risorse Umane 11 17 March 2018

Le Soluzioni Manpower per le Risorse Umane Ogni Agenzia per il Lavoro fa temporaneo, selezione, formazione … Ma noi facciamo di più! Non troviamo solo un lavoro ad un lavoratore, noi connettiamo Persone Lavoro Talento Aziende Necessità Locale Ambizioni 12 17 March 2018 Esperienza Globale Azioni

Le Soluzioni Manpower per le Risorse Umane Ambizioni Esperienza Globale Persone Talento Aziende Lavoro Azioni 13 17 March 2018 Necessità Locale

Le Soluzioni Manpower per le Risorse Umane Diamo energia al mondo del lavoro connettendo Il mondo del lavoro di oggi e di domani La motivazione del candidato 14 17 March 2018 La visione del cliente

Le Soluzioni Manpower per le Risorse Umane Noi lo facciamo in maniera diversa Qualsiasi sia il servizio che ci viene richiesto, una selezione, una somministrazione, un corso di formazione, una soluzione in outsourcing … il nostro scopo è sempre lo stesso: garantire che la soluzione e la risorsa umana che entrano in azienda siano il “match” perfetto per il nostro cliente. The Perfect Match: così è stato definito dagli americani! Per Manpower Italia questo significa che troviamo la giusta soluzione per soddisfare il desiderio del nostro singolo cliente. Questo lo facciamo in ogni singola località d’Italia in ogni singolo giorno dell’anno: portiamo la nostra competenza e la nostra esperienza la dove è necessario. 15 17 March 2018

Le Soluzioni Manpower per le Risorse Umane The Perfect Match è. . . VELOCE Le giuste competenze quando e dove sono necessarie. AFFIDABILE Garantiamo sempre un impegno totale, una professionalità e sopra ad ogni cosa, una soluzione di successo per le Risorse Umane. EFFICIENTE Le nostre soluzioni danno sempre il miglior ritorno sull’investimento. Questo perché comprendiamo il valore di ogni singolo euro di investimento del nostro Cliente. 16 17 March 2018

Le nostre risposte alle Risorse Umane 17

Le Soluzioni Manpower per le Risorse Umane La nostra Offerta di servizi BENEFICI Affidabilità Migliori Candidati Velocità e qualità Esperienza Reputazione e Credibilità Conoscenza Settore 18 17 March 2018

I nostri Brand e i nostri Servizi Lavoro Temporaneo • PRODUZIONE Non è sempre il caso della segretaria malata! • OFFICE La flessibilità in azienda oggi non è più solo una questione di emergenza. Il Lavoro Temporaneo oggi è anche lo strumento per eccellenza che le aziende hanno per gestire al meglio la propria esigenza di flessibilità strutturale. • BANKING INSURANCE & CONSULTANCY • HORECA • HEALTHCARE La più estesa rete di filiali in Italia, oltre 400, porta la conoscenza ed esperienza del Lavoro Temporaneo Manpower presso ogni singolo cliente, garantendo un processo di ricerca, selezione e gestione del lavoratore in somministrazione per ogni tipo di azienda, per ogni area aziendale, per ogni mansione. Il personale delle nostre filiali segue il cliente lungo tutta la durata della missione, ascoltando, rispondendo e fornendo ogni tipo di assistenza e di servizio necessario per la buona riuscita dell’investimento. 19 17 March 2018

I nostri Brand e i nostri Servizi Formazione • OBBLIGATORIA • IN HOUSE • INTERAZIENDALE • MANAGERIALE • FINANZIATA • INCENTIVE La formazione non è mai un insieme di nozioni ma è il risultato di un piano organico, strutturato e solido per “dare la giusta forma” ai propri dipendenti. Oggi un’azienda può acquistare tantissime modalità di formazione ma la differenza tra un costo e un investimento sta nella capacità del fornitore nel comprendere il vero fabbisogno formativo. Manpower Formazione parte dall’accurata conoscenza delle dinamiche all’interno dell’azienda per far scegliere al cliente, all’interno di una gamma completa di corsi, quelli più adatti ad aggiornare e approfondire le performance e le capacità dei collaboratori. La conoscenza di Manpower Formazione dei principali strumenti di finanziamento permette infine l’elaborazione di un piano formativo più efficiente anche in termini di ritorno sull’investimento. 20 17 March 2018

I nostri Brand e i nostri Servizi Business Solutions • SALES & MARKETING • HUMAN RESOURCES Make or Buy? Il segreto di una organizzazione snella è focalizzarsi sul proprio core business e fare ad altri tutte le altre attività collaterali al proprio business. Manpower Business Solutions è la divisione del gruppo specializzata in outsourcing, nata per individuare, sviluppare e gestire soluzioni innovative nell’ambito dei processi nel mondo delle Risorse Umane, della vendita e della gestione degli eventi. I consulenti MBS aiutano il Cliente a comprendere quali attività possano essere esternalizzate e quale sia la migliore soluzione a disposizione, con l’obiettivo di ridurre i costi, di migliorare il processo e di fornire uno strumento flessibile nell’utilizzo. Il focus sul Sales & Marketing e sul Light HR Outsourcing garantiscono al Cliente molto più di una iniziativa di Instore Promotion, di Merchandising o un processo di Payrolling o di Vendor Management. Garantiscono una soluzione! Manpower è inoltre al fianco delle aziende con il nuovo servizio Manpower Aladin, la consulenza professionale per la gestione del personale in ambito amministrativo e legale (assunzioni, buste paga, contenziosi). 21 17 March 2018

I nostri Brand e i nostri Servizi Consulenza nelle Risorse Umane Mettiamo a disposizione dei nostri clienti una vasta gamma di esperienze e di soluzioni innovative. Manpower, attraverso Right Management, garantisce, infatti, interventi nelle aree specifiche del: La gestione dei talenti (con la definizione dei modelli di competenze, l’assessment individuale e di gruppo, l’assessment dell’organizzazione). Lo sviluppo della leadership (con la definizione di modelli di leadership, il leadership coaching, la gestione dei processi di successione, l’introduzione e lo sviluppo del performance management). L’efficienza organizzativa (con le azioni di supporto alla strategia, l’allineamento strategico delle risorse, i programmi di change management). Il coinvolgimento dei collaboratori (con programmi di comunicazione interna, i programmi di engagement delle risorse, il wellness and productivity management). L’orientamento e l’outplacement (con l’outplacement, la ricollocazione, la definizione della carriera, la consulenza carriera). 22 17 March 2018

Le Soluzioni Manpower per le Risorse Umane La migliore soluzione per ogni necessità nel mondo delle Risorse Umane? Due sedie, io e Lei e una buona chiacchierata. Insieme troveremo la migliore strada per raggiungere i suoi obiettivi. Laura Cima laura. cima@manpower. it mob. : 348. 3604391 23 17 March 2018