The Carlson Rezidor Hotel Group — один из

The Carlson Rezidor Hotel Group - один из наиболее динамично развивающихся гостиничных операторов в мире. Штаб-квартира расположена в Боюсселе, в Москве открыт корпоративный офис. В портфолио гостиничного оператора такие бренды, как Radisson Blu Hotels& Resorts, Park Inn Hotels, Country Inn Hotels & Suits, Missoni и Regent в Европе, Азии и на Ближнем Востоке. В управлении находятся более 400 гостиниц в более чем в 62 странах мира.

Зарегистрирована на Стокгольмской Фондовой Бирже в 2006 - Портфолио включает 400 + гостиниц и 93 000 + номера - в 68 странах Европы, Ближнего Востока и Африки -в портфолио входят такие бренды как Миссони, Рэдиссон Блу, Парк Инн и Кантри Инн - глобальная кооперация с Карлсон групп - наикрупнейшей частной травел компании в мире

Достоинства и преимущества - История мощного и быстрого роста -лидирующая сеть отелей в данной индустрии -конкурентоспособный и достойный оператор, жестко контролирующий достижение высоких доходов и уменьшение расходов -сильные традиции предпринимательства, достижение поставленных целей, стремительное развитие вперед -философия «Да, я могу!» -открытие новых отелей удержание лидирующей позиции в данной индустрии путем привлечения высококвалифицированных кадров и внедрения новых методов деятельности -Долгосрочные взаимоотношения с владельцами отелей -деловыепартнерские отношения с сетью Карлсон

Среди отелей уровня 5 –ти звезд – Рэдиссон является ведущим брендом среди отелей уровня три звезды – находится на втором месте

«Одна из быстрорастущих и наиболее динамичных компаний в мире в сфере гостиничной индустрии»

Наше видение – культура «Да, я могу!»

Наша цель – мы являемся гостиничной компанией, которая управляет брендами и недвижимостью, а также предлагает своим гостям неповторимые услуги под девизом «Да, я могу!». Уважение, новые возможности и устойчивое, рентабельное развитие-вот из чего складывается главная привелекательность компании для всех ее акционеров.

Быть гостеприимными хозяевами ! Быть олицетворением доверия ! Быть предприимчивыми, изобретательными и инициативными !

Программа «Ответственный бизнес» - внедрена в компании с 1990 года, комплексная всеобьемлющая программа запущена в 2001 г. - программа является призером и награждена Международной наградой в сфере гостиничного бтзнеса в 2004 г., за инициативность и устойчивое развитие - всемирный фонд по защите Детства является благотворительной организацией на глобальном уровне -3 ключевых аспекта программы «RB»: - здравоохранение, безопасность - социальные и нравственные вопросы - защита окружающей средй

Лучший Работодатель 35 000 Резидорцев, 140 национальностей – одно видение “Да, Я Могу!” набор ведется по отношению к работе и обучение навыкам кадровый резерв (промоутирование внутри компании) уровень удовлетворенности своей работой в 2011 – 87% Лучший Работодатель в гостиничной индустрии в Великобритании (2011) обучение, развитие и взаиможействие - Бизнес Школа - Порограмма Ментор Менти (высший руководящий состав) - Резерв Супер Профессионалов - MDP повышение квалификации менеджеров среднего звена - CLN – дистанционная система облучения доступна всем работникам - RezPortal – внутренний интерне портал компании - Журнал Hotline – ежеквартальный журнал

Проект «Рэдиссон Отель Астана» - 185 рабочих мест Новый проект даст возможность трудоустроить около 200 человек Количество часов, потраченных на обучение на начало 2012 года – 2635 часов Развитие персонала: HOD – 8 человек, менеджеры среднего звена -12 человек, супервайзеры – 15 Новый проект даст возможность продвижения по карьерной лестнице уже занятых работников и развивать вновь прибывших.

Парк Инн - рациональные, оригинальные и прогрессивные отели международного класса и среднего ценового уровня СПОКОЙНОГО СНА. ДОСТОЙНОЙ ЖИЗНИ

Предполагаемое открытие: 15 января 2013 года

Парк Инн Астана 248 номеров - из них: 8 Suit / Люкс 2 Disable / для инвалидов 14 BusinessFriendly/Бизнес 224 Standart/ Стандартных Общее количество работников – 204 человека График приема сотрудников на работу будет вразмещен в столовой для персонала с 01.10.2012 года

Если Вы заинтересованы в дальнейшем персональном развитии и продвижении по карьерной лестнице в отельном бизнесе - у вас есть хорошая возможность проверить и проявить себя ! 