Технология поиска работы Для чего вы ищите

Технология поиска работы

Для чего вы ищите работу? 1) ? 2) ? 3) ? 4) ? 5) ?

Что нужно? Грамотное резюме Понимание процесса трудоустройства Знание актуальной ситуации на рынке труда Адекватная оценка себя, вакансии и компании работодателя. Разумное поведение на интервью

Самое главное – КОМПЛЕКСНЫЙ подход ! Чем больше каналов для поиска работы вы используете, тем быстрее получите результат.

Методы поиска работы Личные контакты: родственники, друзья Специализированные Интернет-сайты по поиску работы (hh. ru, career. ru, rabota. mail. ru и т. д. ) Социальные сети Сайты компаний-работодателей Печатные издания Дни карьеры, ярмарки вакансий Кадровые агентства Конкурсы, премии

Как найти ХОРОШУЮ работу? Плюсы поиска в интернете • Экономия времени на рассылке резюме • Возможность ознакомиться с большим количеством вакансий, не связываясь с работодателем • Возможность фильтрации/поиска объявлений по необходимым параметрам • Возможность узнать больше о работодателе • Возможность быстрого отклика • Крупные компании с помощью интернета закрывают до 90 % вакансий разного уровня – от кассиров до топ-менеджеров

Что хочет знать работодатель?

Работодатель выбирает… Адекватность + Мотивация Опыт Необходимые навыки Образование Адекватные зарплатные требования Соответствие корпоративным требованиям !

РЕЗЮМЕ

ПРАВИЛА СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ Краткость Аккуратность (отпечатано без ошибок и исправлений, четко, на хорошей бумаге) Конкретность, информативность. Информацию в резюме следует включать, учитывая требования вакансии. Правдивость.

ПРАВИЛА СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ Правильно указать: • Город проживания • Год рождения • Работающий телефон Неправильно : • Регион проживания РОССИЯ • Возраст (полных лет) • Телефон, который отключен

ПРАВИЛА СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ ОБРАЗОВАНИЕ Обязательно укажите: • Названия учебных заведений • Специализацию • Год окончания Не забудьте: Указать курсы и тренинги, которые проходили, с датами проведения и полученными сертификатами

ПРАВИЛА СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ ЕСЛИ ОПЫТА НЕТ ИЛИ МАЛО… • Стажировки, практики (с указанием компаний). • Тема диплома (если она совпадает с вакансией) • Опыт фриланса! • Портфолио • Участие в проектах

ПРАВИЛА СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ ОПЫТ РАБОТЫ Важно: • Период работы • Название компании • Должность • Обязанности • Достижения – главный козырь. Пишите в форме результата ( «сделал» , достиг» , а не «занимался» )

4. Опыт работы (в обратном хронологическом порядке, т. е. начиная с последнего места работы) по схеме: 1) дата начала работы – дата окончания работы; 2) название фирмы и сфера ее деятельности; 3) название вашей должности, количество подчиненных (если были); 5) примеры конкретных достижений. 5. Дополнительное образование: курсы, семинары, тренинги, стажировки (по приведенной выше схеме). 6. Дополнительные навыки (ПК, степень владения иностранными языками, наличие автомобиля, водительских прав, машинопись, др. ) 7. Ваши преимущества (укажите несколько личностных

Чтобы эффективно подготовиться и провести самопрезентацию, необходимо обратить внимание на: Самого себя Ожидания работодателя Выбор средств самопрезентации: письменная (резюме), устная (собеседование у работодателя), видеопрезентация Знания, навыки, умения, опыт, личностные (видеоролик), электронная (Интернеткачества соискателя резюме). 17

САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ ЭТО осанка жесты аккуратная и соответствующая ситуации одежда мимика грамотная и уважительная речь умение держать дистанцию 18

Приветствие Представление Комплимент

Собеседование: часто задаваемые вопросы n Расскажите немного о себе. n Почему вы желаете работать именно в нашей компании? n Почему нам стоит вас нанимать? n Каковы ваши цели на ближайший год, 3 года, 5 лет? n Каковы ваши сильные стороны? n Какие ваши слабые стороны? n Какие вопросы есть у вас?

Обратная связь n Что будет входить в мои должностные обязанности? n Каков режим работы в компании? n Каких результатов от меня ожидают за время испытательного срока? n Предполагается ли обучение сотрудников? n Кому непосредственно я буду подчиняться? n Предполагается ли участие в дополнительных проектах, командировки? n Через какое время я могу ожидать повышения? n Есть ли в компании соцпакет и что в него входит? n В течение какого промежутка времени мне ожидать решения?