ТЕХНОЛОГИИ УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ Тема 8 Ассимиляция конфликтология как

ТЕХНОЛОГИИ УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ Тема 8: Ассимиляция (конфликтология как практикоориентированное научное направление в гуманитарных и социальных науках) Санкт-Петербург, 2012

УЧЕБНЫЕ ВОПРОСЫ: 1. Типологии межгрупповых конфликтов: Ассимиляция. 2. Ассимиляция как урегулирования конфликтов. практика

Типологии межгрупповых конфликтов. • • • 1. Соперничество 2. Столкновение 3. Доминация 4. Уклонение 5. Избегание 6. Аккомодация 7. Ассимиляция 8. Подавление 9. Переговоры 10. Компромисс 11. Согласие 12. Сотрудничество

Ассимиля ция (лат. assimilatio — уподобление) • потеря одной части социума (или группой) своих отличительных черт и замена их заимствованной у другой части. • В целом, это культурный сдвиг в самосознании определённой социальной группы, ранее представлявшей иную общность в плане языка, религии или культуры. • Ассимиляция может носить как добровольный характер (увлечение другой более культурой), так и принудительный характер — культурный ассимилятор, частичное истребление, вынужденная толерантность, законодательная деятельность, направленная на подавление культурно-языковых явлений.

Влияние большинства • Разновидность социального воздействия, результатом которого является стремление соответствовать мнению большинства. Считается, что конформизм обусловлен 2 причинами: • • Нормативное воздействие: вызван чувством принадлежности к группе и потребностью в одобрении. • • Информациоиное воздействие: вызван неуверенностью и желанием поступать «правильно» . • // Эксперименты Аша и Шерифа, Дойча и Джерарда, Кордуэлла.

• Вестернизация (Western — западный) — заимствование англо-американского или западноевропейского образа жизни в области экономики, политики, образования и культуры. • Вестернизация — это распространение западных ценностей по всему миру.

• Исламизация (aslamah) — процесс усиления влияния ислама в различных сферах государственной политики и общественной жизни, а также процесс увеличения количества мусульман. • В 1900 г. доля мусульман = 4, 2 % нас. • С 1990 г. численность мусульман увеличилась до 1 млрд. , сделав ислам самой быстрорастущей мировой религией. Согласно прогнозам, число мусульман на Земле к 2030 г. составит не менее 2 млрд. при численности населения в 8 млрд.

Влияние меньшинства • Разновидность социального воздействия, при котором мнение меньшинства оказывает влияние на группу в целом. Меньшинство с самого начала выражает четкую позицию. Меньшинство должно твердо придерживаться своей позиции, несмотря на давление большинства.

Социология групповых меньшинств • Луис Вирт: «группа людей, выделяющихся в обществе своими физическими или культурными свойствами, из -за которых они испытывают ущемление и неравенство, и которые, таким образом, определяют себя как предмет коллективной дискриминации» . • Объективно: принадлежность к группам меньшинств квалифицируется обществом в соответствии с физическими характеристиками или поведением. • Субъективно: представители меньшинств причисляют себя к таковым группам с возможным использованием соответствующего статуса для самоидентификации и солидарности. • Статус меньшинства является категорией индивидуума, который проявляет соответствующие данной группе свойства и поведенческие черты (in-group, out-group).

Группа меньшинств(ГМ) — социологическая группа, вес которой не является доминирующим среди общего населения в данном общественном и временном пространстве. Социологическое меньшинство совсем не обязательно должно быть меньшинством в количественном отношении; оно может представлять группу, ущемлённую в своём социальном статусе, образовании, трудоустройстве, медицинской помощи и политических правах (подчинённая группа и доминирующая группа вместо меньшинство и большинство. • ГМ — общественная прослойка (иногда сословие) отстаивающая определённую идею в обществе (обычно в государстве), неподдерживаемую большинством населения.

Группа меньшинств(ГМ) • В социально-экономической области, понятие меньшинство обычно относится к социально подчинённой этнической группе (по языку, национальности, религии и/или культуре). Другие группы меньшинств включают в себя людей с физическими увечьями, «экономические меньшинства» (частично или полностью нетрудоспособные), возрастные меньшинства (младше или старше считающегося нормальным рабочего возраста) и сексуальные меньшинства.

Инновации: влияние меньшинства Представители меньшинства должны действовать согласованно. Влияние меньшинства ощущается лишь через некоторое время. Таким образом, последовательно выражаемое мнение меньшинства формирует ряд межличностных процессов, что приводит к постепенному отходу от позиций большинства.

Инновации: влияние меньшинства Согласно принципу инновации, члены группы большинства производят характерную атрибуцию, рассматривая представителей меньшинства как уверенных людей, неизменных в своем мнении. Поскольку мнение меньшинства продолжает выражаться, несмотря на давление и несогласие большинства, его воздействие усиливается (Принцип нарастания).

Инновации: влияние меньшинства Все это заставляет представителей большинства серьезно относиться к мнению меньшинства. Если они уже не так уверены в собственном мнении, то могут склониться на сторону меньшинства (эффект «снежного кома» ). Влияние меньшинства становится сильнее, если оно отстаивает позиции в соответствие с возникающими/ изменяющимися общественными нормами, а не противоречащие им.

• Ассимиляция может проходить естественно и насильственно: • Естественная ассимиляция — следствие объективных процессов экономического и политического сближения территорий (отдельных регионов и целых государств) и народов, давших мощный импульс их культурному сближению. Естественная ассимиляция характерна и для мигрантов, вливающихся в состав коренного населения, растворяясь в нем.

• Ассимиляция может проходить естественно и насильственно: • Принудительная — проявление определенной национальной политики с целью уничтожение этноса как самостоятельной единицы, но не физически: ограничение сферы применения национального языка; искоренение национальных традиций; насаждение несвойственных народу видов деятельности. Политика деформации морали, системы ценностей, провокация или искусственное «выпячивание» негативных черт «национального» характера.

• Ассимиляция может проходить естественно и насильственно: • Насильственная ассимиляция — потенциальный источник межэтнических конфликтов. Насильственную ассимиляцию необходимо отличать от вынужденной, когда быстрая ассимиляция приезжих является существенным условием успешной адаптации.

Социальная интеграция • Большинство, чтобы не утратить свою референтность ищет новые эталоны и мимикрирует под них.

МИМЕТИЗМ или МИМИКРИЯ • (mimetisme, mimicry - подражание, маскирование). Подражательная окраска и сходство животных с неодушевленными предметами или с местом их обитания, предохраняющие их от взоров врагов. - Миметизм • Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. - Чудинов А. Н. , 1910.

МИМЕТИЗМ или МИМИКРИЯ • явление, наблюдаемое в животном мире, путем естественного подбора у животных вырабатываются такие свойства, которые способствуют наиболее успешной борьбе за существование; чаще всего бывает результатом естественного подбора, но иногда является произвольным. • Полный словарь иностранных слов, вошедших в употребление в русском языке. // Попов М. , 1907.

• МИМИКРИЯ СОЦИАЛЬНАЯ - англ. mimicry, social; нем. Mimikry, soziales. Защитное приспособление индивида или группы, имитирующих поведение и мнение окружения (Antinazi. Энциклопедия социологии, 2009

• mimicry, social — социальная мимикрия; приспособление к социокультурной среде путем имитации поведения окружающих … Англо-русский словарь по социологии

Конфликт – Проект «Ассимиляция» Индивидуальная траектория развития – это целенаправленная дифференциальная программа, обеспечивающая выбор в развитии и реализации личностных качеств (самоопределение, самореализацию): 1) определение потребностей и мотивов; 2) постановка цели; 3) разработка ИТР; 4) Определение инструментария (ЗУН); 5) определение условий, обеспечивающих достижение цели; 6) видение результатов и их корректировка.

СПИСОК ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 1. Gates, David. White Male Paranoia: Say It Loud. They’re White and They’re Cowed. But Are They Victims of Multiculturalism, or Are They Just Bad Sports? //Newsweek, 29 March 1993: 48 -53. 2. Донцов А. И. Психологическое количество. – М. , 1994 3. Московичи С. Влияние меньшинства// Иностранная психология, 1994. 4. Шабанов Л. В. Социология малых групп. СПб. , Из-во СПб военного института внутренних войск МВД России – 2012. 5. Фрейд З. Основные психологические теории в психоанализе / пер. М. В. Вульф, А. А. Спектор. — М. : АСТ, 2006. — 400 с. ЗАДАНИЕ НА САМОСТОЯТЕЛЬНУЮ РАБОТУ К СЕМИНАРУ: 1. Подготовка к контрольной работе «Теории конфликта и методы конфликтологии» .