Технологии работы с молодежью Авторы-разработчики: к. психол. н. , доцент Попова Светлана Юрьевна к. психол. н. , доцент Пронина Елена Викторовна г. Екатеринбург 27 -30 июля 2017 г.
Цель программы: изучение социально-психологических основ, способствующих эффективной работе специалиста в сфере молодежной политики
Модуль № 1. «Эффективное мышление лидера» • Управление собой и своими возможностями: целеполагание • Навыки достижения личной эффективности • Преодоление препятствий на пути к цели и минимизация рисков. • Ценностный образ себя: мои ценности команды • Управление жизнью и карьерой. • Специалист сферы ГМП: личный бренд и бренд территории. • Положительный имидж специалиста по работе с молодежью. Формирование и продвижение бренда территории.
Модуль № 2. «Технологии работы с молодежью» • Молодежь как объект и субъект молодежной политики • Социально-психологические характеристики молодежи как специфической группы общества. • Особенности работы с молодежью. • Сущность технологий работы с молодежью • Основные характеристики технологий работы с молодежью. • Виды и принципы технологий работы с молодежью. • Интерактивные методы, используемые в работе с молодежью • Мозговой штурм, кейс-стади, модерация, квесты, дискуссии, дебаты, коуч-технологии и др. • Мастер-класс как формы применения интерактивных методов. • Трансляция своего опыта в работе с молодежью посредством интерактивных образовательных технологий • Тренинг как формирующее пространство
Модуль № 3. «Добровольчество (волонтерство) как современный тренд в привлечении молодежи к социально важной деятельности» • Феномен добровольческой деятельности в современном обществе • Анализ социально значимых мотивов возникновения потребности заниматься добровольчеством • Мониторинг добровольческих молодежных инициатив своего региона и выявления сфер, неохваченных волонтерской деятельностью
Модуль № 4. «Экспертиза молодежных проектов» • Основы проектного менеджмента • Основы анализа рынка социальных инициатив • Разработка проекта: от проектной идеи к формулировке проекта • Команда проекта • Продвижение проекта и привлечение средств • Фандрайзинг и бюджет проекта • Ассессмент проектов • Презентация проектов
Ваши ожидания от образовательного курса • Задание 1. • Напишите на стикерах краткую формулировку Ваших ожиданий от предлагаемой программы? (не менее 3) • Задание 2. • Что ожидаю от себя? (не менее 3) • Задание 3. • Чем готов поделиться? (не менее 3)
SMART–тест для формулировки цели(ей) • S - конкретность (specific) • M - измеримость (measurable) • A - достижимость (achievable) • R - выгодность (rewarding) • T - временные рамки (time bound) Что именно должно быть получено в итоге реализации проекта? Сможем ли мы увидеть и измерить результаты проекта? Возможно ли достижение цели с учетом имеющихся ресурсов? Кто и какую конкретно выгоду сможет извлечь из достижения цели? Установлена ли точная дата, когда цель будет достигнута?
SWOT-анализ • • сила (strength), слабость (weakness), возможности (opportunities), угрозы (threats) Как сильные стороны Вашей личности можно использовать для реализации возможностей? Как возможности можно использовать для нейтрализации слабых сторон Вашей личности? Как сильные стороны Вашей личности могут быть использованы для преодоления угроз и ограничений? Какие из слабых сторон наиболее опасны в контексте угроз и ограничений?
Колесо баланса
Компетентностная модель специалиста по работе с молодежью Мотивационные черты характера побуждают и направляют деятельность человека, Инструментальные определяют выполнение действий и операций. • Упорное утверждение своей личности. • Способность контактировать с окружающими. • Физическая выносливость. • Способность точно предвидеть, как будут развиваться события. • Особая гибкость. • Способность убеждать других. • Творческая активность.
ФОРМУЛА УСПЕХА успех = упорство + определение цели + уверенность в себе + сосредоточение усилий.
Спасибо за внимание! • Попова (Смолик) Светлана Юрьевна Пронина Елена Викторовна • к. псх. н. , доцент, МПГУ к. псх. н, доцент, Вл. ГУ • smolikpopov@list. ru pronina. ev@gmail. com •
Скачать презентацию Технологии работы с молодежью Авторы-разработчики к психол н
1. Программа Екатеринбург 2017 (1).ppt