Тест по праву Трудовое право Условия Возможен

Тест по праву «Трудовое право»

Условия Возможен только один правильный вариант ответа

1. Для несовершеннолетних устанавливается рабочее время: • • А. Нормальное Б. Неполное В. Сокращенное Г. Льготное

2. Какое утверждение верно? • А. Трудовой договор между физическими лицами может быть заключен устно • Б. Положения коллективного договора не могут отличаться от норм законодательства • В. Трудовые книжки ведутся только работодателями – юридическими лицами. • Г. Обязательное условие трудового договора – условия оплаты труда.

3. Изменение трудового договора без согласия работника возможно: • • А. В случае болезни работника Б. При простое В. При нарушении работником ПВТР Г. С санкции профсоюза

4. В случае полной материальной ответственности работник не возмещает: • А. Упущенную выгоду работодателя; • Б. Расходы работодателя по возмещению ущерба, причиненного работником третьим лицам; • В. Прямой действительный ущерб; • Г. Ущерб, причиненный по неосторожности.

5. Какое утверждение неверно? • А. К дисциплинарным взысканиям относится замечание. • Б. Работник может быть уволен за совершение аморального проступка. • В. Несовершеннолетний работник не может быть привлечен к полной материальной ответственности. • Г. Непредставление работником объяснения своего проступка не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.