Тест на тему Человеческий потенциал гос Управления Подготовила

Тест на тему: Человеческий потенциал гос. Управления. Подготовила студентка T-116 группы Янковская Алена

Назовите факторы влияющие на человеческий потенциал : 1) Продолжительность жизни 2) Образ жизни 3) Экология 4) Образование 5) Воспроизводство населения

Назовите критерии для оценки гос. Управления : 1)Оценка гражданами качества предоставленных услуг 2)Рейтинг Гос-ва национального и международный рейтинг агентств

Тенденции развития управленческого потенциала РФ : 1)Низкая управл. и общая культура граждан 2)Пассивность управл. кадров и граждан 3)Отсутствие обратной связи в системе гос. управления 4)Обычные традиции сложившийся раньше

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА – это… Нормативно установленное действия граждан выраженных в знаниях и в поведение людей в процессе управления

В должностные лица входят : люди занимающие должности в органах гос. Управления и реализацией определенного объема управления по осуществлению компетенцией соответствующих органов.

Качества необходимые для персонального гос. Управления 1) Первичные 2)вторичные

к персоналу государственного управления, можно выделить следующие: а) ими выполняется труд, который выражается в обосновании целей и направлений общественного развития, конкретной организации и регулировании общественной жизнедеятельности б) их труд — интеллектуальный, психологически насыщенный, очень ответственный, состоящий в основном в осмыслении и продуцирован сложнейшей управленческой информации и воздействия на людей в) во всех их усилиях проявляется государственная власть, придающая им авторитет и должную гарантию г) формируют особый духовно-материальный "продукт", обеспечивающий рациональность, гармоничность и эффективность общественных отношений, явлений и процессов д) труд, выполняемый персоналом государственного управления, является высокопрофессиональным и предъявляет к каждому из его субъектов (исполнителей) жесткие требования в смысле подготовки, личностных дарований, поведения и общения с людьми.

В обслуживающий состав входят: работники, выполняющие вспомогательные материально-технические и иные операции, действия по обеспечению исполнения государственных должностей.

Классификация персонала гос. Управления 1)Внутреняя (по административно-правовым критериям) 2)По функциональным критериям (руководят специалисты технического персонала) 3) Должностные лица и обслуживающий персонал

персонал государственного управления в частности представляет собой… самый ценный и воспроизводимый капитал общества и государства

Вторичные качества видятся 1)Знания основных интеллектуальных ценностей, • современные навыки проведение массовых мероприятий, чувства лидерства и ответственности за него

Первичные качества видятся: в общекультурном аспекте — общая подготовка; целевые и ценностные жизненные ориентации; опыт общения с людьми; определенные этические и эстетические навыки культура речи