Тест на темку : Трудовой потенциал Подготовили Янковская Аленка Юрченко Мария
*****-это развитая в данном обществе совокупность демографических, социальных и духовных характеристик и качеств трудоактивного населения, которые воплощены или могут быть воплощены в рамках и посредством существующей в обществе системы отношений по участию в процессе труда и общественной деятельности. Трудовой потенциал
Трудовые ресурсы – это… это трудоспособная часть населения, которая, обладая физическими и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага или оказывать услуги.
С точки зрения отношения к трудовой деятельности все население условно подразделяют на три группы: 1) дорабочий возраст (период получения общего профессионального образования) 2) рабочий; 3) послерабочий (пенсионный возраст).
В России трудоспособным возрастом в настоящее время считается: у мужчин – **-**лет включительно, у женщин – **-**года. у мужчин – 16 – 59 у женщин – 16 – 54
Расчет численности трудовых ресурсов производят тремя методами: 1. Демографический метод 2. Экономический метод 3. Определение численности трудовых ресурсов универсальным методом с учетом маятниковой миграции
Количественные изменения численности трудовых ресурсов характеризуются такими показателями как: абсолютный прирост темпы роста темпы прироста трудовых ресурсов.
Демографический аспект отражает Экономический аспект выражает Социальный аспект отражает формирование и использование трудовых ресурсов внутри исторически определенной формации и под ее влиянием. экономические отношения по формированию, распределению и использованию трудоспособного населения в общественном производстве. зависимость трудовых ресурсов от воспроизводства населения и учитывает такие его корректировки (характеристики), как пол, возраст, место жительства и др.
Структуру трудовых ресурсов можно поделить на две группы: – количественная характеристика; – качественная характеристика.
По показателю общей численности населения Россия занимает … 7 место(после Китая, Индии, США, Индонезии, Бразилии и Пакистана)
Трудовые ресурсы как социальноэкономическая категория могут рассматриваться с четырех позиций: – – демографической; экономической; социологической; статической