Скачать презентацию Теория справедливости С Адамса Дзукаев Максим 28 10 11
motivation by Dzuk.pptx
- Количество слайдов: 7
Теория справедливости С. Адамса Дзукаев Максим 28/10/11
John Stacey Adams Основную роль в выполнении работы и получении удовлетворения играет степень справедливости (или несправедливости), которую ощущают работники в конкретной ситуации на своей работе.
John Stacey Adams Эта теория дает объяснение того, как люди распределяют и направляют свои усилия для достижения поставленных целей.
Постулат: люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу.
Люди могут восстановить баланс или чувство справедливости путем изменения уровня затрачиваемых на работу усилий или пытаясь изменить уровень получаемого вознаграждения.
Вклад в выполнение работы Отдача • • • • Возраст Пол Образование Социальный статус Положение в организации Квалификация Лояльность Способности и усердие Денежные выплаты Статус Повышение по службе Признание Похвала Ответственность Репутация
Основной вывод теории справедливости для практической мотивации трудовой деятельности сотрудников организаций состоит в том, что до тех пор, пока люди не начнут считать, что они получают справедливое вознаграждение, они будут стремиться уменьшать интенсивность труда.