ТЕОРИЯ РАЗВИТИЯ ГРУППЫ В. БЕННИСА и Г. ШЕПАРДА Работу выполнила студентка ФКП 2 курса 2 гр Денисова Е. А Проверила: Харькова О. А
Теория Бенниса и Шепарда построена на осмыслении процессов, происходящих в так называемых Т-группах, или группах тренинга человеческих отношений, группах самоанализа. Такие группы оказались феном жизни западного общества 60 -70 -х годов. Теория Бенниса и Шепарда теория касается главным образом процессов изменения в Т-группе на пути к достижению цели валидной коммуникации. Она включает два основных вопроса: анализ помех валидной коммуникации и определение стадий группового развития. Основной помехой установлению валидной коммуникации является ситуация неопределенности, в которой оказывается каждый из участников на старте Т-группы. По мнению Бенниса и Шепарда, неопределенность касается двух планов функционирования группы: вопроса о власти и вопроса о взаимозависимости.
По мнению Бенниса и Шепарда, в процессе группового развития прежде всего разрешается вопрос о власти, о лидерстве и лишь потом, когда разрешен этот вопрос, то на его основе разрешается вопрос о взаимоотношениях между членами группы. В теории выделяется две фазы группового развития. Содержанием первой фазы является решение вопроса о лидере, во второй фазе вносится ясность во взаимоотношения членов группы. В каждой фазе выделяется еще три подфазы, т. е. всего в развитии группы тренинга просматривается шесть этапов.
С самого начала, в первой подфазе, группа сталкивается со следующей ситуацией. Участники ожидают, что тренер-ведущий возьмет на себя лидерские полномочия. Начало второй подфазы часто связано с просьбой участников к ведущему оставить группу. Третья подфаза связана с разрешением вопроса о лидере. Оно может быть достигнуто быстро или затянуться, и группа тогда долго находится в состоянии колебаний. Однако в конце концов если группа не распадается, она вступает в следующую фазу - фазу установления межличностных отношений, или «решения проблемы взаимозависимости» .
Спасибо за внимание
