
Теорорг _Введение - заочное.ppt
- Количество слайдов: 11
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ (Введение) Русецкая Ольга Васильевна olga@leontief. spb. su 8 (905) 2506989 Кафедра менеджмента организации http: //www. leontief-centre. ru/
Аудиторная трудоемкость дисциплины в соответствии с учебным планом 4 часа лекции 6 часов практические занятия
Контроль знаний в соответствии с учебным планом Контрольные точки - 2 Экзамен в форме теста Для обратной связи необходимы электронные адреса групп ФИО и тел. старост
Технологическая карта Номер контрольной точки Форма контроля 1 2 1) Рубежный контроль, в т. ч. I Аналитическая работа II Контрольная работа 2) Текущий контроль Итого за семестр 3) Экзамен Итого по курсу Зачетный минимум Зачетный максимум 3 4 15 30 10 20 40 100 График контроля (недели) 2014 -2015 учебный год 5
Призыв Питера Дракера к тому. Чтобы «молодые люди сегодня изучали организации сегодня точно также как их предки изучали земледелие» , был услышан и принят на вооружение широкими академическими кругами.
УЧЕБНИКИ
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ Для практических занятий
Причины бурного развития теории организации в ХХ столетии: 1. Значительное увеличение роли организаций в современном обществе «Современное американское общество, как и общество любой промышленно развитой нации, из общества людей превратилось в общество организаций» Ч. Перроу
Причины бурного развития теории организации в ХХ столетии: 2. Активное участие в изучении важнейших проблем организационной жизни не только академических исследователей, но и консультантов и практикующих менеджеров. v Анри Файоль (фр. Henri Fayol, 1841— 1925), французский горный инженер, теоретик и практик менеджмента, основатель административной (классической) школы управления. С 1888 по 1918 год руководитель горнодобывающей компании Compagnie de Commentry-Fourchambeau-Decazeville v Л. Арвик – консультант по вопросам управления v Д. Муни (1884 -1957), исполнительный директор "Дженерал Моторс
Причины бурного развития теории организации в ХХ столетии: 3. Междисциплинарный характер теории организации. Вклад в формирование ее наиболее заметных школ внесли представители: v экономической науки; v социологии; v политологии; v теории менеджмента.
ТЕМЫ ДИСЦИПЛИНЫ 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний 2. Организация как система 3. Разновидности организаций 4. Законы и принципы организации 5. Структуризация и реструктуризация организаций 6. Проектирование организационных систем 7. Коммуникации в организациях
Теорорг _Введение - заочное.ppt