Теория организации Актуальность дисциплины Не понимая сущности

Теория организации

Актуальность дисциплины: Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности.

Цель дисциплины: ü изучить теоретико-методологическую базу организационных систем управления для повышения эффективности управленческой деятельности и применение полученных знаний на практике в современной компании.

ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ: ü получить системные знания об организации как процессе и как объекте хозяйственной деятельности ü исследовать важнейшие системные свойства организации ü получить представления о тесной связи между всеобщими законами организации в природе и универсальными законами организации ü изучить новые прогрессивные формы организации в промышленности, процессы в интеграции и интернационализации бизнеса

Рекомендуемая литература: ü Дафт Р. Теория организации. – М. : Юнити-Дана, 2009 ü Дульщиков Ю. С. Теория организации. – М. : РАГС, 2009 ü Иванова Т. Ю. , Приходько В. И. Теория организации. – М. : Кно. Рус, 2010 ü Лапыгин Ю. Н. Теория организации. – М. : Инфра-М, 2010 ü Мильнер Б. З. Теория организации. Учебник. – М. : Инфра-М, 2010 ü Шеметов П. В. , Петухова С. В. Теория организации. – М. : Омега-Л, 2010

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ МЕСТО В СИСТЕМЕ ЗНАНИЙ

Вопросы темы: 1. Теория организации: основные определения 2. Предмет, метод и функции теории организации 3. Место теории организации среди других наук 4. «Всеобщая организационная наука. Тектология» А. А. Богданова.

Теория организации ü «философия» менеджмента; ü «составная часть» науки управления; ü Служит общей теоретико-методологической базой для ряда организационных наук (организация производства, труда, проектирование систем управления) ü изучает современные организации (предприятия, учреждения, общественные объединения) и отношения, возникающие внутри этих организаций, а также поведение организаций во внешней среде.

Теория организации

Объект изучения теории организации - социальные организации, Предмет исследования теории т. е. организации, организации объединяющие людей. организационные отношения между работниками по поводу совместного труда, обеспечивающие связи между технической стороной деятельности организаций и отношениями собственности, складывающиеся в организациях различного типа, а также общие, частные и специфические законы, тенденции, действующие в организационных системах, механизмы их проявления и использования.

Возникновение теории организации ü Общее учение об организации возникло на базе идеи биологов и психологов: «Объекты, существенно различные по природе и составу, демонстрируют сходные свойства благодаря общности в способах организации. » ü Концепции организации, различия которых определяются сферой приложения: • теория Богданова А. А. и общая теория систем Л. фон Берталанфи – экстраполируются на все возможные системы; • теория организации И. Пленге и праксиология Т. Катарбиньского - применимы в области социальных явлений; • Концепция Вебера М. , Тейлора Ф. , Эмерсона Г. , Файоля А. , Керженцева П. , Гастева А. – служат основой теории организации труда и управления.

Теория организации базируется на концепциях и достижениях таких наук, как: • теория социальных явлений (И. Пленге, Т. Катарбиньский) • организация труда и управления (А. Файоль, М. Вебер, П. Керженцев, А. Гастев); • биологическая теория организации (Д. Ходцейн, В. Риттер, И. Икскюл); • общая теория систем Л. фон Берталанфи • кибернетика Н. Винера.

В качестве вывода: Теория организации междисциплинарная область знания, возникшая на стыке естественных, технических и общественных наук

Вклад различных наук в теорию организации ü Кибернетика - общая теория систем, система, связь, отношения. ü Психология - поведение людей, мотивация, психология принятия решений, оценка поступков, изменение позиций. ü Социология - социальные системы, групповое поведение, групповая динамика, процесс социализации, социальные конфликты, мотивация, факторы социальной активности, социальная патология.

Вклад различных наук в теорию организации ü Социальная психология - межличностное поведение, формы коммуникаций и пути удовлетворения индивидуальных нужд; ü Наука об управлении - функции, организация управления, организационная деятельность менеджера: принципы построения производственно-хозяйственных систем как объектов управления и организационных структур управления;

Вклад различных наук в теорию организации • Теория информации и информационных систем - коммуникационные процессы в производственно -хозяйственных системах, необходимость и достаточность информации, формы коммуникационных процессов и информационные технологии. Сама теория организации является составной частью науки управления

Некоторые интересные факты из истории…

ХРОНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ ü 1491 г. до н. э. - Во время массового исхода евреев из Египта тесть Моисея - Джетро призывает Моисея передать власть над родами Израиля по иерархической линии. ü 500 г. до н. э. - Труд Сан Цу «Искусство войны» признает необходимость иерархической организации, межорганизационных связей и кадрового планирования. ü 1300 г. - Ибн Таймиях - «отец исламского администрирования» в труде «Принципы религиозного правления» применяет научный метод для определения принципов администрирования в структуре ислама, в том числе соответствие человека его работе, патронаж, распределение постов и привилегий.

ХРОНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ ü 1776 г. - Адам Смит в «Благосостоянии народов» рассматривает оптимальный вариант организации фабрики по изготовлению булавок; это становится самым существенным и известным изложением экономического обоснования производственной системы и принципа разделения труда. ü 1813 г. - Роберт Оуэн в своем «Обращении к управляющим мануфактурами» выдвигает революционную идею о том, что руководителям следует уделять столько же внимания «живым механизмам» (работникам), сколько и «неживым машинам» .

ХРОНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ ü 1902 г. - Вильфредо Парето становится «отцом» концепции социальных систем; его представления об обществе будут впоследствии использованы Элтоном Мэйо и специалистами в области человеческих отношений в организационном контексте. ü 1903 г. - Фредерик У. Тейлор публикует «Управление предприятием» . ü 1916 г. - во Франции Генри Файоль публикует свою работу «Общее и практическое управление» , в которой впервые дана полная версия теории управления.

Важно! В современной теории организации как науке ведущее место занимают теория управления и общая теория систем.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ • наука об организации организаций • это область научного знания об общих закономерностях образования, устройства, функционирования и развития организаций как сложных динамических систем, имеющих цель

Итак… ü данная наука занимается изучением организационной деятельности или деятельности по организации чего-либо; ü наука теории организации занимается изучением организации как системы (в этом отношении близка к теории организаций, менеджменту и теории систем); ü теория организации исследует практическую деятельность по созданию систем и упорядочением окружающего мира и взаимодействия с ним - организационный опыт

НАУЧНЫЙ МЕТОД И ЗАДАЧА ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ Метод теории организации - набор теоретикопознавательных и логических принципов и категорий, а также научного (формальнологического, математического, статистического, собственно организационного) инструментария, для исследования системы организационных отношений. Задача теории организации – систематизация и осмысление организационного опыта.

ОСНОВНОЙ ИНСТРУМЕНТ ПОЗНАНИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ Индукция как движение мысли от единичного к всеобщему Основные формы индукции: - обобщающе-описательная - статистическая - абстрактно-аналитическая

Теория организации Теория организаций

ИЕРАРХИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ НАУК Макроуровень ü ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, ü ТЕОРИЯ СИСТЕМ, ü КИБЕРНЕТИКА. Мезоуровень ü ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ, ü ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ ü ТЕОРИЯ ИНФОРМАЦИИ И Т. П. Микроуровень ü ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ФИРМОЙ, ü ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО, ü ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И Т. П.

МЕСТО ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ СРЕДИ ДРУГИХ НАУК • ТЕОРИЯ СИСТЕМ изучает законы, принципы, относящиеся к системам в целом. Она ориентирована на раскрытие целостности объекта как системы, на выявление многообразия типов вязи в нем и сведении их в единую теоретическую картину • ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИИ изучает не только все формы организации в природе и в обществе, но и организационные процессы, их обуславливающие • ИНФОРМАТИКА - наука о способах получения, накопления, хранения, преобразования, передачи и использования информации.

МЕСТО ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ СРЕДИ ДРУГИХ НАУК • ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ — наука о принципах и методах управления различными системами, процессами и объектами. Основами теории управления являются кибернетика и теория информации. • КИБЕРНЕТИКА (от др. -греч. κυβερνητική — искусство управления) — наука об общих закономерностях процессов управления и передачи информации в различных системах, будь то машины, живые организмы или общество. • ТЕОРИЯ ИНФОРМАЦИИ (математическая теория связи) — раздел прикладной математики, аксиоматически определяющий понятие информации, её свойства и устанавливающий предельные соотношения для систем передачи данных.

Александрович Богданов (Малиновский) ü Родился 10 августа 1873 года в Гродненской губернии ü 1896 -1909 был членом РСДРП ü C 1905 года член ЦК. ü В 1911 г. отошел от политики и занялся наукой ü 1913 г. - «Всеобщая организационная наука (тектология)» ü С 1926 г. — организатор и директор первого в мире Института переливания крови ü Умер 7 апреля 1928 года

А. А. Богданов: «Всеобщую организационную науку мы будем называть тектология. В буквальном переводе с греческого означает - учение о строительстве. Строительство — наиболее широкий, наиболее подходящий синоним для современного понятия «организация» . Тектология должна научно систематизировать в целом организационный опыт человечества» .

Термин «организация» по Богданову Рассуждая о термине «организация» Богданов говорит, что он употребляется, как правило, применительно к человеческой деятельности, когда речь идет о людях, их труде или усилиях: организовать предприятие, армию, компанию, защиту, атаку, исследование, т. е. сгруппировать людей вокруг какой-то цели, координировать и регулировать их действия в духе целесообразного единства. Но задача тектологии шире.

«Организационная точка зрения» Богданова подразумевает: исследование системы как с точки зрения «отношений внутри ее — между всеми ее частями» , так и отношений между нею «как целым и ее средой» , т. е. всеми внешними системами. А это означает, что он рассматривает любую организацию как открытую систему.

Любая человеческая деятельность -организационная Организационные принципы и законы Технические системы (организация «вещей» ) Общественные системы (организация людей) Экономические системы (организация идей)

Тектология • Объясняются процессы развития природы и общества на основе принципа равновесия, заимствованного из естествознания • Равновесное состояние системы Богданов рассматривает не как раз и навсегда заданное, а как «динамическое» или «подвижное» равновесие.

Описание любого комплекса • Богдановская концепция создает тектологические модели различных типов и форм организации, схемы, приложимые к любым объектам и процессам независимо от их материальной основы. • Тектология описывает любой комплекс с точки зрения его организации.

Виды организационных отношений (по А. А. Богданову): ü Конъюгации – соединение элементов и комплекса между собой ü Ингрессии – «вхождение» , образование связующего промежуточного звена между разнородными звеньями при формировании новой целостности ü Дезингрессии – «вхождение» , образование нейтрализующего звена в процессе дезоранизации некой целостности ü Цепная связь – объединение посредством общих звеньев ü Отбор и подбор, стихийно регулирующих мер ü Бирегуляции – обратной связи ü Эгрессия и дегрессия – централистский и скелетный способы формирования комплексов

Выводы А. А. Богданова: ü положительная корреляция между разнообразием и устойчивостью существует только до определенного предела, пока она не начинает перевешивать организационное единство, имеет принципиальное значение для схемы организационного процесса. ü неустойчивость системы - источник ее внутреннего саморазвития может приводить к более высокой организации, а «системная консолидация» устраняет противоречия, преобразовывая систему.

Специализация • Необходимый этап в прогрессе форм организационного опыта. Благодаря ей в каждой отрасли труда и познания было собрано огромное количество материала и методы совершенствовались несравненно быстрее, чем это было раньше. • Но она имеет и другую сторону — ведет к расхождению методов. В каждой отрасли создается свой особенный язык, так что вполне сходные соотношения в них выражаются различно

Глобальная идея тектологии • Все есть организация, а законы организации едины для любых объектов

Вклад А. А. Богданова в теорию организации • доказал всеобщность и универсальность организационных процессов в живой и неживой природе; • определил предмет организационной науки; • ввел и обосновал понятия «организованность» и «организация» ; • задолго до родоначальников системного подхода (теории систем) дал характеристику целого (системы) и элементов (частей); • сформулировал ряд общих законов и принципов организации и основной категорийно-понятийный аппарат.