ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТЕМА 3 РАЗНОВИДНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ

ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА (ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ) ТЕМА 3. РАЗНОВИДНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ Русецкая Ольга Васильевна olga@leontief. spb. su 8 (905) 2506989 Кафедра управления и планирования социальноэкономических процессов им. Ю. А. Лаврикова Ауд. 3037 (372)

Статус организации Правительственная организация статус присваивается высшими официальными органами власти (организации, зафиксированные в Конституции РФ, указах Президента РФ и т. д. ). Примеры: министерства, администрация Президента РФ. Неправительственная организация – относятся все другие организации, не имеющие такого статуса.

Чьи потребности удовлетворяются Общественные организации строят свою деятельность на основе удовлетворения потребностей и интересов своих членов (во внутренней для организации среде). Пример: «Столичное собаководство» , «Социологическая ассоциация» и т. п. В общественных организациях все поступившие членские взносы и другие средства тратятся на удовлетворение потребностей своих же членов. Хозяйственные организации - предназначены для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества преимущественно во внешней для организации среде.

По степени юридической самостоятельности организации Организация с правами юридического лица - в соответствии с Гражданским кодексом РФ признается организация, которая: зарегистрирована в уполномоченном государственном органе в порядке, определяемом законом о государственной регистрации юридических лиц; имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество; отвечает этим имуществом по своим обязательствам; может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права; выполняет возложенные обязанности; может быть истцом и ответчиком в суде; имеет самостоятельный баланс и (или) смету. Организациями без прав юридического лица - являются хозяйствующие субъекты, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица.

Цели деятельности Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями - это юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (ГК РФ, ст. 50). Они создаются физическими или юридическими лицами для производства продукции с целью получения максимальной прибыли в интересах учредителей. Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями - это юридические лица, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющие полученную прибыль между участниками (ГК РФ, ст. 50). Некоммерческие организации - основная цель которых удовлетворение общественных потребностей, при этом вся прибыль идет не учредителям, а на развитие самой организации.

Организационно-правовые формы Общероссийский классификатор организационно правовых форм ОК 028 – 2012 (Russian classification of organisational and legal forms) (ОКОПФ), введен в действие 1 января 2013 г. А. 1. 1. 2. 1. 3. 1. 4. 1. 5. 1. 1. 5. 2. 2. 3. 3. 1. 3. 2. 4. ОПФ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ КОММЕРЧЕСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ Хозяйственные товарищества и общества Полные товарищества Товарищества на вере Общества с ограниченной ответственностью Общества с дополнительной ответственностью Акционерные общества Открытые акционерные общества Закрытые акционерные общества – Упраздняется с 1 сентября 2014 года Производственные кооперативы (артели) Унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения Унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления Прочие юридические лица

Организационно-правовые формы Б. ОПФ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ НЕКОММЕРЧЕСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Потребительские кооперативы Общественные организации (объединения) Религиозные организации Фонды Некоммерческие партнерства Объединения юридических лиц Палаты Учреждения Садоводческие, огороднические или дачные объединения граждан Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, не включенные в другие группировки в том числе: АНО, государственные компании, государственные корпорации, ТСЖ, ТОСы и др. ОПФ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ БЕЗ ПРАВ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА Представительства и филиалы юридических лиц Обособленные подразделения юридических лиц Структурные подразделения обособленные подразделения юридических лиц Паевые инвестиционные фонды Простые товарищества В. 1. 2. 3. 4. 5.

Организационно-правовые формы Законы о создании государственных Инициатор корпораций, принятые в 2007 году законопроекта Федеральный закон № 82 -ФЗ «О Банке развития» Правительство РФ Федеральный закон № 139 -ФЗ «О Российской Депутаты корпорации нанотехнологий» Федеральный закон № 185 -ФЗ «О Фонде Депутаты содействия реформированию жилищнокоммунального хозяйства» Федеральный закон № 238 -ФЗ «О Депутаты Государственной корпорации по строительству олимпийских объектов и развитию города Сочи как горноклиматического курорта» Федеральный закон № 270 -ФЗ «О Президент РФ государственной корпорации «Ростехнологии» Федеральный закон № 317 -ФЗ «О Президент РФ Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» Дата принятия Государственн ой Думой в окончательной редакции 20. 04. 2007 04. 07. 2007 06. 07. 2007 18. 10. 2007 9. 11. 2007 13. 11. 2007

Организационно-правовые формы Г 1. 2. Д. 1. 1. 2. 2. 2. 1. 2. 2. ОПФ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ РФ Межправительственные международные организации Неправительственные международные организации ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ДЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАН (ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ) Организационно-правовые формы для коммерческой деятельности граждан Главы крестьянских (фермерских) хозяйств Индивидуальные предприниматели Организационно-правовые формы для деятельности граждан, не отнесенной к предпринимательству Адвокаты, учредившие адвокатский кабинет Нотариусы, занимающиеся частной практикой

Организационно-правовые формы Распределение предприятий и организаций в Российской Федерации по организационно правовым формам на конец 2010 г. Наименование организационно-правовой Значение, единиц формы 1. Всего предприятий и организаций 4 823 304 из них: 1. 1. Юридические лица, являющиеся 3 964 396 коммерческими организациями - всего из них: Унитарные предприятия 31 863 Хозяйственные общества и товарищества 3 833 021 в том числе акционерные общества 197 986 1. 2. Юридические лица, являющиеся 707 515 некоммерческими организациями - всего из них: 1. 2. 1. Потребительские кооперативы 86 625 1. 2. 2. Фонды 25 659 1. 2. 3. Учреждения 289 989

Организационно-правовые формы В России с 1 сентября 2014 г. вступили в силу поправки в Гражданский кодекс, по которым закрытые и открытые акционерные общества (ЗАО и ОАО), а также общества с дополнительной ответственностью (ОДО) прекращают свою деятельность, сообщает ИТАР ТАСС. Вместо них появятся публичные и непубличные компании. Отличием публичных юридических лиц станет свободная торговля ценными бумагами компании. Акционерное общество, у которого устав и фирменное наименование указывают на то, что оно является публичным, подпадет под правила о публичных обществах. Все остальные акционерные общества, а также общества с ограниченной ответственностью (ООО) теперь будут непубличными обществами. Общества при первом изменении документов смогут перейти в новый статус, причем массовой перерегистрации ОАО в сжатые сроки не потребуется. Госпошлина за приведение документов в соответствие с новыми нормами, согласно закону, не взимается. Эти поправки в законодательство были инициированы в 2012 году. Глава Минюста Александр Коновалов заявил тогда, что 80 процентов юридических лиц зарегистрированы как ООО. Такие формы, как ОДО и полное товарищество, оказались официально невостребованными.

Характер хозяйственной деятельности Отрасли хозяйства и виды экономической деятельности До 1 января 2003 г. Общесоюзный классификатор отраслей народного хозяйства (ОКОНХ): qпромышленность, qсельское хозяйство, qлесное хозяйство, qтранспорт, qсвязь, qстроительство и др.

Характер хозяйственной деятельности С 1 января 2003 г. действует Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД) РАЗДЕЛ А 01 02 РАЗДЕЛ В 05 РАЗДЕЛ С Подраздел 10 11 12 Подраздел 13 14 РАЗДЕЛ D Подраздел 15 16 Подраздел 17 18 Подраздел 19 Подраздел 20 Подраздел 21 22 Подраздел 23 Подраздел 24 Подраздел СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, ОХОТА И ЛЕСНОЕ ХОЗЯЙСТВО Сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях Лесное хозяйство и предоставление услуг в этой области РЫБОЛОВСТВО, РЫБОВОДСТВО Рыболовство, рыбоводство и предоставление услуг в этих областях ДОБЫЧА ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ СА ДОБЫЧА ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ Добыча каменного угля, бурого угля и торфа Добыча сырой нефти и природного газа; предоставление услуг в этих областях Добыча урановой и ториевой руд СВ ДОБЫЧА ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ, КРОМЕ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ Добыча металлических руд Добыча прочих полезных ископаемых ОБРАБАТЫВАЮЩИЕ ПРОИЗВОДСТВА DA ПРОИЗВОДСТВО ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ, ВКЛЮЧАЯ НАПИТКИ, И ТАБАКА Производство пищевых продуктов, включая напитки Производство табачных изделий DB ТЕКСТИЛЬНОЕ И ШВЕЙНОЕ ПРОИЗВОДСТВО Текстильное производство Производство одежды; выделка и крашение меха DC ПРОИЗВОДСТВО КОЖИ, ИЗДЕЛИЙ ИЗ КОЖИ И ПРОИЗВОДСТВО ОБУВИ Производство кожи, изделий из кожи и производство обуви DD ОБРАБОТКА ДРЕВЕСИНЫ И ПРОИЗВОДСТВО ИЗДЕЛИЙ ИЗ ДЕРЕВА Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели DE ЦЕЛЛЮЛОЗНО-БУМАЖНОЕ ПРОИЗВОДСТВО; ИЗДАТЕЛЬСКАЯ И ПОЛИГРАФИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона и изделий из них Издательская и полиграфическая деятельность, тиражирование записанных носителей информации DF ПРОИЗВОДСТВО КОКСА, НЕФТЕПРОДУКТОВ И ЯДЕРНЫХ МАТЕРИАЛОВ Производство кокса, нефтепродуктов и ядерных материалов DG ХИМИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО Химическое производство DH ПРОИЗВОДСТВО РЕЗИНОВЫХ И ПЛАСТМАССОВЫХ ИЗДЕЛИЙ

Характер хозяйственной деятельности 25 Подраздел Производство резиновых и пластмассовых изделий DI ПРОИЗВОДСТВО ПРОЧИХ НЕМЕТАЛЛИЧЕСКИХ МИНЕРАЛЬНЫХ ПРОДУКТОВ 26 Подраздел Производство прочих неметаллических минеральных продуктов DJ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО И ПРОИЗВОДСТВО ГОТОВЫХ МЕТАЛЛИЧЕСКИХ ИЗДЕЛИЙ 27 28 Подраздел 29 Подраздел Металлургическое производство Производство готовых металлических изделий DK ПРОИЗВОДСТВО МАШИН И ОБОРУДОВАНИЯ Производство машин и оборудования DL ПРОИЗВОДСТВО ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ, ЭЛЕКТРОННОГО И ОПТИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ 30 31 32 33 Подраздел 34 35 Подраздел 36 37 РАЗДЕЛ Е 40 41 РАЗДЕЛ F 45 РАЗДЕЛ G Производство офисного оборудования и вычислительной техники Производство электрических машин и электрооборудования Производство аппаратуры для радио, телевидения и связи Производство изделий медицинской техники, средств измерений, оптических приборов и аппаратуры, часов DM ПРОИЗВОДСТВО ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ И ОБОРУДОВАНИЯ Производство автомобилей, прицепов и полуприцепов Производство судов, летательных и космических аппаратов и прочих транспортных средств DN ПРОЧИЕ ПРОИЗВОДСТВА Производство мебели и прочей продукции, не включенной в другие группировки Обработка вторичного сырья ПРОИЗВОДСТВО И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ, ГАЗА И ВОДЫ Производство, передача и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды Сбор, очистка и распределение воды СТРОИТЕЛЬСТВО Строительство ОПТОВАЯ И РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ; РЕМОНТ АВТОТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ, МОТОЦИКЛОВ, БЫТОВЫХ ИЗДЕЛИЙ И ПРЕДМЕТОВ ЛИЧНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ Торговля автотранспортными средствами и мотоциклами, их техническое обслуживание и ремонт Оптовая торговля, включая торговлю через агентов, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами Розничная торговля, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами; ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования 50 51 52

Характер хозяйственной деятельности РАЗДЕЛ Н 55 РАЗДЕЛ I 60 61 62 63 64 РАЗДЕЛ J 65 66 67 РАЗДЕЛ К 70 71 72 73 74 РАЗДЕЛ L 75 ГОСТИНИЦЫ И РЕСТОРАНЫ Деятельность гостиниц и ресторанов ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ Деятельность сухопутного транспорта Деятельность водного транспорта Деятельность воздушного транспорта Вспомогательная и дополнительная транспортная деятельность Связь ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Финансовое посредничество Страхование Вспомогательная деятельность в сфере финансового посредничества и страхования ОПЕРАЦИИ С НЕДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ, АРЕНДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ Операции с недвижимым имуществом Аренда машин и оборудования без оператора; прокат бытовых изделий и предметов личного пользования Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий Научные исследования и разработки Предоставление прочих видов услуг ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВОЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ; ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение РАЗДЕЛ М 80 РАЗДЕЛ N 85 РАЗДЕЛ О 90 91 92 93 РАЗДЕЛ Р 95 РАЗДЕЛ Q 99 ОБРАЗОВАНИЕ Образование ЗДРАВООХРАНЕНИЕ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ Здравоохранение и предоставление социальных услуг ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРОЧИХ КОММУНАЛЬНЫХ, СОЦИАЛЬНЫХ И ПЕРСОНАЛЬНЫХ УСЛУГ Удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность Деятельность общественных объединений Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта Предоставление персональных услуг ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ ПО ВЕДЕНИЮ ДОМАШНЕГО ХОЗЯЙСТВА Предоставление услуг по ведению домашнего хозяйства ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЭКСТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Деятельность экстерриториальных организаций

Характер хозяйственной деятельности Распределение числа организаций в Российской Федерации по видам экономической деятельности на конец 2011 г. Наименование видов экономической деятельности Всего в том числе организации с основным видом деятельности: сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство рыболовство, рыбоводство добыча полезных ископаемых обрабатывающие производства производство и распределение электроэнергии, газа и воды строительство оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования гостиницы и рестораны транспорт и связь финансовая деятельность операции с недвижи мым имуществом, аренда и предоставление услуг государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование образование здравоохранение и предоставление социальных услуг предоставление прочих коммуналь ных, социальных и персональных услуг Число организаций тыс. в процентах к итогу 4866, 6 100 179, 9 9, 0 17, 2 403, 9 31, 2 437, 7 3, 7 0, 2 0, 4 8, 3 0, 6 9, 0 1799, 1 93, 2 278, 1 102, 0 892, 8 37, 0 1, 9 5, 7 2, 1 18, 3 91, 6 158, 2 80, 0 290, 7 1, 9 3, 2 1, 6 6, 0

Формы собственности Общероссийский классификатор форм собственности (ОКФС), введен в действие 1 января 2001 г. А РОССИЙСКАЯ СОБСТВЕННОСТЬ 1. Государственная собственность 1. 1. Федеральная собственность 1. 2. Собственность субъектов Российской Федерации 2 Муниципальная собственность 3 Частная собственность 4 Собственность российских граждан, постоянно проживающих за границей 5 Собственность потребительской кооперации 6 Собственность общественных и религиозных организаций (объединений) 6. 1. Собственность благотворительных организаций 6. 2. Собственность политических общественных объединений 6. 4. Собственность общественных объединений 6. 5. Собственность религиозных объединений 7 Смешанная российская собственность 8 Собственность государственных корпораций

Формы собственности Б ИНОСТРАННАЯ СОБСТВЕННОСТЬ 1 Собственность международных организаций 2 Собственность иностранных государств 3 Собственность иностранных юридических лиц 4 Собственность иностранных граждан и лиц без гражданства 5 Смешанная иностранная собственность В СОВМЕСТНАЯ РОССИЙСКАЯ И ИНОСТРАННАЯ СОБСТВЕННОСТЬ 1 Совместная федеральная и иностранная собственность 2 Совместная собственность субъектов Российской Федерации и иностранная собственность 3 Совместная муниципальная и иностранная собственность 4 Совместная частная и иностранная собственность 5 Совместная собственность общественных и религиозных организаций (объединений) и иностранная собственность

Формы собственности ФГУП МУП

Формы собственности Распределение предприятий и организаций в Российской Федерации по формам собственности на конец 2011 г. Наименование форм собственности Всего в том числе по формам собственности: государственная муниципальная частная собственность общественных и религиозных организаций (объединений) прочие формы собственности, включая смешанную российскую, собственность государственных корпораций, иностранную, совместную российскую и иностранную Число организаций тыс. в процентах к итогу 4866, 6 100 115, 5 2, 4 239, 5 4, 9 4164, 6 85, 6 149, 6 3, 1 197, 4 4, 1

Размер организации Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» от 24. 07. 2007 № 209 ФЗ : v пересмотрены границы сектора субъектов малого предпринимательства, v выделена категория микропредприятий, v введено понятие средних предприятий

Размер организации В соответствии с Законом к субъектам МСП относятся: v внесенные в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением ГУП и МУП), v физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП), и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (ПБОЮЛ) (далее индивидуальные предприниматели), v крестьянские (фермерские) хозяйства

Размер организации Законом установлены три условия отнесения юридических и физических лиц к субъектам МСП: ü структура уставного (складочного) капитала (паевого фонда) юридического лица; ü средняя численность работников; ü выручка от реализации товаров (работ, услуг) или ü балансовая стоимость активов за предшествующий календарный год

Размер организации Структура уставного (складочного) капитала (паевого фонда) юридического лица q суммарная доля участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) не должна превышать 25%; q доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами МСП, не должна превышать 25%

Размер организации Критерии отнесения к различным категориям субъектов МСП Микропредприятия Предельные значения средней численности работников 1 15 чел. Предельные значения выручки от реализации товаров (работ, услуг) 2 60 млн. руб. Малые предприятия 100 чел. 400 млн. руб. Средние предприятия 250 чел. 1000 млн. руб. Категория субъектов МСП 1. Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (с изменениями на 5 июля 2010 г. ) от 24. 07. 2007 № 209 ФЗ. 2. Постановление Правительства РФ от 9 февраля 2013 г. № 101 «О предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства» .

Размер организации Итоги сплошного наблюдения деятельности субъектов МСП в 2010 г. Всего Юридические лица Количество действующих, приостановивших и не начавших деятельность предприятий, 1 тыс. единиц 647, 5 из них действующих 1266, 3 Выручка от реализации товаров (работ, услуг) без сумм налогов и аналогичных обязательных 26202, 0 платежей, млрд. руб. Количество замещенных рабочих мест, тыс. 13686, 6 в % к итогу Количество действующих предприятий 100 Выручка от реализации товаров (работ, услуг) без сумм налогов и аналогичных обязательных 100 платежей Количество замещенных рабочих мест 100 в т. ч. по предприятиям Средние Малые предприятия всего в т. ч. микро предприятия 25, 7 1621, 8 1392, 6 25, 7 1240, 5 1013, 5 7276, 8 18925, 2 5673, 2 2589, 9 11096, 7 3876, 2 2, 0 98, 0 80, 0 27, 8 72, 2 21, 7

Размер организации Итоги сплошного наблюдения деятельности субъектов МСП в 2010 г. Всего в т. ч. по предприятиям Средние Малые предприятия всего в т. ч. микро предприятия Индивидуальные предприниматели Количество индивидуальных предпринимателей осуществляющих предпринимательскую деятельность, приостановивших и не начавших деятельность, тыс. 2913, 3 единиц из них осуществляющих предпринимательскую деятельность 1914, 1 Выручка от реализации товаров (работ, услуг) без сумм налогов и аналогичных обязательных платежей, 4548, 4 млрд. руб. Количество замещенных рабочих мест, тыс. 5330, 1 в % к итогу Количество индивидуальных предпринимателей 100 осуществляющих предпринимательскую деятельность Выручка от реализации товаров (работ, услуг) без сумм налогов и аналогичных обязательных платежей 100 Количество замещенных рабочих мест 100 0, 8 2912, 5 2871, 5 0, 8 1913, 3 1872, 3 328 4220, 4 2618, 5 59, 0 5271, 1 4133, 9 0, 1 99, 9 97, 8 7, 2 1, 1 92, 8 98, 9 57, 6 77, 6

Размер организации Итоги сплошного наблюдения деятельности субъектов МСП в 2010 г. Средняя численность Выручка от реализации работников в расчете на 1 товаров (работ, услуг) в предприятие, чел расчете на 1 предприятие, млн. руб Средние предприятия Малые предприятия Юридические лица 101 32 282, 8 58, 4 (без микропредприятий) Микропредприятия 4 Индивидуальные предприниматели Средние предприятия 79 5, 6 437, 9 Малые предприятия 28 39, 1 2 1, 4 (без микропредприятий) Микропредприятия

Размер организации Итоги сплошного наблюдения деятельности субъектов МСП в 2010 г. А - СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, ОХОТА И ЛЕСНОЕ ХОЗЯЙСТВО С/D/E - ДОБЫЧА ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ; ОБРАБАТЫВАЮЩИЕ ПРОИЗВОДСТВА; ПРОИЗВОДСТВО И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ, ГАЗА И ВОДЫ F - СТРОИТЕЛЬСТВО G - ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ; РЕМОНТ АВТОТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ, МОТОЦИКЛОВ, БЫТОВЫХ ИЗДЕЛИЙ И ПРЕДМЕТОВ ЛИЧНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ H - ГОСТИНИЦЫ И РЕСТОРАНЫ I - ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ K - ОПЕРАЦИИ С НЕДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ X - ПРОЧИЕ ВИДЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Размер организации Итоги сплошного наблюдения деятельности субъектов МСП в 2010 г. А - СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, ОХОТА И ЛЕСНОЕ ХОЗЯЙСТВО С/D/E - ДОБЫЧА ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ; ОБРАБАТЫВАЮЩИЕ ПРОИЗВОДСТВА; ПРОИЗВОДСТВО И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ, ГАЗА И ВОДЫ F - СТРОИТЕЛЬСТВО G - ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ; РЕМОНТ АВТОТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ, МОТОЦИКЛОВ, БЫТОВЫХ ИЗДЕЛИЙ И ПРЕДМЕТОВ ЛИЧНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ H - ГОСТИНИЦЫ И РЕСТОРАНЫ I - ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ K - ОПЕРАЦИИ С НЕДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ X - ПРОЧИЕ ВИДЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Многообразие организационно-правового закрепления отношений собственности Формы организации экономической деятельности Единоличные владения Индивидуаль ный предприним атель Партнерства (товарищества) Полное товарище ство Товарищес тво на вере Корпорации (общества капитала) ООО ЗАО ОАО

Многообразие организационно-правового закрепления отношений собственности Единоличные владения Общая характеристика Индивидуальное (личное) предприятие предполагает в качестве единственного субъекта хозяйственной деятельности одно физическое лицо. Этот чрезвычайно простой тип организации означает полное сосредоточение собственности, контроля и управления в руках одного человека. Преимущества: v мобильность, быстрая реакция на изменения конъюнктуры рынка, v минимальное время на принятие управленческих решений.

Многообразие организационно-правового закрепления отношений собственности Единоличные владения Недостатки: Ø недостаточная специализация труда ограничивает возможности роста его производительности; Ø ограниченность финансовых ресурсов; Ø трудности управления в связи с отсутствием специализации управленческого труда; Ø неограниченная ответственность по обязательствам.

Многообразие организационно-правового закрепления отношений собственности Единоличные владения Выводы - причины популярности: q реальное чувство экономической свободы и независимости, q самостоятельность в выборе сферы приложения своих способностей к труду и масштабов деятельности, q самостоятельность в принятии решений, q непосредственная связь деятельности и ее результатов, q полное присвоение результатов функционирования предприятия, q высокий в рыночных условиях социальный статус (“свой бизнес”), q ощущение и реализация “работы на себя”, q широкие перспективы.

Многообразие организационно-правового закрепления отношений собственности Партнерства (товарищества) Общая характеристика Стремление преодолеть ограниченные рамки единоличного ведения бизнеса объективно подталкивает экономических субъектов к поиску партнеров, объединение с которыми создаст предпосылки высоких и устойчивых темпов экономического развития, прежде всего за счет масштаба производства и роста производительности труда на основе его специализации. Отличительной чертой партнерства (товарищества) является лично обусловленное доверие между его участниками, каждый их которых должен быть достаточно подготовлен к выбранному виду профессиональной деятельности. Поэтому сфера распространения таких организаций ограничена в основном это мелкие и средние предприятия, в том числе семейные.

Многообразие организационно-правового закрепления отношений собственности Достоинства: Партнерства (товарищества) v возросшие по сравнению с индивидуальным предприятием ресурсы организации. Недостатки: Ø увеличение ресурсов организации возможно только при условии привлечения новых партнеров, с которыми всех участников связывают доверительные отношения; Ø неограниченная ответственность по обязательствам; Ø управление товариществом “по общему согласию всех участников” делает вероятным негибкий, длительный и затруднительный характер принятия решений и управления в целом; Ø принципиальная организационная окостенелость товариществ. Вывод: Перспективы товариществ и даже сам факт их существования находятся в сильной зависимости от экономических интересов и поведения отдельных участников. Такая зависимость делает непредсказуемым и неопределенным будущее организации.

Многообразие организационно-правового закрепления отношений собственности Корпорации (общества капитала) Общая характеристика: Создаваемые в рамках обществ капитала организации сохраняют характерные черты действующих в условиях рыночной экономики фирм: добровольность объединения участников; экономическая заинтересованность участников в результатах совместной деятельности; отсутствие личного доверия между партнерами; производственная деятельность четко отделяется от сферы личного потребления; расширяется самостоятельность участников в выборе форм экономического взаимодействия с организацией; основой деятельности фирм выступает формируемый участниками уставный капитал.

Многообразие организационно-правового закрепления отношений собственности Корпорации (общества капитала) Преимущества: v относительная самостоятельность и независимость организации как таковой от создавших ее субъектов; v владельцы несут ответственность только в пределах своих вкладов в уставный капитал организации; v сохранение существования общества капитала независимо от персонального состава учредителей; v отсутствие преград масштабам и темпам экономического развития корпораций, использования потенциала разнообразных организационных структур.

Многообразие организационно-правового закрепления отношений собственности Корпорации (общества капитала) Специфика проявления и реализации экономических характеристик корпораций (обществ капитала) в их различных организационно правовых формах: ü ООО ü ЗАО ü ОАО

Многообразие организационно-правового закрепления отношений собственности Закономерности процесса развития ОПФ 1. Решающим фактором выбора организационно правовой формы предприятия является объем средств, необходимых для осуществления процесса производства или оказания услуг в конкретной (отраслевой, региональной) сфере экономики. Их должно быть достаточно, как минимум, для выведения предприятия в точку безубыточности. Чем больше требуется средств для ведения бизнеса, тем более развитой должна быть его организационноправовая форма. 2. Детерминированность изменения выбранной организационно правовой формы темпами экономического роста организации и обусловленную этим потребность в финансировании. 3. Широкое использование заемных средств, прежде всего - кредитов банков, также зависит от формы ведения бизнеса: фирмы с большим и растущим объемом собственных средств более предпочтительны для кредиторов, зачастую имеют с финансовыми структурами прочные экономические связи. ским отношениям между участниками. 4. Важнейшей экономической закономерностью, обусловливающей выбор и развитие форм осуществления деятельности предприятий, выступает реализация интересов собственников и менеджмента.

Способ финансирования Бюджетные организации планируют свою деятельность исходя из выделенных государством средств. Внебюджетные организации сами изыскивают источники финансирования, заключая договора с другими компаниями, в том числе и бюджетными.

Самостоятельность в принятии решений Хозяйственное общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу: преобладающего участия в его капитале; либо в соответствии с заключенным между ними договором; либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом. Хозяйственное общество признается зависимым, если другое (преобладающее, участвующее) общество имеет более 20% голосующих акций акционерного общества или двадцати процентов уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.

Стиль делового поведения персонала v. Менеджерская организация v. Предпринимательская организация v. Бюрократическая организация

Стиль делового поведения персонала Менеджерская организация предполагает такую постановку дела, когда власть и знания, полномочия и компетентность соединены, когда ответственность за решения, за уклонение от их принятия четко определена, когда персонал организации возглавляется профессионально подготовленными менеджерами и когда команда действует под руководством лидера. Лидер лицо, наиболее влиятельное среди других индивидов группы или пользующееся наибольшим авторитетом в организации. Лидер может быть выявлен с помощью метода социометрии по наибольшему количеству отданных ему положительных предпочтений опрошенными, работающими с ним вместе и знающими его.

Стиль делового поведения персонала Предпринимательская организация постоянно нацелена на овладение новыми рыночными сегментами и на увеличение доли своего участия на рынке. Для достижения этого она стремится к освоению новой техники и технологии, обновлению производства, в ней господствует поощрение инициативы и творчества. В таких организациях преобладает предпринимательский дух. Это инновационный тип организации, и работает она по принципу: «оттуда, где мы хотим быть, назад к тому, что мы должны делать, чтобы туда попасть» .

Стиль делового поведения персонала Бюрократическая организация являет собой консервативный тип. В ней деловая бумага обретает самоценность и «перевешивает» то дело, ради которого она оформляется, а персонал нередко намеренно затрудняет коммуникацию в борьбе за укрепление своих позиций. В западном мире развитие бюрократии шло веками. В средние века и позднее этот процесс шел медленно и беспорядочно. «Идеальный тип» административной организации, обозначенный термином «бюрократия» , разработан известным немецким социологом Максом Вебером (1864 1920 гг. ). Только в XX в. бюрократия сформировалась в полной мере в соответствии с требованиями, диктуемыми индустриальным обществом. В связи с укрупнением современных организаций и повышением их сложности, потребовалось большое количество структурных единиц и подразделений, возникла потребность в некоем механизме синхронизации и интеграции различных видов деятельности. Поставив выполнение задач на регулярную и упорядоченную основу, бюрократические структуры открывают возможности для эффективного планирования и успешной координации этих видов деятельности. Кроме того, бюрократические структуры стремятся исключить все посторонние влияния на людей и направить их деятельность в первую очередь в организационных интересах. В настоящее время в России наиболее крупномасштабные и сложные организации построены на бюрократических принципах управления.

ФОРМАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ НЕФОРМАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ © Кафедра управления и планирования соц. -эк. процессов им. Ю. А. Лаврикова, СПб. ГУЭФ, Русецкая О. В. , Колчинская Е. Э.

Формальная организация Суть формальной организации заключается в наличии и осознании общей цели у индивидов, которые могут и хотят ее реализовывать совместно. При этой реализации они договариваются об определенном распределении полномочий и обязанностей. Фиксация осуществляется в организационных документах.

Неформальная организация В отличие от формальной организации неформальная организация не закреплена в каких-либо организационных документах. Причины возникновения неформальной организации: Ø Недостаток формализации ролей (в нечетком распределении прав и обязанностей) и необходимость налаживания межличностных связей между участниками организации при исполнении их формальных ролей. Ø Стремление принадлежать к определенной социальной группе. Ø Поиск взаимопомощи, защиты и общения. Ø Симпатия к тем или иным членам группы.

Роль неформальной организации 1. +/- Неформальные организации осуществляют социальный контроль за своими членами, т. е. устанавливают и укрепляют социальные нормы – групповые эталоны приемлемого и неприемлемого поведения. 2. +/- Распространение фактов, мнений, суждений, подозрений, которые не могут пройти по формальным каналам с одной стороны. С другой стороны – распространение ложных слухов. 3. ---- Сопротивление переменам, т. к. перемены могут нести в себе угрозу дальнейшему существованию неформальной организации.

Роль неформальной организации 4. + Поддержание устойчивости формальной организации. 5. + Сохранение ощущения личной целостности, самоуважения, независимости выбора, «сохранение личности индивидуума вопреки некоторым воздействиям формальной организации, стремящейся дезинтегрировать личность» . в

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций К единичным организационным формам относятся организации, представляющие одно юридическое лицо. К групповым организационным формам относятся компании, представляющие интересы нескольких юридических лиц. Типы объединений могут различаться в зависимости от: целей объединения; характера хозяйственных отношений между их участниками; степени самостоятельности входящих в объединение предприятий.

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций В соответствии с ОКОПФ в качестве самостоятельной организационно правовой формы выделяются объединения юридических лиц (ассоциации и союзы). Объединениями юридических лиц (ассоциациями и союзами) являются некоммерческие организации, создаваемые путем объединения по договору между собой коммерческих организаций в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов. К объединениям юридических лиц (ассоциациям и союзам) относятся также добровольные объединения общественных и иных некоммерческих организаций, в том числе учреждений.

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций В теории и на практике существуют также другие групповые организационные формы: • холдинг; • картель; • синдикат; • трест; • концерн; • конгломерат; • консорциум; • кластер.

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций Хо лдинг (от англ. holding «владение» ) — совокупность лдинг материнской компании и контролируемых ею дочерних компаний. Холдинговая компания — предприятие, независимо от его организационно правовой формы, в состав активов которого входят контрольные пакеты акций других предприятий. Дочернее предприятие – это предприятия, у которой контрольный пакет акций входит в состав активов холдинговой компании. Контрольный пакет акций это любая форма участия в капитале предприятия, которая обеспечивает безусловное право принятия или отклонения определенных решений на общем собрании его участников (акционеров, пайщиков) и в его органах управления. Источник: п. 1. 1. Временного положения о холдинговых компаниях, создаваемых при преобразовании государственных предприятий в акционерные общества (с измен. 28 апреля 2007 года). Утверждено Указом Президента РФ от 16 ноября 1992 года № 1392.

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций Характерные черты холдинга 1. Концентрация акций фирм различных отраслей и сфер экономики или фирм, расположенных в различных регионах. 2. Многоступенчатость, то есть наличие дочерних, внучатых и прочих родственных компаний. 3. Централизация управления в рамках группы путём выработки материнской компанией глобальной политики и координации совместных действий предприятий по следующим направлениям: • выработка единой тактики и стратегии в глобальном масштабе; • реорганизация компаний и определение внутренней структуры холдинга; • осуществление межфирменных связей; • финансирование капиталовложений в разработку новой продукции; • предоставление консультационных и технических услуг.

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций Типы холдинга 1. В зависимости от способа установления контроля головной компании над дочерними фирмами выделяют: • имущественный холдинг, • договорной холдинг. 2. В зависимости от видов работ и функций, которые выполняет головная компания, различают: • чистый холдинг, • смешанный холдинг. 3. С точки зрения производственной взаимосвязи компаний выделяют: • интегрированный холдинг, • конгломератный холдинг. 4. В зависимости от степени взаимного влияния компаний различают: • классический холдинг, • перекрестный холдинг.

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций Пример: холдинговая компания (ХК), имеющая капитал в 225 млн руб. , управляет через 4 дочерние ХК 16 предприятиями с общим капиталом в 1 млрд 469 млн руб. Общий капитал, находящийся под управлением головной ХК, составляет: 225 + (111 х 4) + (50 х 16) = 1469 млн руб.

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций Картель (французское cartel, итальянское cartello, от carta бумага, документ) – долговременное договорное объединение ряда предприятий одной отрасли для решения следующих задач: согласование цен на производимую про дукцию; разграничение рынков сбыта; установление квот для каждого участника в общем объеме производства и сбыта конкретного вида продукции; условия найма рабочей силы; позже – патентные соглашения, договоры об обмене научно технической информацией, ноу хау и т. д. При образовании картеля его участники не утрачивают производственной и коммерческой самостоятельности.

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций Синдикат - (от греч. syndikos – действующий сообща) — разновидность картельного соглашения между предприятиями одной отрасли промышленности (наиболее распространена в отраслях с однородной массовой продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической) по контролю над сбытом продукции и закупкой сырья с целью получения монопольной прибыли. Предприятия, входящие в синдикат, сохраняют производственную и юридическую самостоятельность, но при этом утрачивают коммерческую самостоятельность.

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций Наибольшее распространение синдикаты получили в Германии, Франции и России ( «Продамет» , «Продуголь» , «Продвагон» и т. д. ), в начале XX века. Алмазный синдикат «Де Бирс» CECIL RHODES (1853 1902)

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций Трест (от англ. trust – доверие) объединение предпринимателей, при котором входящие в него предприятия полностью теряют свою производственную, коммерческую и юридическую самостоятельность, превращаясь в структурные подразделения одной фирмы. Трест отличается от других видов объединений сравнительной производственной однородностью деятельности, что проявляется в специализации на одном или нескольких аналогичных видах продукции.

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций В прошлом в России тресты получили распространение в сахарной, металлургической и некоторых других отраслях промышленности, в строительстве. Создавались и международные тресты. Американские крупнейшие фирмы, обеспечившие переход к поточно массовому производству, это как раз тресты ( «Дженерал Моторз» , «Форд Моторз» , «Стандарт Ойл» , «Дженерал Электрик» и др. )

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций Концерн (о англ. concern – участие, интерес) – организационная форма объединения предприятий различных отраслей, находящихся под единым управлением и финансовым контролем. Обычно в состав концерна кроме производственных, транспортных и торговых предприятий, входят банки или какие то другие финансовые организации страховые, пенсионные фонды, кредитные учреждения и т. д. Участники концерна остаются формально самостоятельными, но контролируются и управляются единым центром компании. Такая структура позволяет повысить конкурентоспособность фирмы за счет внутреннего финансирования, продажи продукции подразделениям концерна по внутренним трансфертным ценам, передачи ноу хау, обмена результатами НИОКР между подразделениями и т. д. ТНК – международный концерн.

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций Конгломерат представляет собой организационную форму объединения предприятий, которая возникает в результате слияния различных фирм, вне зависимости от их горизонтальных или вертикальных связей. Конгломераты возникают как результата слияния и поглощения фирм разнородной производственной ориентации путем приобретения финансовым центром компании активов или контрольного пакета акций различных компаний. Главная цель таких финансовых операций – обеспечить быстрый перелив капитала из менее рентабельных в более рентабельные производства и максимизировать объем прибыли конгломерата.

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций Berjaya Corporation Berhad – крупнейший конгломерат в Азии с годовым оборотом в конгломерат 809 миллионов долларов США, который занимается следующими основными направлениями деятельности: § Прямые и розничные продажи потребительских товаров; § Финансовые услуги; § Продажа продовольствия и напитков; § Инвестиции в недвижимость и строительство; § Организация отдыха: таймшеры, отели, курорты и их строительство; § Управление инвестиционными холдингами; § Проведение игр и лотерей и другие. Кроме того, Berjaya Corporation Berhad также имеет интересы в бизнесах, связанных с интернетом, радио, медиа, телекоммуникациями, образованием, коммунальными услугами.

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций Консорциум – (consortium – соучастие, сотоварищество) – долговременное договорное объединение, создаваемое на основе соглашения между несколькими банками, предприятиями, компаниями, фирмами, научными центрами, государствами для совместного проведения крупных финансовых операций по размещению займов, акций или осуществлению науко и капиталоемких проектов, в том числе международных. Благодаря этому происходит сращивание банковского и промышленного капитала, однако партнеры, входящие в консорциум, полностью сохраняют свою экономическую и юридическую самостоятельность, за исключением той части деятельности, которая касается целей консорциума. Консорциумы организуются для усиления конкурентных позиций его участников.

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций Воздушные Ворота Северной Столицы – международный консорциум, участниками консорциум которого являются ВТБ Капитал, компания Fraport AG, лидирующий мировой оператор аэропортов со штаб квартирой во Франкфурте на Майне, и греческая инвестиционная группа Copelouzos. http: //www. pulkovoairport. ru/about_pulkovo/northen_capital_gateway С 29 апреля 2010 года ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» , по соглашению о ГЧП, осуществляет управление операционной деятельностью аэропорта «Пулково» . Приоритетными задачами в работе консорциума являются реконструкция аэропорта: строительство нового международного пассажирского терминала, проведение модернизации пассажирского терминала «Пулково 1» , реконструкция и строительство технических объектов аэропорта, развитие коммерческой инфраструктуры. Реализация проекта позволит аэропорту обеспечить уровень сервиса, эквивалентный стандарту IATA «С» и закрепит за аэропортом статус крупнейшего в Балтийском регионе.

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций Кластер (англ. cluster — гроздь, скопление) - это группа географически локализованных и взаимосвязанных компаний (поставщиков оборудования и комплектующих, специализированных услуг, отраслей инфраструктуры), научно исследовательских институтов, вузов и других организаций, дополняющих друга и усиливающих конкурентные преимущества отдельных компаний и кластера в целом. Создание кластеров повышает конкурентоспособность и большей части компаний в кластерах, и экономики в целом. q. США – более 32% занятых в экономике q. Швеция – 39% трудоспособного населения üУровень производительности труда üУровень заработной платы üКонкурентоспособность компаний üУровень жизни населения

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций Структура кластера: v Производство v Обеспечение v Обслуживание v Употребление v Исследования v Экспорт v Обучение

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций Страны, проводящие активную кластерную политику: Япония, Южная Корея, Сингапур, Финляндия, Словения, Канада, Франция, Великобритания, США, Швеция Модели кластерной политики: v. Дирижистская v. Либеральная Принципиальные отличия моделей кластерной политики: 1. Выбор приоритетов 2. Создание инфраструктуры для приоритетных кластеров 3. Роль регионов, где создается кластер

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций Промышленные кластеры Германии Промышленные кластеры Италии

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций Создание современного судостроительного комплекса ОАО «Объединенная судостроительная компания» на о. Котлин http: //www. cedipt. spb. ru/clusters/pharm/

Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций Александр Карлик: «Что нам надо взять из зарубежного опыта – не превращать создание кластера в торжественное мероприятие» Эксперт Северо Запад, № 34, 27. 08 02. 09

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!