Скачать презентацию Теория конфликта Выполнили Ложкина Анна Ющенко Дарья Скачать презентацию Теория конфликта Выполнили Ложкина Анна Ющенко Дарья

Теория конфликта.ppt

  • Количество слайдов: 12

Теория конфликта Выполнили: Ложкина Анна, Ющенко Дарья Теория конфликта Выполнили: Ложкина Анна, Ющенко Дарья

Теоретическое обоснование проблемы конфликта Английский социолог Герберт Спенсер (18201903 гг. ), рассматривая социальный конфликт Теоретическое обоснование проблемы конфликта Английский социолог Герберт Спенсер (18201903 гг. ), рассматривая социальный конфликт с позиций социалдарвинизма, считал его неизбежным явлением в истории общества и стимулом общественного развития.

Георг Зиммель (1858 -1918 гг. ) • Впервые ввел термин «социология конфликта» ; • Георг Зиммель (1858 -1918 гг. ) • Впервые ввел термин «социология конфликта» ; • Конфликт в обществе неизбежен и универсален, так как стимулирует изменения и развивает общество в лучшую сторону.

Социально – биологическая теория • Конфликт присущ человеку как и всем животным. Исследователи этого Социально – биологическая теория • Конфликт присущ человеку как и всем животным. Исследователи этого направления опираются на открытую английским естествоиспытателем Чарльзом Дарвиным (1809 -1882 гг. ) теорию естественного отбора и из нее выводят идею естественной агрессивности человека вообще.

Диалектические теории • В середине 20 века появились современные, наиболее популярные концепции социального конфликта, Диалектические теории • В середине 20 века появились современные, наиболее популярные концепции социального конфликта, условно названные диалектическими: конфликт функционален для социальных систем. Наибольшую известность среди них получили концепции Льюиса Коузера, Ральфа Дарендорфа и Кеннета Боулдинга.

 В 1956 г. американский социолог Льюис Козер опубликовал книгу «Функции социального конфликта» , В 1956 г. американский социолог Льюис Козер опубликовал книгу «Функции социального конфликта» , где он изложил свою концепцию, получившую название «концепции позитивнофункционального конфликта» .

 В 1965 году немецкий социолог Ральф Дарендорф опубликовал работу «Классовая структура и классовый В 1965 году немецкий социолог Ральф Дарендорф опубликовал работу «Классовая структура и классовый конфликт» . Его концепция «конфликтной модели общества» построена на антиутопическом, реальном видении мира — мира власти, конфликта и динамики.

Суть концепции Р. Дарендрофа • любое общество подвержено в каждый момент изменению; • социальные Суть концепции Р. Дарендрофа • любое общество подвержено в каждый момент изменению; • социальные изменения вездесущи; • любое общество испытывает в каждый момент социальный конфликт; • социальный конфликт вездесущ; • каждый элемент общества способствует его изменению; • любое общество опирается на принуждение одних его членов другими.

 Современный американский социолог и экономист Кеннет Боулдинг, автор «общей теории конфликта» в работе Современный американский социолог и экономист Кеннет Боулдинг, автор «общей теории конфликта» в работе «Конфликт и защита. Общая теория» (1963 г. ) попытался изложить целостную научную теорию конфликта, охватывающую все проявления живой и неживой природы, индивидуальной жизни и общественной.

Основные положения теории К. Боулдинга • конфликт неотделим от общественной жизни; • в природе Основные положения теории К. Боулдинга • конфликт неотделим от общественной жизни; • в природе человека лежит стремление к постоянной вражде с себе подобными; • конфликт можно преодолевать или ограничивать; • все конфликты имеют общие образцы развития; • ключевым понятием конфликта является конкуренция.

Позитивная роль конфликта с точки зрения сторонников диалектического подхода • конфликт помогает прояснить проблему; Позитивная роль конфликта с точки зрения сторонников диалектического подхода • конфликт помогает прояснить проблему; • конфликт усиливает способность организации к изменениям; • конфликты могут усиливать мораль, углубляя и обогащая взаимоотношения между людьми; • конфликты делают жизнь более интересной, пробуждают любознательность и стимулируют развитие; • конфликты могут способствовать самостоятельному повышению уровня квалификации и знаний; • конфликты повышают качество принимаемых решений; • конфликты способствуют производству новых созидательных идей; • конфликты помогают понять людям, кто они есть на самом деле.

Источники • http: //www. be 5. biz/ekonomika/k 004/32. ht m • http: //www. grandars. Источники • http: //www. be 5. biz/ekonomika/k 004/32. ht m • http: //www. grandars. ru/college/psihologiya /teorii-konflikta. html • http: //studopedia. ru/6_34562_sotsiologich eskaya-teoriya-konflikta. html