ТЕОРИЯ БЮРОКРАТИИ МАКСА ВЕБЕРА
Теория бюрократии Макса Вебера оказала огромное влияние на развитие организации в XX веке. Это теория положила начало целому разделу организационной науки – теории организации.
Макса Вебера относят к административной школе менеджмента, однако в отличие от большинства представителей этой школы, он опирался на культурологическую интерпретацию организационных процессов, что позволяет отдельным исследователям отнести его к особому направлению в теории управления, связанному с культурологическим пониманием "машинной модели организации".
М. Вебер считал бюрократию «идеальным типом» организации. СВОЙСТВА: 1) управленческая деятельность осуществляется постоянно; 2) установлены определенный уровень и компетенция каждого индивида в системе; 3)нужна специальная система подготовки чиновников.
М. Вебер рассматривал бюрократию как эффективную форму социальной организации. Он считал, что она необходима, потому что создает дисциплину, повиновение, ограничение ответственности, безличность
Идеальная бюрократия по М. Веберу Бюрократия - социальная структура основанная на иерархии должностей и ролей предписанных четкими правилами и стандартами и на разделение функций и властей. Бюрократия присуща обществу, построенному на социальном неравенстве и эксплуатации, когда власть сосредоточивается в руках той или иной узкой правящей группы.
М. Вебера рассматривал Бюрократию как «естественную» и «необходимую» форму всякой социальной организации. Сам термин «Бюрократия» приобрёл у Вебера позитивный характер и относился к организации вообще.
«Концепция идеальной бюрократии» 1) Всякий пост или должность имеют ясно определенные обязанности и ответственность 2) Все должностные посты предполагают наличие должностных навыков 3) Приказы, правила, процедуры, полномочия фиксируются письменно и постоянно хранятся.
Теория рациональной бюрократии Макса Вебера Основным источником, в котором представлена теория бюрократии Вебера, служит его фундаментальный труд «Хозяйство и общество» . Рациональная бюрократия характеризуется Вебером в ходе анализа легального господства. Отличительной чертой данного типа господства служит наличие системы формальных правил, регулирующих деятельность управленческого персонала.
Патримониальная бюрократия В "Хозяйстве и обществе" Вебер следующим образом характеризует патримониальную бюрократию: "Там, где несвободные чиновники действуют в иерархической организации с безличными сферами компетенции и, следовательно, в формально бюрократической манере, мы будем говорить о "патримониальной бюрократии"
Основу власти патримониальной бюрократии образует, прежде всего, присвоение чиновниками должностей и связанных с ними привилегий и экономических преимуществ.
Скачать презентацию ТЕОРИЯ БЮРОКРАТИИ МАКСА ВЕБЕРА Теория бюрократии
Теория бюрократии Макса вебера.pptx