Скачать презентацию Теории мотивации 2 Процессуальные теории 2 3 Теория
2.3.Теории мотивации_Теория подкрепления.ppt
- Количество слайдов: 6
Теории мотивации 2. Процессуальные теории 2. 3. Теория подкрепления ИПКи. ПК БНТУ Тропина О. И. biz_biz@list. ru
Теории мотивации Содержательные теории Процессуальные теории Теории, основанные на отношении человека к труду Теория мотивации А. Маслоу Теория подкрепления Теория Макгрегора Теория Д. Мак. Клелланда Теория ожиданий В. Врума Теория Оучи Двухфакторная модель Ф. Герцберга Теория справедливости Теория трудовых установок А. Гастева Концепция кружков качества ИПКи. ПК БНТУ Тропина О. И. biz_biz@list. ru
Процессуальные теории не оспаривают существование потребностей, но считают, что поведение людей определяется не только ими, а является также функцией восприятия и ожиданий, связанных с данной ситуацией, и возможных последствий выбранного типа поведения. ИПКи. ПК БНТУ Тропина О. И. biz_biz@list. ru
Основные положения теории подкрепления Ø Базируется на принципе модификации организационного поведения. Ø Представители - Б. Скиннер и А. Бандур. ИПКи. ПК БНТУ Тропина О. И. biz_biz@list. ru
Модификация организационного поведения Поощрение систематическое поощрение (подкрепление) желательного организационного поведения и неподкрепление или наказание нежелательного организационного поведения очень важный принцип научения. Существует позитивное подкрепление и негативное подкрепление ИПКи. ПК БНТУ biz_biz@list. ru Тропина О. И.
Теория подкрепления Конец ИПКи. ПК БНТУ Тропина О. И. biz_biz@list. ru