Теории мотивации 2 Процессуальные теории 2 1 Теория

Теории мотивации 2. Процессуальные теории 2. 1. Теория ожиданий В. Врума ИПКи. ПК БНТУ Тропина О. И. biz_biz@list. ru

Теории мотивации Содержательные теории Процессуальные теории Теории, основанные на отношении человека к труду Теория мотивации А. Маслоу Теория подкрепления Теория Макгрегора Теория Д. Мак. Клелланда Теория ожиданий В. Врума Теория Оучи Двухфакторная модель Ф. Герцберга Теория справедливости Теория трудовых установок А. Гастева Концепция кружков качества ИПКи. ПК БНТУ Тропина О. И. biz_biz@list. ru

Процессуальные теории не оспаривают существование потребностей, но считают, что поведение людей определяется не только ими, а является также функцией восприятия и ожиданий, связанных с данной ситуацией, и возможных последствий выбранного типа поведения. ИПКи. ПК БНТУ Тропина О. И. biz_biz@list. ru

Основные положения теории ожиданий В. Врума Эта теория основана на предположении, что человек направляет свои усилия на достижение какой-либо цели только тогда, когда уверен в большой вероятности удовлетворения своих потребностей. ИПКи. ПК БНТУ Тропина О. И. biz_biz@list. ru

Теория ожиданий В. Врума Ожидание того, что усилия принесут желаемые результаты Ожидание того, что результаты повлекут за собой ожидаемое вознаграждение Задание Результат Вознаграждение Ожидаемая ценность вознаграждения МОТИВАЦИЯ Степень удовлетворения вознаграждением Каждый «блок ожиданий» в схеме отражает усилия менеджера по мотивации работника. ИПКи. ПК БНТУ Тропина О. И. biz_biz@list. ru

Теория ожиданий В. Врума Конец ИПКи. ПК БНТУ Тропина О. И. biz_biz@list. ru