Теории мотивации 1 Содержательные теории 1 3 Двухфакторная

Теории мотивации 1. Содержательные теории 1. 3. Двухфакторная модель Ф. Герцберга ИПКи. ПК БНТУ Тропина О. И. biz_biz@list. ru

Теории мотивации Содержательные теории Процессуальные теории Теории, основанные на отношении человека к труду Теория мотивации А. Маслоу Теория подкрепления Теория Макгрегора Теория Д. Мак. Клелланда Теория ожиданий В. Врума Теория Оучи Двухфакторная модель Ф. Герцберга Теория справедливости Теория трудовых установок А. Гастева Концепция кружков качества ИПКи. ПК БНТУ Тропина О. И. biz_biz@list. ru

Содержательные теории Объясняют поведение с точки зрения потребностей, рассматривают факторы, толкающие людей на какие-то шаги. Они изучают причины мотивированного поведения, т. е. то, что его вызывает. ИПКи. ПК БНТУ Тропина О. И. biz_biz@list. ru

Основные положения теории Ф. Герцберга - потребности делятся на гигиенические (размер оплаты, условия труда, межличностные отношения, характер контроля) и мотивирующие факторы (ощущение успеха, продвижение по службе, признание, ответственность, рост возможностей); ИПКи. ПК БНТУ Тропина О. И. biz_biz@list. ru

Основные положения теории Ф. Герцберга Ø наличие гигиенических факторов всего лишь не дает развиваться неудовлетворению работой; Ø - для достижения мотивации необходимо обеспечить воздействие мотивирующих факторов; Ø - для эффективной мотивации подчиненных руководитель должен сам вникнуть в сущность работы. ИПКи. ПК БНТУ Тропина О. И. biz_biz@list. ru

Теория Ф. Герцберга Потребности Гигиенические факторы Мотивирующие факторы Размер оплаты Ощущение успеха Условия труда Продвижение по службе Межличностные отношения Признание Ответственность Характер контроля Рост возможностей

Двухфакторная модель Ф. Герцберга Конец ИПКи. ПК БНТУ Тропина О. И. biz_biz@list. ru