Теоретикометодологические подходы к изучению бизнеса Науки изучающие

Теоретикометодологические подходы к изучению бизнеса

Науки, изучающие бизнес: Экономика n История n География n Социология n Менеджмент n Психология n Политические науки n

Основные подходы к изучению бизнеса Школа «индустриальных отношений» n Инструменталистская концепция n Плюралистический подход n

Школа «индустриальных отношений» «Система индустриальных отношений» - меняющаяся матрица согласуемых взаимодействий между работодателями и профсоюзами на уровне фирмы и отрасли.

Главное: Это лежащие в основе трудовых отношений вопросы интересов, власти и контроля, а также зарождения конфликтов. При этом вопросы о механизмах и технологии их разрешения несколько отходят на второй план.

В. Корпи «базовое основание - распределение ресурсов власти между продавцами и покупателями человеческого труда и изменения в их распределении. Ресурсы власти являются, с одной стороны, моделью владения капиталом и организацией работодателей, а с другой стороны, профсоюзной организации и политической власти»

Т. Кохан трудовые отношения охватывают изучение всех аспектов трудовой деятельности людей, индивидуумов, группы работников, поведение работодателей и профсоюзных организаций, а также сферу публичной политики и правовых рамок, регулирующих условия труда.

Работодатели выступают в качестве ключевых акторов в системе индустриальных отношений и обладают значительной свободой действий в определении собственной политики, которая только частично является ответной реакцией на действия профсоюзов или экономического и политического давления государства и рынка.

Ассоциации предпринимателей: Торговые ассоциации - необходимость регулирования вопросов, связанных с торговлей и коммерцией; n Ассоциации работодателей - можно провести различие между этими экономическими интересами и социальной политикой. n

3 группы проблем в XIXначале XX века: 1. 2. 3. Нужно было противостоять бурному росту профсоюзного движения, которое было вызвано к жизни ускорением процесса индустриализации. Объединение работодателей способствовало регулированию рынка. Решение объединиться возникало у предпринимателей в ответ на реальную или потенциальную угрозу интервенции государства.

ВЫВОД 1: Возникновение организованного капитала стало не только реакцией на рост организационной сплоченности наемных работников, но и следствием усиления экономического давления со стороны самого рынка и государства.

Различия: в Европе работодатели обычно с большей охотой создавали ассоциации и готовы были вести переговоры с профсоюзами, в то время как в США, особенно в сфере промышленного производства, работодатели стремились проводить более независимую политику, профсоюзы они, в лучшем случае, вынужденно терпели, а нередко и откровенно враждовали.

Как результат: Уже к началу Первой мировой войны в Западной Европе (кроме Франции) сформировались хорошо организованные и стабильные ассоциации предпринимателей. Их роль и легитимность только возросли за время войны, поскольку правительства обращались к ним за помощью для обеспечения управления экономикой в военных условиях.

Инструменталистская концепция Другие названия: Инструменталистский или волюнтаристский марксизм Следовательно: государство в капиталистическом обществе является, по общему правилу, орудием экономически господствующего класса капиталистов.

Способы и техники: n n Непосредственное участие капиталистов в работе государственного аппарата; Финансирование капиталистами политических партий и кандидатов; Лоббистская деятельность отдельных капиталов, отраслей и предпринимательских союзов; Манипулирование политическим сознанием избирателей с помощью подконтрольных капиталу масс-медиа.

Критика инструменталистов: Для капиталистической общественноэкономической формации характерно уникальное институциональное распределение между «экономическим» и «политическим» - своеобразные базисно-надстроечные отношения.

Плюралистический подход Бизнес рассматривается как одна из групп интересов или групп давления. Группы давления не синонимичны группам интересов.

Группы интересов (по А. Бентли): «Объединение граждан, рассматриваемых не как абстрактная физическая единица, а как массовая деятельность…» . Их взаимодействие с институтами государства тем более значимо, что именно в социально-экономической сфере согласование позиций групп интересов и государства является определяющим фактором государственной политики.

Д. Трумэн Относил ассоциации работодателей к так называемым «политическим группам интересов» , поскольку они в стремлении достичь цели действуют через правительственные институты, то есть оказывают на них политическое давление.

М. Дюверже В своей работе «Партийная политика и группы давления» , сознательно ввел термин «группы давления» фактически как синоним «политических групп по интересам» Он также впервые установил более четкую градацию внутри этих групп.

М. Олсон Внимание – к индивиду. Политическая групповая активность – побочный продукт «неполитической деятельности» , в группы вступают лишь для удовлетворения каких-то узких личных потребностей, но не для реального решения комплекса проблем.

Г. Алмонд и Дж. Пауэлл Четыре типа групп интересов: n Спонтанные - стихийно организованные; n Неассоциативные – на основе неформальных связей; n Институциональные; n Ассоциативные.

М. Дюверже Предложил подразделять группы интересов по критерию их организационных структур на: а) массовые (профсоюзы и т. д. ), б) кадровые (предпринимательские союзы и т. д. , то есть элитарные организации), в) исследовательские.

В. А. Ачкасов Группами интересов называет институциональные структуры самого разного типа (предпринимательские, профсоюзные, религиозные, этнические, культурные и т. д. ), которые, не претендуя на политическую власть, пытаются влиять на нее, посредничая в деле обеспечения специфических интересов своих членов.

Перегудов С. П. Не видит существенной разницы между такими понятиями, как «группы интересов» и «группы давления» , термин «группа давления» чаще всего отождествляется с «протекционистскими» группами. Отстаивая, прежде всего, материальные интересы своих членов, они имеют возможность применять санкции, то есть осуществлять прямое давление, чтобы добиться своих целей.