Тема ВИКОРИСТАННЯ АУТСОРСИНГОВИХ ТА ЛІЗИНГОВИХ ПОСЛУГ В УПРАВЛІННІ

Тема: ВИКОРИСТАННЯ АУТСОРСИНГОВИХ ТА ЛІЗИНГОВИХ ПОСЛУГ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ 1. Аутсорсинг: сутність, форми та переваги використання. 2. Лізинг персоналу. 3. Використання організаціями схем виведення персоналу зі свого штату (аутстафінг).

У результаті вивчення цієї теми ви будете ЗНАТИ: • сутність понять «аутсорсинг» , «лізинг персоналу» і «аутстафінг» та їх відмінності; • передумови запровадження аутсорсингу та доцільні сфери його застосування; • переваги зайнятості на умовах аутсорсингу, лізингу персоналу і аутстафінгу; • специфіку використання аутсорсингових послуг в управлінні персоналом та можливі проблемні ситуації, пов’язані з їх застосуванням; • послідовність розроблення технологій і реалізації аутсорсинг-проектів, технологій взаємодії лізингодавця та лізингоотримувача; • юридичні аспекти використання аутсорсингових послуг в управлінні персоналом.

УМІТИ: • визначати доцільність застосування технологій лізингу персоналу і аутстафінгу; • розробляти контракт про аутсорсинг, договір про надання послуг з аутстафінгу; • визначати ефективність використання лізингу персоналу і аутстафінгу.