ТЕМА: УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ
НОРМАТИВНАЯ БАЗА: ФЗ РФ от 29. 12. 2006 N 255 -ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством Постановление Правительства РФ от 15. 06. 2007 N 375 «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ФЗ от 15. 12. 2001 № 167 -ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» в ред. от 03. 12. 2011 N 379 -ФЗ.
Нормативная база ФЗ РФ от 24. 07. 2009 № 212 -ФЗ «О страховых взносах в ПФ РФ, ФСС РФ, ФФОМС и ТФОМС» (в ред. n 03. 12. 2011 N 379 -ФЗ) ФЗ РФ от 24. 07. 1998 № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» n Постановление Правительства РФ от 02. 03. 2000 № 184 «Правила начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний n
Нормативная база ФЗ РФ от 28. 11. 2009 № 297 -ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2010 год и на плановый 2011 и 2012 годов» n ФЗ от 30. 11. 2011 № 371 -ФЗ «О Федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» n Постановление Правительства от 22. 12. 2011 г. № 1084 «Об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательн. соц. страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ( коэфф. равен 1, 06) n Приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 347 н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» n
Нормативная база n Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» n Письмо ФСС России от 5 августа 2011 г. N 14 -03 -11/058545 Письмо ФСС России от 8 сентября 2011 г. N 14 -03 -14/1510022 Письмо ФСС России от 14 сентября 2011 г. N 14 -03 -11/15 -8605 Письмо ФСС России от 28 октября 2011 г. N 14 -03 -18/1512956 n n n
Нормативная база: Постановление Правительства РФ от 24. 11. 2011 г. № 974 «О предельной величине базы для начисления Страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2012 г. » - - 2012 г. – 512 000 руб. - 2011 г. – 463 000 руб. - 2010 г. – 415 000 руб. ФЗ от 19. 05. 1995 г. № 81 -ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в ред. 07. 03. 2011) -
Формирование внебюджетных фондов n Внебюджетные фонды формируются за счет отчислений от выплат и вознаграждений – Д 08, затратные счета, 91 К 691, 2, 3 ПФ РФ – 22%, из них – - в отношении сотрудников 1966 г. р. и старше – вся сумма перечисляется на финансирование страховой части трудовой пенсии (из них 6% солидарная часть, 16% - индивидуальная часть); - 1967 г. р. и младше - 16% на финансирование страховой части (из них 6% - солидарная часть, 10% - индивидуальная), 6% - накопительной (индивидуальной) части. n
Пенсионный фонд РФ Предельный размер страховых взносов в 2012 г. – 512 000 руб. (в отношении каждого физического лица). n В 2012 -2013 гг. облагается взносами в ПФ в размере 10% сумма превышения предельной величины (направляется на финансирование страховой части трудовой пенсии солидарной части пенсии). n
Формирование ФСС и ФФОМС ФСС РФ – 2, 9% (используется на выплату б/л, государственных пособий, на погребение); n ФФОМС – 5, 1%. n Страховые взносы в эти два фонда на сумму сверх предельной величины (в 2012 году – 512000 руб. ) страховые взносы не начисляются n
Расчетный период для оплаты б/листка и пособия до 1, 5 лет Два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в т. ч. за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) n
Определение среднего дневного заработка n путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730. n В начисленный заработок, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельной величины базы для начисления страховых взносов.
Первые три днябольничного листа по временной нетрудоспособности (если заболел сам работник) оплачивает работодатель. Остальные дни болезни оплачиваются из средств ФСС. Больничные листки в других случаях выплачиваются застрахованным лицам за счет средств бюджета ФСС РФ с 1 -го дня временной нетрудоспособности (по беременности и родам, бытовые травмы, по уходу за ребенком, иждивенцем). Пособие по временной нетрудоспособности, наступившее в период простоя, не выплачивается.
Размер оплаты б/листка Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или бытовой травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторнокурортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
Размеры оплаты б/л застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100% среднего заработка; n застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка; n застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка; n
n n 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию. Пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка.
n Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь декретный отпуск продолжительностью 140 календарных дней (70 до родов + 70 после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Пример 1: Сотрудница ЗАО «Сибирь» Иванова Н. Г. работает в организации с 2008 года. Была нетрудоспособна с 15 февраля по 22 февраля 2012 года. Сумма выплат, которые подлежали обложению страховыми взносами: в 2011 году 485 000 руб. , в 2010 году 330 000 руб. , страховой стаж работницы - семь лет. Оплата б/л в размере 80% среднего дневного заработка. n
Решение: Расчетный период (2 года): с 01 января 2010 года по 31 декабря 2011 года включительно n Определяем сумму учитываемых выплат. Сумма выплат за 2011 год превышает лимит (463 000), поэтому учитываем 463 000 руб. Сумма выплат за 2010 год лимит не превышает (415 000), поэтому учитываем полностью фактический заработок 330 000 руб. n Общая сумма выплат равна 793 000 руб. (463 000 руб. + 330 000 руб. ). n n Средний дневной заработок равен: 1 086, 30 руб. (793 000 руб. : 730 дн. )
Решение: Определяем сумму дневного пособия: дневное пособия составит 869, 04 руб. (1086. 30 руб. * 80% ) n Рассчитаем сумму пособия: сумма пособия за восемь календарных дней нетрудоспособности составляет 6 952, 32 руб. (869, 04 руб. * 8 дней). В том числе: n за счет средств работодателя 2 607, 12 руб. (869, 04 руб. * 3 дня) n за счет средств ФСС - 4 345, 20 руб. (869, 04 руб * 5 дн. ) n
Пример 2: Сотрудница торговой организации уходит в декретный отпуск по беременности и родам с 06 февраля 2012 года. Продолжительность отпуска по б/л 140 кал. дн. Расчетный период 2010 и 2011 гг. В компании сотрудница работает с 2006 года. Ее оклад в 2010 году составил 35 000 руб. С 01. 2011 г. – 40 000 руб. В 2010 г. находилась в отпуске со 2 по 29 августа (сумма отпускных – 33 333, 33 руб. ), в августе за отработанное время ей выплатили 3181, 82 руб. В 2011 году сумма отпускных (с 01 по 28 августа) составила 38686, 76 руб. , а за отработанные дни в августе – 5217, 39 руб. Кроме того, в феврале 2010 г. получена премия по итогам за 2009 год – 25000 руб. В феврале 2011 г. – премия 30000 руб. за 2010 год. Все суммы облагаются страховыми взносами. n
Решение: n Расчетный период: 2010 г. и 2011 г. n Общая сумма за 2010 г. – 446 515, 15 руб. Общая сумма за 2011 г. – 513 904, 15 руб. n n Обе суммы за каждый год выше лимита. Следовательно, средний заработок определяется исходя из предельных величин: в 2010 г. – 415000 руб. ; в 2011 г. – 463000 руб. (415000+463000) : 730 дн. х 140 дн. = 168 383, 56 руб.
Расчет пособия до 1, 5 лет n n Если сотрудник не работает или учится, размер ежемесячного пособия на 2012 год составляет 2325 руб. + р/к. по уходу за первым ребенком и 4651 руб. + р/к – за вторым и последующими детьми. Если сотрудник трудоустроен, ежемесячное пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка за два предыдущих календарных года. Расчет среднемесячного заработка = доход за 2 года : 730 х 30, 4 (среднее количество дней в месяце. )
Внимание! n Однако размер пособия не может быть менее 2325 руб. за первого ребенка (4651 руб. за второго ребенка) и более 14625 руб. (максимальный размер пособия в месяц в 2012 г. )
Используем условие предыдущего примера. Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет с 25. 06. 2012 г. Ребенок первый. Сумма пособия за полный месяц: (415000+463000) : 730 дн. х 30, 4 дн. х 40% = 14625, 32 руб. Пособие за 6 кал. дн. = 14625, 32 : 30 кал. дн. х 6 кал. дн. = 2 925, 06 руб. n
Выплата пособия до 1, 5 лет Одному из родителей, который оформил отпуск по уходу за ребенком. n Пособие по уходу за ребенком до 1. 5 лет для неработающих лиц получают в органах социальной защиты по месту жительства, при обязательном условии, что они не получают пособие по безработице. Решение о выплате компенсационной выплаты принимается в течение 10 дней с момента подачи документов в администрацию органа социальной защиты населения или администрацию предприятия. Работнику, работающему на дому или неполный день, пособие предоставляется в обычном порядке.
Пособие до 1, 5 лет n Ежемесячное пособие выплачивается работающим гражданам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком)
Документы Заявление, написанное в свободной форме о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1, 5 лет n заявление на получение пособия n справку, которая подтверждает, что второй родитель не получает пособия n копию приказа от работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком n копию свидетельства о рождении ребенка n копию паспорта лица, которому начисляется ежемесячное пособие Неработающие женщины к последним двум документам предоставляют в ФСС письменное заявление, составленное на фирменном бланке, и трудовую книжку. n
Пособие до 1, 5 лет n Начисление пособия осуществляется на следующий день, после граничного дня, отмеченного в больничном листе, выданном по беременности и родам. С этого же момента начинается исчисление начала отпуска по уходу за ребенком и заканчивается в тот день, когда ребёнку исполнится 1. 5 года. При уходе за двумя и более детьми размеры пособия по уходу за ребёнком до 1. 5 лет в 2012 году суммируется, но общая сумма пособия не должна превышать 100% среднего заработка и быть меньше общей минимальной суммы этого пособия.
n Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ за каждый месяц отпуска. n Если застрахованное лицо в расчетном периоде (2 года) не имело заработка, или если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного ФЗ на день наступления страхового случая, пособия исчисляются исходя из МРОТ. n В 2012 году МРОТ – 4611 руб. (4611 х 24 мес. : 730 дн. )
n Уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 439 руб. в месяц. Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости. n Обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе получают пособие по месту учебы. n Для безработных мамочек пособие по беременности и родам не предусмотрено. n Для индивидуальных предпринимателей получение пособия возможно, если они состоят в добровольном социальном страховании для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и уплачивают страховые взносы не менее 6 месяцев.
Выплата пособия по б/л при уходе за ребенком или другим членом семьи: l - при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с общим порядком, за последующие дни в размере 50% среднего заработка;
при стационарном лечении ребенка l- в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с общим порядком.
n СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Скачать презентацию ТЕМА УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ
Презентация больничные.ppt