ТЕМА : ТЕОРИЯ ФИРМЫ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ БИЗНЕСА.
Основные вопросы темы: 1. Теория фирмы: технологический и институциональный подход 2. Организационные формы бизнеса 3. Роль малых, средних и крупных фирм в экономике
ВОПРОС 1. Теория фирмы: технологический и институциональный подход. Фирма - самостоятельный экономический субъект, занимающийся коммерческой и производственной деятельностью, обладающий обособленным имуществом. Теория фирмы определяется двумя подходами к ее изучению: 1. Технологический (функциональный) подход. Его суть заключена в том, что всегда возможно найти ту производственную функцию, которая максимально соответствует объему выпуска при всех альтернативных комбинациях факторов производства и определенном уровне технологического развития. В рамках данного подхода главной является проблема оптимального размера фирмы и ее масштаба производства.
Необходимо прибегнуть к эффекту экономии на масштабах производства, или возрастающей отдачи от масштаба. В соответствии с его действием, оптимальным размером фирмы можно считать тот, до достижения которого не происходит резкого роста переменных издержек фирмы. Другими словами, положительный эффект экономии на масштабе производства используется полностью. Неоклассическую фирму справедливо сравнивают с «черным ящиком» - она воспринимается как данность, затем в этот «ящик» опускают порции ресурсов, закрывают крышкой и, наконец, через некоторое время чудесным образом извлекают из него произведенные блага. Но технологический подход не позволяет нам выяснить, откуда взялся этот «ящик» и что происходило внутри него.
Механизм неоклассического анализа фирмы:
2. Институциональный подход ставит своей проблемой не изучение стремления к максимизации прибыли, а объяснение возникновения фирмы, способов дальнейшего развития и в конечном счете ухода с рынка. Рассмотрим экономику, в которой экономические субъекты самостоятельно занимаются производством и обменом и не нуждаются в образовании фирмы. Однако вследствие того что все ресурсы и оборудование рассредоточены в экономике, отдельным лицам приходится вести длительные переговоры по поводу соединения всех средств труда в единое производство. А это долго и дорого с точки зрения трансакционных издержек. Фирма же сочетает в себе и факторы производства, и наличие оборудования, поэтому является наиболее удобной формой организации производственной деятельности.
Создавая фирмы, индивиды стремятся найти альтернативные способы координации своей деятельности, сокращающие величину издержек. Р. Коуз показал, что именно фирмы дополняют рынок, предложив рассматривать фирму и рынок как альтернативные способы экономической организации. Следовательно, выбор принятии предпринимателем административного решения состоит в том, чтобы определить, каким образом дешевле осуществлять трансакции (сделки): путем создания фирмы или посредством рыночного механизма.
Например, если владелец предприятия столкнулся с недобросовестностью своего контрагента, он должен найти оптимальное решение из следующих альтернатив: а) заключить договор с юридической фирмой (рыночная сделка); б) пригласить юриста на постоянную работу в свою компанию, т. е. включить его в иерархию. Очевидно, что его выбор будет зависеть от величины трансакционных издержек в каждом из названных случаев, а также от того, насколько вероятным предприниматель считает возникновение подобных неприятных проблем в будущем. Результат выбора при этом должен определяться сопоставлением величин предельных трансакционных издержек для каждого из вариантов.
Проблема «принципал - агент» , непосредственно связанная с теорией трансакционных издержек. Принципал - это собственник ресурсов, в то время как агент - это субъект, который наделяется принципалом правом пользования ресурсами, то есть принципал делегирует определенные правомочия агенту, а агент должен представлять интересы принципала за определенную плату. Примеры отношений «принципал-агент» : собственники корпорации и ее менеджеры, землевладельцы и арендаторы. Агент обладает большей информацией, чем принципал, т. е. информация между ними распределена асимметрично. В этих условиях принципал не может полностью контролировать действия агента. Следовательно, у последнего возникают стимулы к оппортунистическому поведению и использованию своих правомочий исключительно в собственных интересах.
Объединяя свои усилия в стремлении к минимизации трансакционных издержек, экономические агенты соединяют имеющиеся у них активы в рамках фирмы. Актив - это объект собственности, имеющий денежную оценку. Активы могут быть физическими (машины, оборудование), финансовыми (акции, облигации и другие ценные бумаги), нематериальными (авторские права, «человеческий капитал» ). Исходя из сравнения фирмой ценности активов, которыми она обладает, можно выделить три типа активов: - общие - специфические - интерспецифические.
Для общих активов характерна равная оценка их ценности как для использования в пределах данной фирмы, так и для рынка. Например, бензин стандартной марки является для нефтеперерабатывающего предприятия общим активом. Специфические активы для внутреннего использования оцениваются фирмой выше, чем на рынке. Примером такого актива могут служить навыки программиста, который досконально знает специально созданное для данной фирмы программное обеспечение. Уникальные, взаимодополняемые только в рамках данной фирмы активы называют интерспецифическими. Вне фирмы они даже могут не найти рыночной оценки, поскольку являются неотъемлемой составляющей других активов фирмы, они как бы «созданы друг для друга» . Например, авторский коллектив учебника и специалист, создающий дизайн графических иллюстраций.
Все отношения владельцев активов по поводу их обмена или использования регулируются контрактами. Контракт - это соглашение по поводу обмена между экономическими агентами, специфицирующее права и обязанности сторон. Характеристики контрактов: 1. Устойчивость экономических связей между сторонами - разовые - периодические - непрерывные сделки 2. Степень неопределенности - низкая - высокая 3. Типы активов, или ресурсов - общие - специфические - интерспецифические 4. Наличие (или отсутствие) гарантий выполнения сторонами своих обязательств.
В соответствии с указанными выше параметрами выделяют три типа контрактов: - классический - неоклассический - отношенческий (имплицитный) Классический контракт предполагает, что сделки между экономическими агентами носят разовый характер и ввиду низкой степени неопределенности все аспекты отношений могут быть предусмотрены заранее и включены в контракт. Предметом классического контракта являются общие активы, он существует только в письменной форме, а защита прав участников осуществляется судебной системой государства.
Неоклассический контракт регулирует лишь некоторые из возможных вариантов развития отношений между сторонами в ходе исполнения контрактных обязательств, характеризуется регулярностью отношений между сторонами, его предметом являются как общие, так и специфические активы. Поскольку данный тип контракта предусматривает меньшую степень формализации отношений между агентами, он может включать в себя устные договоренности и допускает разрешение споров не только в судебном порядке, но и путем обращения к независимой стороне - третейскому арбитру. В отношенческом, или имплицитном контракте имеют место долгосрочные и непрерывные во времени связи между экономическими субъектами в условиях высокой степени неопределенности. Такой тип контракта отличается преобладанием неформальных договоренностей над формальными и интерспецифичностью активов.
Таким образом, в соответствии с неоинституциональным подходом можно определить фирму как сеть долгосрочных отношенческих контрактов между собственниками интерспецифических активов с целью минимизации трансакционных издержек в условиях неопределенности и оппортунистического поведения агентов. Природу фирмы можно характеризовать как долгосрочный неполный контракт.
ВОПРОС 2. Организационные формы бизнеса. В современной экономике существует множество организационных форм бизнеса. С правовой точки зрения, все организации выступают как юридические лица, подразделяемые на две группы: коммерческие и некоммерческие в зависимости от того, ставят ли они в качестве цели своей деятельности извлечение прибыли. Рассмотрим основные формы организации бизнеса (т. е. коммерческие юридические лица), к которым относятся: - индивидуальные владения - партнерства - корпорации
Индивидуальное владение представляет собой фирму, находящуюся в собственности одного лица (предпринимателя). Владелец такой фирмы, с одной стороны, единолично распоряжается прибылью, полученной в результате ее хозяйственной деятельности, а, с другой стороны, несет единоличную ответственность по всем обязательствам данной фирмы. С точки зрения количественного представительства, эта форма организации бизнеса в странах развитой рыночной экономики лидирует с огромным отрывом. Для индивидуального владения характерна концентрация всего пучка прав собственности в руках владельца фирмы. Оно, как правило, более иерархично, по сравнению с другими организационными формами, поскольку команды в такой фирме исходят от одного лица, что связывает воедино принятие решения, оценку этого решения механизмом рынка и экономический результат.
Достоинства: - уровень трансакционных издержек внутри фирмыиндивидуального владения, связанных с реализацией экономического решения, ниже, чем в более сложных организационных структурах бизнеса; - простота регистрации при создании; - налоговые льготы (во многих развитых странах); - лучшие условия для реализации функции новатора, ввиду отсутствия необходимости согласования решений; - сильные стимулы к извлечению экономической прибыли.
Недостатки: - отсутствие дополнительных источников финансирования хозяйственной деятельности (или затрудненный доступ к ним); - концентрация риска на ограниченной сфере деятельности (нет ресурсов для диверсификации). Под диверсификацией в данном случае подразумевается увеличение числа рынков, на которых осуществляется деятельность фирмы; - сосредоточение всех функций управления на владельце фирмы (проблема степени его компетентности и распределения рабочего времени); - высокий уровень ответственности за ошибочные управленческие решения (вплоть до банкротства фирмы и потери личного имущества).
Партнерством принято называть фирму, которая находится в собственности двух или более лиц. Владельцы осуществляют совместное управление деятельностью фирмы, а доля в прибыли каждого из них пропорциональна его доле в уставном капитале. Партнеры несут совместную ответственность по обязательствам фирмы, величина которой определяется как их долей, так и видом партнерства. В зависимости от вида партнерства (полного или предусматривающего ограниченную ответственность) владельцы могут отвечать по обязательствам фирмы всем своим имуществом или в размере доли участия в уставном капитале фирмы. Партнерства являются менее распространенной формой организации бизнеса.
Достоинства: - относительная простота регистрации при создании; - большие возможности привлечения финансовых ресурсов по сравнению с индивидуальным владением; - специализация владельцев на отдельных участках управления фирмой. Недостатки: - неограниченная имущественная ответственность по обязательствам фирмы (в случае полного партнерства); - возможные разногласия между партнерами по реализации прав собственности; - проблема «припципал-агент» (когда функции управления передаются собственниками наемному руководителю); - ограниченные возможности доступа к источникам финансирования деятельности; - увеличение внутрифирменных трансакционных издержек.
Наиболее сложной организационной структурой и механизмами внутренней координации хозяйственной деятельности обладает корпорация. Совладельцами корпораций могут являться десятки, сотни и даже тысячи экономических агентов. Каждому из них принадлежит определенное количество единиц уставного капитала - акций. Владелец акций имеет права на долю в прибыли корпорации пропорционально своей доле участия, а тот доход, который начисляется на одну акцию, называется дивидендом. Каждый из совладельцев имеет право голоса на годовом собрании, а «вес» этого голоса определяется количеством акций у данного акционера. В корпорации существует владелец (или группа владельцев) концентрирующий контрольный пакет (50% плюс одна акция). В крупных корпорациях такой пакет может составлять 3 -5%. Собрание акционеров обладает правом назначения управляющих корпораций, осуществляющих текущее руководство деятельностью компании.
Достоинства: - возможности привлечения значительных финансовых ресурсов для целей своего развития (выпуск акций и облигаций); - ограниченная ответственность акционеров по обязательствам фирмы, т. е. только в пределах внесенного пая; - диверсифицированная по разным рынкам и, возможно, странам деятельность; - возможности лоббирования своих интересов через механизмы государственной власти. Недостатки: - сложная процедура регистрации и отчетности перед государственными органами; - проблема «принципал-агент» ; - двойное налогообложение прибыли; - нарастающая величина трансакционных издержек внутри фирмы.
ВОПРОС 3. Роль малых, средних и крупных фирм в экономике Каждая фирма является в своем роде уникальной и неповторимой, есть некоторые общие критерии, дающие возможность классифицировать фирмы по признакам, отличным от их организационно-правовых форм. Два основных метода классификации фирм: - количественный; - качественный. Согласно наиболее известному методу классификации фирм - количественному, - предприятие определяется как малое, среднее или крупное в соответствии с абсолютной величиной какого-либо показателя или группы показателей. Как правило, в качестве таких показателей берутся количество занятых на фирме, размер ее активов и годовой оборот (валовая выручка за год).
Варианты качественных классификаций фирм базируются на критериях, раскрывающих внутреннюю сущность фирмы: юридический статус, структуру управления фирмой, источники финансирования деятельности. Такой подход опирается в основном на субъективные суждения и опыт исследователей, но при этом делается акцент на отличия, внутренне присущие компаниям того или иного размера. Теория жизненного цикла (или этапов роста) фирмы. Предполагается, что продукт, выпускаемый фирмой, проходит несколько этапов с точки зрения его появления и ухода с рынка: - этап разработки нового продукта - этап внедрения на рынок - этап роста - этап зрелости - этап насыщения - этап упадка.
Для характеристики этапа развития продукта используется коэффициент специализации, равный отношению годового дохода фирмы к ее общим затратам на производство и сбыт основного продукта. Эти классификации помогают ответить на вопрос о том, стоит ли перед государством задача поддержки тех или иных групп фирм для создания благоприятной среды в национальной экономике. Крупную фирму вряд ли сметут с рынка неожиданные колебания процентных ставок или курсов валют: ее деятельность, как правило, диверсифицирована по различным отраслям и даже странам.
Эти субъекты рынка обладают значительными преимуществами перед малыми и средними компаниями неся значительно меньшие удельные издержки (издержки на единицу продукции) по сравнению со своими «меньшими братьями» . Причины превосходства крупного бизнеса: - высокая стоимость научных исследований ; - длительные сроки их реализации и окупаемости. Однако, в силу возрастания трансакционных издержек административного контроля по мере увеличения размера фирмы, степень ее управляемости и скорость реагирования на рыночные изменения имеют тенденцию к снижению. «Синдром Титаника» , из-за действия которого крупная фирма не сможет вовремя увернуться от «айсберга» изменившихся рыночных условий, способен пустить даже такого гиганта ко дну
Обладая большими возможностями гибкого реагирования на конъюнктуру рынка, малые фирмы способны не только удовлетворять постоянно меняющиеся запросы потребителей, но и дают уникальные возможности для самореализации предпринимателя. Малые фирмы легче идут на риск нововведений, что получило отражение и в названии таких фирм - «венчурные» (от англ. venture рискованное предприятие). Кроме того, малые фирмы играют весьма заметную роль на рынке труда и помогают решать проблемы занятости населения. ВЫВОД: экономике объективно необходимо существование как крупных, так и малых фирм. Различие тех задач, которые решаются ими в непрерывной конкурентной борьбе, не должно ни в коей мере приводить к недооценке того значения, которое каждые из них имеют для развития экономики.
Скачать презентацию ТЕМА ТЕОРИЯ ФИРМЫ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ БИЗНЕСА
Глава 9.Теория фирмы и организационные формы бизнеса.ppt