Тема Сущность и функции социальной стратификации Содержание

Тема. Сущность и функции социальной стратификации

Содержание лекции 1. Основные понятия теории стратификации. 2. Понятие «класс» и «слой» . 3. Социальное самочувствие и идентификация.

Введение Для описания системы неравенства между группами (общностями) людей в социологии широко применяют понятие «социальная стратификация» .

1. Основные понятия теории стратификации Слово «стратификация» заимствовано у геологов. Оно латинского происхождения (первоначально stratum означало расположение пластов земли). В английском языке strata рассматривается как слой общества, во множественном числе - деление на общественные слои ( «страты» ).

1. Основные понятия теории стратификации Стратификация подразумевает, что определенные социальные различия между людьми приобретают характер иерархического ранжирования. Что это за различия? Люди различаются во многих отношениях, но не все эти различия приводят к неравенству между членами общества. Неравенство означает, что люди живут в условиях, при которых они имеют неравный доступ к ограниченным ресурсам материального и духовного потребления.

1. Основные понятия теории стратификации Социология применяет термин «стратификация» для обозначения расслоения, дифференциации общества на группы, слои, находящиеся в неравном положении по отношению друг к другу или по Э. Гидденсу - структурированные различия между группами людей, «структурированное неравенство» .

1. Основные понятия теории стратификации В социологии выделяют три значения термина «социальная стратификация» : 1. процесс реального расслоения общества; структурированное, функциональное неравенство; 2. метод анализа структуры общества; 3. картина расслоения общества, которая получается в результате применения метода.

Стратификация… Общество состоит из слоев, расположенных в иерархическом порядке: привилегированные находятся ближе к вершине, а непривилегированные внизу. Для наглядности стратификацию можно представить в виде геологических пластов или «слоеного пирога» .

Стратификация – образ «слоеного пирога»

1. Основные понятия теории стратификации Основы современного подхода к исследованию социальной стратификации были заложены М. Вебером и П. Сорокиным. Они различают три аспекта стратификации.

1. Основные понятия теории стратификации В отличие от теории К. Маркса, который считал экономический аспект главным критерием неравенства: если люди в чемто неравны, то это неизбежно связано с материальной составляющей. М. Вебер к экономическому расслоению добавил еще две статусные характеристики и модель стала трехмерной.

Подход М. Вебера Социальный аспект Юридический (политический) аспект Экономический аспект

Подход М. Вебера 1. Социальный аспект представлен статусными группами. В них объединяются люди, имеющие сходный стиль жизни, образование, происхождение. Неравенство положения статусных групп определяется неодинаковым отношением общества к той или иной группе, различиями в престижности и предпочитаемости статусных позиций ( «члены королевской семьи» , «VIP» и т. п. ). 2. Экономический аспект, куда вслед за К. Марксом Вебер помещает классы. Неравенство определяется различиями в распределении собственности, величиной доходов и ролью на рынке. 3. «Юридический аспект» / политический, связан с группами, стремящимися к власти. Люди объединяются в такие группы по сходству политических взглядов и интересов (демократы, коммунисты, либералы). Неравенство в положении этих групп в обществе определяется степенью обладания властью, силой влияния (Партия «Единая Россия» , «КПРФ» ).

Подход П. Сорокина Как и у Вебера, это экономический и политический аспект неравенства, а третий аспект у Сорокина – профессиональное расслоение общества. Неравенство в статусе профессиональных групп определяется престижностью той или иной профессии. Социальная стратификация как процесс дифференцирует любые совокупности людей (населения), выделяемые на основе разных параметров, на классы, занимающие высшие и низшие ранговые позиции, находящиеся в иерархической зависимости.

Подход П. Сорокина Профессиональный аспект Политический аспект Экономический аспект

Подход П. Сорокина В основании социальной стратификации П. А. Сорокина положена категория социального статуса – это совокупность прав и привилегий, обязанностей и ответственности, власти и влияния, которой обладает личность. Основными статусными признаками являются: 1. Доход – количество денежных поступлений индивида или семьи за определенный период времени (месяц, год). Доходом называют сумму денег, полученную в виде зарплаты, пенсий, пособий, алиментов, гонораров, отчислений от прибыли. 2. Образование – уровень квалификации, подготовки, подтвержденный дипломами, сертификатами, свидетельствами. 3. Власть – способность навязывать свою волю вопреки желанию других людей. 4. Престиж – уважение, каким в общественном мнении пользуются та или иная профессия, должность, род занятия. Доход, власть, престиж и образование определяют совокупный социально-экономический статус, т. е. положение человека в обществе. Большинство современных государств конституционно провозглашает равенство всех людей, общество никогда не бывает однородным и всегда статусно дифференцировано.

Подход П. Сорокина Социальноэкономический статус или положение человека в обществе доход престиж образование власть

Подход П. Сорокина Анализируя типы стратификации в разных обществах в разное время, П. Сорокин показывает, что социальная стратификация – динамическая система, т. е. постоянно изменяется. Меняется профиль стратификации и ее высота.

Подход П. Сорокина Профиль – это соотношение количественно неравных групп, численность неравно расположенных групп. В социологии выделяют несколько профилей – «груша» , «бриллиант» или «лимон» и «Эйфелева башня» .

Профили стратификации

Подход П. Сорокина Высота стратификации – это расстояние между самым высшим и самым низшим классами. Для ее определения используется децильный коэффициент, т. е. берется состояние 10% самых богатых и 10% самых бедных слоев населения и анализируется, во сколько раз богатые (их состояние) больше бедных и представляется в виде соотношения, н-р, 1: 4 – небольшая высота (на 1 богатого 4 бедных) или 1: 30 – большая высота

Подход П. Сорокина Высота 1: 30 1: 4

Развитие теории социальной стратификации Р. Дарендорф в работе «Социальный класс и классовый конфликт в индустриальном обществе» (1957) предложил в основу социальной стратификации положить политическое понятие «авторитет» . На основе этого понятия Р. Дарендорф делит все современное общество на две больших группы управляющих и управляемых и предлагает следующую стратификацию общества. Управляющие – собственники Управляющие – несобственники «Новый средний класс» - продукт ассимиляции рабочей аристократии и служащих с господствующим классом - управляющими Управляемые Рабочая аристократия Малоквалифицированные рабочие

Развитие теории социальной стратификации Л. Уорнер в 1930 -1940 гг. провел социологические исследования в американских городах методом включенного наблюдения и на основе субъективных самооценок людей относительно их социальной позиции по 4 параметрам: 1. доход, 2. профессиональный престиж, 3. образование, 4. этническая принадлежность Он выделил следующие социальные группы:

Л. Уорнер и его социальные классы • Высший класс: Высший слой Низший слой • Средний класс: Высший слой Низший слой • Низший класс: Высший слой Низший слой

Развитие теории социальной стратификации Американский социолог П. Блау в работе «Неравенство и гетерогенность» (1977) выдвинул следующие стратификационные показатели: 1. Образование 2. Доход, богатство 3. Престиж, власть, административная должность 4. Происхождение 5. Возраст

Развитие теории социальной стратификации Б. Барбер в статье «Структура социальной стратификации и тенденции мобильности» (сборник «Американская социология» , 1972) предложил 7 показателей стратификации: 1) престиж профессии, 2) степень власти и могущества; 3) доход или богатство 4) образование или знания 5) религиозная принадлежность 6) родственная принадлежность 7) этническая принадлежность. А. Турэн считает, что в современном обществе социальная дифференциация происходит не по отношению к собственности, престижу, власти, этносу, а по доступу к информации. Господствующее положение занимают те люди, которые имеют доступ к наибольшему количеству информации.

Развитие теории социальной стратификации Исторический подход к моделированию стратификационной структуры общества был предложен английским социологом Энтони Гидденсом в работе «Социология» . Он выделил 4 исторически сложившиеся стратификационные системы: 1. рабство, 2. касты, 3. сословия, 4. классы. В современном обществе в качестве основных слоев им выделены: высший, средний и рабочий класс.

1. Основные понятия теории стратификации Методы анализа расслоения общества: 1. Одномерная стратификация. 2. Многомерная стратификация.

1. Основные понятия теории стратификации Одномерная стратификация делит общество на слои, используя только один критерий – например, доход на каждого члена семьи. Можно использовать другие критерии, получая новые срезы одномерной стратификации, фиксируя ее профиль и высоту. Основное требование при выборе критерия – он должен отражать неравенство, реально существующее в обществе. Например, профессиональное расслоение общества можно исследовать, используя критерий престижности профессий.

1. Основные понятия теории стратификации Многомерная стратификация позволяет выделить устойчивые общности людей, используя несколько признаков: экономическое, политическое положение, систему жизненных ценностей и интересов, образ жизни и т. д. 2 проблемы: 1. Выбор критериев – сколько их должно быть. 2. Какие критерии выбрать, их много.

Основные компоненты неравенства Власть «power» Образование и уровень подготовки Доход, собственность Социальный престиж

Основные компоненты неравенства • Власть – это • 1. способность социального субъекта в своих интересах определять цели и направленность деятельности других социальных субъектов безотносительно их интересов; • 2. распоряжаться материальными, информационными и статусными ресурсами общества; • 3. формировать и навязывать правила и нормы поведения (установление запретов и предписаний); • 4. предоставлять полномочия, услуги, привилегии.

Основные компоненты неравенства • Собственность – это • 1. основное экономическое отношение между индивидами и группами в процессе производства, опосредованное их отношениями к средствам производства. • 2. процесс распоряжения, владения и присвоения. • 3. Форма экономической власти.

Основные компоненты неравенства • Социальный престиж – это • 1. Оценка значимости различных объектов, которую дает общество. • 2. На ее основе определяется место индивида или группы в обществе (знаки почета, привилегии, особые символы, власть).

Основные компоненты неравенства Образование и подготовка – это определенный уровень квалификации, профессионализма и лучшей по сравнению с другими подготовки – в итоге работа такого специалиста лучше оплачивается и считается более престижной.

2. Классы и страты В теории К. Маркса под классами понимается подразделение общества на большие, основные и наиболее важные социальные группы, различающиеся между собой: - по их месту в исторически определенной системе общественного производства (и других общественных отношений, в частности в отношениях эксплуатации), - по их отношению (большей частью закрепленному и оформленному в законах) к средствам производства - по их роли в общественной организации труда - по способам получения и размерам той доли общественного богатства, которой они располагают. Это ответ на 3 вопроса - что используют (чужые станки на производстве или свои собственные), на что живут (зарплату или получая доход в форме прибыли) и каким трудом заняты (физическим или умственным).

2. Классы и страты Сейчас наиболее распространено разделение общества с одной стороны, на ► высший класс (более или менее крупные собственники и др. ), ► средний или средние классы (представители мелкого и среднего бизнеса, фермеры, инженерно-технические работники, высококвалифицированные рабочие, основная масса административных работников, служащих, работников сферы обслуживания), ► низший класс (большинство наемных промышленных рабочих, крестьян и др. ) – по их отношению к средствам производства и характеру присвоения благ; Высший класс Средний класс Низший класс

2. Классы и слои а с другой – на многочисленные социальные слои (страты), как внутри указанных классов, так и вне и независимо от них – по общности одного или нескольких статусных признаков (по характеру и содержанию труда, доходам, уровню образования, престижа, власти и пр. ). Например, рабочий класс может состоять из: Высший слой Средний слой Нижний слой Внимание! Слои внутри класса!

2. Классы и страты Класс – это большая социальная группа людей, владеющих либо не владеющих средствами производства, занимающую определенное место в системе общественного разделения труда и характеризующуюся специфическим способом получения дохода.

2. Классы и страты Стратификационный анализ позволяет более подробно и гибко, чем классовый анализ, дифференцировать общество, учитывая как важнейшие и наиболее общие признаки и черты, так и сравнительно менее важные характеристики. Основные отличия классов и страт

2. Классы и страты Класс формируется по экономическим или производственнопрофессиональным признакам. Страта формируется по признакам, связанным с культурно-психологической оценкой (нормы, ценности, представления, образцы поведения и навыки), которые реализуются в индивидуальном поведении, сознании, и приобретают ярко выраженный межличностный характер. Процесс формирования

2. Классы и страты • Классы: - по их отношению к средствам производства, - по способам доступа к различным благам. • Страты: - по формам и объему потребляемых благ, - по воспроизводству самого статусного положения. Критерии выделения

2. Классы и страты Страта – это множество людей внутри большой социальной группы, обладающих определенным видом и уровнем престижа, полученного благодаря своей позиции, а также возможности достичь особого рода монополии. Источники развития страты: 1. Развитие специфического стиля жизни (тип занятия, профессия), 2. Наследуемая харизма (успех в достижении цели, престижность положения благодаря рождению), 3. Присвоение политической власти как монополии определенной группы людей.

Современная система стратификационных признаков Критерии выделения страт/слоев в обществе: 1. Признаки, связанные с экономическим положением людей – наличие частной собственности, виды и величина доходов, уровень материального благосостояния. Выделяются слои: богатые, среднеобеспеченные и бедные; высокооплачиваемые и низкооплачиваемые работники; владельцы недвижимости и обитатели муниципальных квартир и др. 2. Признаки, связанные с разделением труда – вид, характер труда, иерархия профессиональных статусов, уровень квалификации и профессиональные навыки, профессиональное образование. Выделяются слои: работники тяжелой промышленности; работники сферы обслуживания; лица со средним специальным образованием и др. 3. Признаки, связанные с объемом властных полномочий – значения, в рамках которых формируется разная степень и неодинаковый объем возможностей оказывать влияние на окружающих. Выделяются слои: рядовые работники на государственном предприятии; менеджеры на предприятиях малого бизнеса; руководители высшего государственного звена управления и др. 4. Признаки, связанные с социальным престижем, авторитетом, влиянием – те позитивные значения, которые придаются людьми конкретным лицам, а также их роли, должности, либо комбинации того и другого. Выделяются слои: неформальные лидеры; элитные группы; деятели отечественной культуры и др.

Дополнительные дифференцирующие признаки слоя: Признаки, определяющие специфическое статусное значение: 1. Половозрастные характеристики людей. 2. Этнонациональные качества. 3. Религиозная принадлежность. 4. Культурно-мировоззренческие позиции. 5. Признаки, определяемые характером семейных отношений, родственными связями. 6. Признаки, связанные с местом проживания. 1. Маргинальное положение 2. в обществе. 2. Противоправное поведение.

Подход П. Штомпки Используя многофакторный (многомерный) подход, П. Штомпка предлагает рассматривать социальные позиции индивидов или групп, используя следующие измерения: 1. нормативное 2. идеальное 3. организационное 4. измерение интересов.

Подход П. Штомпки: моя версия организационное нормативное идеальное Измерение интересов Положение в обществе

Стратификационный анализ Этим не исчерпывается особенность стратификационного анализа и трудности его применения в социологических исследованиях! Другой его существенной чертой является использование объективных и субъективных критериев в их неразрывном единстве.

Стратификационный анализ Объективные критерии: - доходы - наличие собственности -уровень образования, квалификации - профессия -престиж занимаемого положения - статус в системе власти и др. Субъективные критерии: - самоидентификация - социальное самочувствие

Стратификационный анализ Самоидентификация (или социальная идентификация) – отождествление индивида с тем или иным сообществом, понимание человеком своей общности с другими, осознание включенности в социальную группу (профессиональную, этническую, политическую, социальную). Это осознание и «причисление» себя к какомулибо сообществу ( «я – врач, молодой, горожанин, предприниматель, образованный, состоятельный» ) помогает успешно овладевать различными видами деятельности, принимать стандарты поведения, социальные нормы и ценности.

4. Социальная самоидентификация Идентификацию как социальное сравнение своего уровня и качества жизни с другими людьми и группами можно рассматривать и как механизм развития, мобильности, действующий в любом обществе.

Социальная самоидентификация Функции социальной идентификации со стороны личности: 1. реализация базовых потребностей (принадлежности к группе), 2. защита, чувство защищенности, 3. самореализация в группе, 4. оценка себя другими людьми (принимают тебя в группе или нет), 5. влияние на группу, включение индивида в систему социальных отношений. Идентификация происходит по принципу сходства/тождества и различия.

Самоидентификация Виды по содержанию статусная политическая этническая культурная

Социальное самочувствие – субъективное восприятие человеком своей собственной жизни, уровня реализации жизненной стратегии. Оно возникает в результате сравнительной оценки человеком своего места в группе и положения группы в обществе. Социологи отмечают, что это такой элемент самосознания личности, в котором отражается соотношение между уровнем притязаний и степенью удовлетворения её потребностей.

Типологизация социального самочувствия • В профессиональной сфере: • 1. карьерный тип • 2. мобильный • 3. стабильный • 4. тип негативных ожиданий • 5. альтернативная реализация (Типология Л. Е. Петровой)

Социальное самочувствие • В семейной сфере: • 1. кризисный тип • 2. проблемный • 3. стабильный • 4. позитивный (типология Л. Е. Петровой)