ТЕМА: Сучасні проблеми поліпшення умов праці Підготувала: студентка 3 курсу, 6 гр. спец. 6503 Зубакова Дар’я
Що таке «умови праці”? Умови праці — це сукупність взаємозв'язаних виробничих, санітарно-гігієнічних, психофізіологічних, естетичних і соціальних факторів конкретної праці, обумовлених рівнем розвитку продуктивних сил суспільства, які визначають стан виробничого середовища та впливають на здоров'я і працездатність людини.
Для чого потрібно поліпшувати умови праці? ü Умови праці являють собою виробниче середовище, у якому протікає життєдіяльність людини під час праці. ü Від їхнього стану в прямій залежності перебуває рівень працездатності людини, результати її роботи, стан здоров'я, відношення до праці. ü Вони впливають на підвищення продуктивності праці. (у зв'язку з чим витрати на здійснення заходів щодо поліпшення умов праці окупаються в середньому за 3 - 5 років). ü Умови праці та навколишнє виробниче середовище значно впливають на фізичну і розумову діяльність працівників.
Фактори впливу на умови праці Санітарногігієнічні Психофізіологічні Естетичні • температурний режим • вологість • рух повітря та його тиск • освітлення • загазованість • запиленість • величина шуму • вібрація • дія фізичних зусиль та ступінь їх тяжкості • темп і ритм роботи • трудова поза • монотонність праці • нервовопсихічне навантаження • естетизація робочого середовища • художньоконструкторські якості робочого місця, одягу • архітектурнохудожнього оформлення інтер’єра Соціальнопсихологічні • взаємовідносини між членами трудового колективу • психологічний клімат в колективі
Класифікація умов праці v фізичне зусилля (переміщення вантажів певної ваги в робочій зоні, зусилля, пов’язані з утримуванням вантажів, натисненням на предмет праці або важіль управління механізмом протягом певного часу) v нервове напруження (складність розрахунків, особливі вимоги до якості продукції, складність управління механізмом, апаратом, приладдям, небезпека для життя і здоров'я людей під час виконання робіт, особлива точність виконання) v робоче положення (положення тіла людини і його органів відносно засобів виробництва). vмонотонність роботи (багаторазове повторення одноманітних, короткочасних операцій, дій, циклів) v температура, вологість, теплове випромінювання в робочій зоні vзабруднення повітря (вміст домішок в 1 м 3 або літрі повітря і їх вплив на організм людини) vвиробничий шум vвібрація, обертання, поштовхи vосвітленість у робочій зоні
Як покращити умови праці? 1) розробити ефективну кадрову політику 2) постійно удосконалювати кадрову роботу на підприємстві 3) керівництво повинно турбуватися про підвищення рівня кваліфікації своїх співробітників 4) поєднувати ефективне навчання персоналу, підвищення кваліфікації і мотивації для розвитку здібностей працівників 5) сформувати чітку систему управління коштами, виділеними на навчання і підвищення кваліфікації, облаштування робочого місця, виплату заробітної плати
Як покращити умови праці? 6) усвідомлювати значення людського чинника як елементу конкурентоздатності підприємства 7) сформувати позитивний морально-психологічного клімат в колективі, який забезпечить найповніше використання потенціалу працівників 8) створити на підприємстві умови для зменшення числа звільнених 9) продумати соціальну політику, в якій важливу роль відіграє матеріальне стимулювання персоналу, програми щодо покращення умов праці, відпочинку, пільгове харчування 10) здійснити комплекс заходів зі створення високопродуктивних виробничих колективів 11) Координувати і контролювати виконання намічених кадрових заходів
Заходи зниження фізичної і нервово-психічної напруженості Ø підвищення рівня механізації й автоматизації трудомістких виробничих процесів, використання сучасної високопродуктивної техніки; Ø удосконалювання організації робочих місць; Ø організація прийомів і методів праці; Ø оптимізація темпу роботи; Ø оптимізація режиму праці й відпочинку; Ø поліпшення транспортного обслуговування робочих місць, пов'язаних з важкими предметами праці; Ø науково обґрунтоване встановлення норм обслуговування встаткування й норм часу його обслуговування з урахуванням обсягу інформації, що працівник може правильно сприйняти, переробити й прийняти своєчасне й правильне рішення;
Заходи зниження фізичної і нервово-психічної напруженості Ø чергування робіт, що вимагають участі різних аналізаторів (слуху, зору, дотику й ін. ); Ø чергування робіт, що вимагають переважно розумових навантажень із роботами фізичними; Ø чергування робіт різної складності й інтенсивності; Ø оптимізація режимів праці й відпочинку; Ø попередження й зниження монотонності праці шляхом підвищення змістовності праці; Ø ритмізація праці (робота із графіка зі зниженої на 10 -15% навантаженням у перший і останній години робочої зміни); Ø комп'ютеризація обчислювальних і аналітичних робіт, широке використання персональних комп'ютерів у практиці керування виробництвом, організація комп'ютерних банків даних по різних аспектах виробничої діяльності
Щоб попередити стомлення при дії інтенсивності шуму, треба: чергувати періоди роботи й відпочинку при дії шуму. Відпочинок знижує негативний вплив шуму на працездатність лише в тому випадку, якщо тривалість і кількість відпочинку відповідає умовам, при яких відбувається найбільш ефективне відновлення мір впливу, що дратуються, шуму нервових центрів, тому при виборі засобів підвищення працездатності для конкретного виробництва необхідно враховувати вплив відпочинку на обмеження впливу інтенсивного шуму на організм людини Щоб обмежити та усунути шкідливу дію вібрації, треба: ретельно доглядати за устаткуванням, використовувати різні типи глушителів, усувати контакти фундаменту агрегату з фундаментами будинків і, головне, змінювати технології - заміна виробничих операцій, пов'язаних із шумами й вібрацією, безшумними виробничими процесами, раціонально чергувати періоди відпочинку й роботи при впливі вібрації.
Пасивні заходи підвищення працездатності: 1) Аерація - інтенсивна вентиляція, при якій під впливом різниці питомих ваг зовнішнього й внутрішнього повітря й впливом вітру на стіни й покрівлю вдало створюється керований і регульований повітрообмін через відкриваючі фрамуги й стулки вікон. 2) Водні процедури (душ, обтирання, умивання, гігієнічні ванночки й т. д. ). 3) Ультрафіолетове випромінювання – використовується для профілактики світового голодування, сприятливо впливає на організм людини, підвищує його працездатність, поліпшує самопочуття й сприяє зниженню захворюваності. 4) Аероіонізація - забезпечення в обмеженому обсязі повітряного середовища задану концентрацію іонів певної полярності.
ВИСНОВКИ Умови праці - це сукупність факторів виробничого середовища, що роблять вплив на функціональний стан організму працівника, його здоров'я й працездатність у процесі праці. Покращення умов праці на виробництві є необхідною умовою підвищення її продуктивності та економічної ефективності виробництва. Для цього необхідно: - розробляти і впроваджувати у виробництво найбільш раціональні технологічні процеси і таку організацію виробництва і праці, яка б усувала небезпечні та шкідливі для здоров’я чинники; - залучати у виробництво найновішу техніку, під час експлуатації якої виключається потенціальна небезпека аварії, пожеж та нещасних випадків; - розробляти заходи, спрямовані на профілактику травматизму, професійних захворювань та підвищення культури виробництва, які гарантують повну безпеку і здорові умови праці.
Скачать презентацию ТЕМА Сучасні проблеми поліпшення умов праці Підготувала студентка
Зубакова Д.О..pptx