тема СОПРОВОЖДЕНИЕ НОВИЧКА Татьяна и Дмитрий Матвеевы

тема: СОПРОВОЖДЕНИЕ НОВИЧКА. Татьяна и Дмитрий Матвеевы.

ЧТО МЫ ПОЛУЧИЛИ в ПРОЕКТЕ?

Что делать, когда зарегистрировали новичка? 1. Списываемся в соц. сетях о том, что нужно созвониться в скайпе. 2. Поздравляете с успешным приобретением номера. 3. На скайп встрече проговариваем все оставшиеся вопросы после диалога. 4. Рассказываем о том, что сейчас он будет проходить обучение и вы ему будете помогать во всём. ВСЕ вопросы он может задавать вам. Так между вами зарождается дружба и доверие. 5. Рассказываете о возможности 72 часов после регистрации. 6. Создаём почту в Google и проговариваем, чтоб скинул вам. Проговариваете для чего почта. И открываете доступ на информацию. 7. Также добавляемся в контакт к наставникам Ольге и Роберту Шаймардановым (https: //vk. com/oricom). И непосредственно к ближайшему наставнику со словами: Добрый день, меня зовут Иван, я новый партнёр Перевозчиковой Елены.

Таблица для сопровождения. Ф. И. О и номер кабинета дата. р какой шаг сопровождения. обратная связь.

Внимание очень важно! 1. Дать понять новичку, что он не один! 2. После того как вы ему передали первый шаг сопровождения, уточнить открываются ссылки на вебинары. 3. Пишем вышестоящим наставникам, что в их команде новичок.

Добавляем в чаты. 1. Если новичок активный, амбициозный в чат в Vk можно добавить сразу. Если новичок стеснительный, неуверенный то в чат добавляем только после нескольких дней сопровождения. 2. Прежде чем добавить в чат! Проговариваем или прописываем, что они дают. - Расписание “живых” вебинаров, на которых можно задавать вопросы. - Учимся приглашать партнёров (рекрутировать). - Учимся работать с возражениями. - Чувствуем команду, поддержку. 3. Добавляем в чат с приветствием! 4. Просим новичка рассказать о своих целях и планах в чате.

Скайп после сопровождения. 1. Проговариваем оставшиеся вопросы. 2. Говорим, что он молодец!Что успешно обучается. 3. Узнаём как относятся его родственники к его новому делу. 4. Узнаём сколько он готов тратить время в день на работу. 5. Ставим цель! 6. Проговариваем все акции для новичков, а также квалификации на путешествия.

Личная страничка. 1. Личную страничку мы превращаем в брэнд. 2. С личной старички мы не раскидываем рассылку о работе. 3. При возможности делаем фотосессию с семьёй и командой.

ПЛАН на КАТАЛОГ Прирости на 1% уровень. 1. Рекрутировать. 2. Обучаться. 3. Сопровождать. 4. Ежедневно действовать к своей цели. 5. Заполнять таблицу для сопровождения. 6. Быть на связи с командой. 7. Научиться делать ЛТО.

Для чего делать 150 бб.

Техника Декарта - это техника принятия решения. Суть- рассмотреть проблему (ситуацию) ответить на вопросы. 1. Что будет, если это произойдёт? (какие плюсы) Что будет, если я стану директором? (доход, признания, время с семьёй, путешествия) 2. Что будет, если не произойдёт ( всё останется на своих местах) Что будет, если я не стану директором? (дом -работа -дом -пенсия) 3. Чего не будет, если произойдёт? (начальников, будильников, долгов) 4. Чего не будет, если это не произойдёт? (свободы, времени, исполненных желаний) Почему техника работает? Помогает прояснить последствия каждого решения. Часто люди зацикливаются на одном - Что будет, если произойдёт. Помогает рассмотреть ситуацию под разным углом. И найти верное решение.

Советы: 1. Не тратить время на тех, которых нужно тащить. 2. Не все могут позволить стать успешными - таких 10% 3. Акцент на активных партнёрах, нет их - ищем, появятся. 4. Позитив во всём!!! 5. Не сдаёмся до результата. Пришли - добиваемся, не добиваемся - плохо хотите, придумайте ЦЕЛЬ.

Если не отвечают после регистрации?

1. Проанализировать все свои действия. 2. Добавить в работу новые фишки. 3. Проверить все ли у вас есть инструменты для работы? (канал ютуб, Google диск, папки с ответами и т. д.