ТЕМА: Производственная гигиена и санитария 1. Основные

ТЕМА: Производственная гигиена и санитария

1. Основные понятия. Гигиена – это раздел профилактической медицины, изучающий влияние внешней среды на здоровье человека. Гигиена разрабатывает мероприятия, направленные на предупреждение возникновения болезней и создание условий, обеспечивающих сохранение здоровья. Санитария – совокупность практических мероприятий предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов (то есть мероприятий направленных на проведение в жизнь требований гигиены).

Производственная санитария включает в себя: • оздоровление воздушной среды и нормализацию параметров микроклимата в рабочей зоне; • обеспечение требуемых нормативов естественного и искусственного освещения; • защиту работающих от шума, вибрации, электромагнитных излучений и др. ; • поддержание в соответствии с санитарными требованиями территории предприятия, основных производственных и вспомогательных помещений.

Микроклимат производственных помещений - это климат внутренней среды этих помещений, который определяется действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности и скорости движения воздуха, а также температуры окружающих поверхностей. В соответствии с ГОСТ 12. 1. 005 -88 установлены оптимальные и допустимые микроклиматические условия.

При освещении производственных помещений используется естественное - за счет солнечного излучения (прямого и диффузного рассеянного света небосвода), искусственное - за счет источников искусственного света, и совмещенное освещение. По функциональному назначению искусственное освещение подразделяется на: • • • рабочее, аварийное, специальное которое может быть охранным, дежурным, эвакуационным и др. При 10% уменьшении освещенности работоспособность оператора снижается на 1%, а оптимальная освещенность повышает производительность труда до 15%.

• Основное требование к производственному освещению – соответствие гигиеническим нормативам. • От уровня освещенности зависит устойчивость ясного видения, которая особенно сильно возрастает при увеличении освещенности до 130 -150 лк, повышается также и скорость различения предметов, особенно при увеличении освещенности до 400 -500 лк. • Одновременно возрастают общие возможности органов зрения и длительность выполнения работ, требующих большой точности и зрительного контроля, повышается производительность труда.

Защита от производственного шума Шум нарушает прием информаций, что влияет на ошибки и травматизм. Он вызывает усталость. При длительном воздействии шума снижается острота слуха, изменяется кровяное давление, ослабляется внимание, ухудшается зрение, происходят изменения в дыхательных центрах, возможно изменение координации движения, значительно увеличивается расход энергии при одинаковой физической нагрузке. Интенсивный шум является причиной сердечнососудистых заболеваний, нарушения нормальной функции желудка и ряда других функциональных нарушений организма человека. В шумных цехах наиболее часты случаи производственного травматизма.

Воздействие шума отражается, прежде всего, на органах слуха. Различают три формы воздействия шума - утомление слуха, шумовую травму и профессиональную тугоухость. Утомление слуха характеризуется острым утомлением клеток уха и может стать причиной развития профессиональной тугоухости. Профессиональная тугоухость ведет к снижению слуха вплоть до его полной потери. Для профессиональной потери слуха характерны медленное развитие процесса и постоянное прогрессирование с возрастом и стажем. Шумовая травма может возникнуть при воздействии высокого звукового давления — при взрывах, испытаниях мощных реактивных двигателей и т. п. При этом у пострадавших наблюдается головокружение, шум и боль в ушах, а также поражение барабанной перепонки.

Шум является не только источником многих заболеваний, но и снижает работоспособность. Шум может оказывать раздражающее действие, вызывать жалобы на головную боль, повышенную утомляемость, нарушение сна, снижение памяти. Производительность труда в раде случаев снижается до 60%, а число ошибок в расчетах увеличивается более чем на 50%. Он может быть причиной несчастного случая. Шум является причиной ухудшения здоровья, снижения уровня развития молодого поколения, уменьшения социальной и профессиональной активности человека. Из-за шума ежегодно теряется 5% трудовых ресурсов.

Основные методы и направления снижений шума - на предприятиях В зависимости от характеристик источника шума выбираются средства коллективной защиты и индивидуальной защиты. Они определены ГОСТ 12. 1. 029. 80 ≪ССБТ. Средства и методы защиты от шума. Классификация≫. Выбор средств коллективной защиты производится на основе акустического расчета. Цель — Определить фактический уровень шума и требуемое снижение уровня шума до допустимой величины.

Из закономерностей распространения шума и акустического расчета следуют меры защиты от шума: (1) уменьшение звуковой мощности источника; (2) звукопоглощение; (3) звукоизоляция; (4) рациональное размещение источника шума.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) органов слуха работающих установлены ГОСТ 12. 4. 051 -87 ≪ССБТ. Средства индивидуальной защиты органов слуха. Общие технические требования и методы испытаний≫ - это противошумные шлемофоны, наушники, заглушки, вкладыши. Все эти средства эффективно защищают организм от раздражающего действия шума, предупреждая возникновение различных функциональных нарушений и расстройств. Они должны лишь дополнять коллективные средства защиты, если последние не могут решить проблему борьбы с шумом.

2. Вредные и опасные факторы производства Вредный производственный фактор, длительное воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Классификация вредных и опасных факторов по природе действия: • • Физические Химические Биологические Психофизиологические

Физические опасности: • механические: кинетическая энергия движущихся и вращающихся элементов механизмов и оборудования; потенциальная энергия тел, находящихся на высоте, разрушающихся конструкций; шумы и вибрации; ускорения и невесомость; дым, туман и нетоксичная пыль; аномальное барометрическое давление и ударная волна; • термические: температура нагретых и охлажденных предметов, поверхностей и воздуха; • электрические: электрический ток, статическое электричество, электрическое поле, ионизирующее излучение; • электромагаитные: освещенность, ультрафиолетовая и инфракрасная радиация, электромагнитное излучение, магнитное поле.

Химические опасности: • едкие вещества; • ядовитые вещества; • горючие вещества; • взрывоопасные вещества. Биологические опасности: • опасные свойства микро- и макроорганизмов; • продукты жизнедеятельности людей и других биологических объектов.

Психофизиологические опасности: • факторы, характеризующие тяжесть физического труда: физические, динамические и статические перегрузки; гиподинамия; масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения; рабочая поза; наклоны корпуса; перемещение в пространстве. • факторы, характеризующие напряженность труда: • интеллектуальные, сенсорные и эмоциональные перегрузки; перенапряжение анализаторов; монотонность труда режим работы,

3. Классификация условий труда Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности ( РУКОВОДСТВО Р 2. 2. 2006 -05 ) Условия труда подразделяются на четыре класса: • • 1 класс - ОПТИМАЛЬНЫЕ условия труда; 2 класс - ДОПУСТИМЫЕ условия труда; 3 класс - ВРЕДНЫЕ условия труда; 4 класс - ОПАСНЫЕ (ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ) условия труда;

Условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов. Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.

1 КЛАСС оптимальные условия труда – такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклимата и некоторых показателей тяжести трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда , при которых неблагоприятные факторы не превышают уровней , принятых в качестве безопасных для населения.

2 КЛАСС допустимые условия труда – характеризуются такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов , а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периодах.

3 КЛАСС вредные условия труда – характеризуются такими уровнями вредных производственных факторов , превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и / или его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности возможных изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени:

1 степень 3 класса (3. 1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3 класса (3. 2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет)

3 степень 3 класса (3. 3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

4 степень 3 класса (3. 4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

4 КЛАСС Опасные (экстремальные) условия труда - характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. и тяжелых форм. Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4 класс) не допускается, за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. При этом работа должна проводиться в соответствующих средствах индивидуальной защиты и при соблюдении режимов, регламентированных для таких работ.

4. Категории рабочих мест по условиям труда • Вредные и ( или) тяжелые условия труда характеризуются не менее одного производственного фактора 3 класса. (СПИСОК № 1) • Особо вредны и ( или) особо тяжелые условия труда характеризуются наличием не менее одного производственного фактора 3 класса 4 степени или двух факторов 3 класса 3 степени. (СПИСОК № 2) • Постановление Кабинета Министров СССР от 26. 01. 1991 N 10 (ред. от 02. 10. 1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"

Обоснование отнесения рабочего места, по условиям труда, к спискам № 1 и № 2. • Отнесение рабочего места к категории с вредными условиями труда возможно лишь на основании результатов Специальной оценки условий труда , которая проводится предприятиями независимо от форм собственности и отраслевой подчиненности согласно Порядку проведения Специальной оценки условий труда , утвержденному постановлением Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426 -ФЗ "О специальной оценке условий труда"

5. Льготы и компенсации за работу во вредных и тяжелых условиях труда • бесплатное лечебно-профилактическое питание (только для работников, занятых на работах с особо вредными условиями труда), • бесплатная выдача молока (только для работников, занятых на работах с вредными условиями труда), • дополнительные перерывы санитарнооздоровительного значения (определяются Правилами внутреннего распорядка организации);

• сокращенная продолжительность рабочего времени; • дополнительный отпуск; • доплаты к тарифной ставке (окладу); • пенсии по возрасту на льготных условиях; • дополнительные льготы и компенсации, не предусмотренные действующим законодательством, устанавливаемые собственником по коллективному договору за счет собственных средств (из прибыли) организации.

Предусмотрен ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда в соответствии с списками производств, работ, профессий и должностей работа которых связана : • с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой • выполняется в особых природных географических и геологических условиях • условиях повышенного риска для здоровья

6. Пенсии по возрасту на льготных условиях • по СПИСКУ № 1 (п. п. 1 статья 30 Федерального закона от 28. 12. 2013 № 400 -ФЗ «О страховых пенсиях» ). • мужчины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет; • женщины – по достижении 45 лет при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 15 лет.

по СПИСКУ № 2 : • мужчины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет; • женщины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.