Тема Производительность труда как основной показатель эффективности трудовой

Тема: «Производительность труда как основной показатель эффективности трудовой деятельности » План: 1. Сущность и социальное значение роста производительности труда 2. Показатели уровня и динамики производительности труда. 3. Методы измерения производительности труда. 4. Факторы и резервы роста производительности труда 1 1

n 2 Производительность труда характеризует результативность полезного, конкретного труда, определяющего степень эффективности целесообразной деятельности работников в течение определенного промежутка времени. 2

Показателями производительности труда являются n n 3 Выработка – количество продукции, произведенное в единицу рабочего времени; Трудоемкость –количество во рабочего времени, затраченного на единицу продукции. 3

n n 4 Выработка (В) определяется отношением количества произведенной продукции к трудовым затратам на выполнение данного вида работы: В=О/Т где О - объем продукции (работ, услуг) в соответствующих единицах; Т – трудовые затраты на выполнение данного вида работ в соответствующих единицах. 4

Трудоемкость продукции (Тп) – обратная величина по отношению к производительности труда: n Тп = Т / О Трудоемкость рассчитывают по отдельным операциям, работам, изделиям. n 5 5

n n 6 Для оценки степени повышения эффективности трудовой деятельности необходимо определять темпы роста производительности труда, т. е. необходимо сопоставить достигнутые показатели производительности труда с аналогичными показателями прошлого или будущего (планового) периода: n IВ пл. =Впл. / Вб; n IВ от. =Вот. /Впл; n IВ о. = Во. / Вб; Где Впл. , Вот. , Вб. – соответственно плановый, отчетный и базисный уровни выработки; IВпл. , IВот. , IВб. - показатели динамики выработки, соответственно рост выработки по плану по сравнению с базисным периодом, рост выработки в отчетном периоде по сравнению с планом, рост выработки в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом. 6

Требования, предъявляемые к показателям производительности труда Показатели должны: n n n 7 Полностью учитывать все затраты труда на производство учтенного объема производства или выполненного объема работ; Устранять искажающее влияние изменения ассортимента продукции, ее трудоемкости, материалоемкости; Не допускать повторного счета при учете продукции; 7

n n n 8 Позволять соизмерять количество и качество затраченного труда с размерами его оплаты; Обеспечивать сравнимость показателей производительности труда на участках, цехах, предприятиях с разными условиями труда и производства; Давать возможность получать точные сводные показатели производительности труда в целом по предприятию, отрасль и всему народному хозяйству. 8

Методы измерения производительности труда: n n 9 Натуральный; Натурально-трудовой; Трудовой; стоимостный 9

Натуральный период. n 10 При данном методе объем произведенной продукции и выработка исчисляются в натуральных единицах – тоннах, кубических метрах, штуках и т. д. Выработка определяется как отношение объема производства в натуральных единицах (О) к среднесписочной численности (Ч) работающих: В=О/Ч 10

Условно-натуральный метод n n n 11 Где Оi – выпуск отдельных видов продукции в натуральных измерителях; Кi – коэффициент пересчета выработанной продукции в натуральных измерителях, в условно-учетных измерителях; Тi – трудозатраты на выпуск отдельных изделий 11

Трудовой метод n 12 При данном методе выработка в отчетном и базисном периодах определяется в нормочасах через затраты труду на производство единицы продукции. Производительность труда определяется количеством неизменных нормо-часов (Т), приходящихся на единицу фактически затраченного времени(Ф): 12

n n n 13 Где Т - затраты времени на изготовление продукции в нормо-часах; Нврi – норма времени на изготовление единицы продукции (операции); Ф – Фактически затраченное рабочее время на изготовление продукции 13

Факторы роста производительности труда –это движущие силы или причины, под влиянием которых измеряется уровень производительности труда n n n Факторы делятся на : Внутренние; Внешние. 14 14

Под резервами роста производительности труда понимаются неиспользованные возможности повышения производительности труда при данном уровне развития производительных сил Резервы роста производительности труда можно классифицировать: n Резервы более полного использования рабочего времени (живого труда); n Резервы более эффективного использования средств производства (резервы овеществленного, прошлого труда) 15 15

Резервы роста производительности труда можно классифицировать: n n Резервы более полного использования рабочего времени (живого труда); Резервы более эффективного использования средств производства (резервы овеществленного, прошлого труда); По времени использования текущие и перспективные По месту выявления и использования народнохозяйственные, отраслевые и внутрипроизводственные; 16 16

Рекомендуемая литература 1. Экономика и социология труда: Учебник / Под. Ред. д. э. н. , проф. А. Я. Кибанова. –М. : ИНФРА-М, 2007 2. Мумладзе Р. Г. Гужина Г. Н. Экономика и социология труда : учебник / под общ. Ред. Д-р эконэ наук, проф. Р. Г. Мумладзе. – М. : КНОРУС, 2007 3. Адамчук В. В. , Ромашов О. В. Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М. : ЮНИТИ, 2000. 4. Владимирова А. П. Экономика труда. Учеб. пособие. – М. : , 2002. 5. Мягкова Г. Г. Экономика и социология труда. Учебное пособие. Владивосток, Изд-во ВГУЭС, 2002. 6. Мазин А. Л. Экономика труда: Учеб. пособие –М. : ЮНИТИ_ДАНА, 2007 7. Мягкова Г. Г. Организация, нормирование и оплата труда. Учебное пособие. - Владивосток, Изд-во ВГУЭС, 2007. 8. Пашуто В. П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учебное пособие. – Мн. : Новое знание, 2002. 9. Человек и труд. Ежемесячный журнал.