Скачать презентацию ТЕМА Профессиональное развитие должностных лиц таможенных органов гр Скачать презентацию ТЕМА Профессиональное развитие должностных лиц таможенных органов гр

Тема 5.1группа 5 Усольцева , Черных и т.pptx

  • Количество слайдов: 11

ТЕМА: Профессиональное развитие должностных лиц таможенных органов гр. ЮЮ 10 -07 С Выполнили: Усольцева ТЕМА: Профессиональное развитие должностных лиц таможенных органов гр. ЮЮ 10 -07 С Выполнили: Усольцева Валерия, Черных Дарья, Гусева Анастасия , Муниц Юлия, Каперусова Анастасия

План 1. Задача, цель, условия и инновация повышения профессионального развития должностных лиц таможенных органов План 1. Задача, цель, условия и инновация повышения профессионального развития должностных лиц таможенных органов 2. Принципы деятельности "корпоративного университета" таможенного органа 3. Проблема повышения доступности и эффективности обучения в российской государственной службе 4. Стабилизирующие факторы труда 5. Нормативные документы, регулирующие профессиональное развитие должностных лиц таможенных органов

Задачи качественного обновления персонала таможенной службы пополнение профессионально подготовленными кадрами стимулирование постоянного профессиональноквалификационног о Задачи качественного обновления персонала таможенной службы пополнение профессионально подготовленными кадрами стимулирование постоянного профессиональноквалификационног о развития формирование рациональной половозрастной структуры оптимальное использование знаний служащих, их навыков и способностей

Цель кадровой политики обеспечить максимальное приращение знаний и профессионального опыта специалиста рационально распорядиться опытом Цель кадровой политики обеспечить максимальное приращение знаний и профессионального опыта специалиста рационально распорядиться опытом в интересах развития общества и эффективной организации государства

Условия повышение квалификации и профессионального переобучения ориентация на практические нужды обучающихся учет специфических психологических Условия повышение квалификации и профессионального переобучения ориентация на практические нужды обучающихся учет специфических психологических особенностей обучения

Принципы деятельности Принципы деятельности "корпоративного университета" таможенного органа: 1. диагностика служащих 2. разработка и адаптация обучающих программ 3. изучение конкретных примеров деятельности 4. создание в структуре таможенного органа отдела обучения 5. накопление и обновление информационной обучающей базы 6. системный подход к обучению

Проблема повышения доступности и эффективности обучения в российской государственной службе Проблема повышения доступности и эффективности обучения в российской государственной службе

Стабилизирующие факторы труда Информированность служащих Индивидуальные планы Стабилизирующие факторы труда Информированность служащих Индивидуальные планы

 • Федерации • Федерации" Нормативные документы • ст. 60, 62, 63 и 71 ФЗ от 27 июля 2004 г. № 79 -ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации « • ст. 23 ФЗ от 21 июля 1997 г. № 114 -ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации " • Указ Президента РФ от 28 декабря 2006 г. № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской

 • Постановление Правительства РФ от 6 мая 2008 г. № 362 • Постановление Правительства РФ от 6 мая 2008 г. № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих РФ" • Приказ Госкомвуза России от 25 декабря 1995 г. № 1700 "Об утверждении государственного образовательного стандарта дополнительного профессионального образования (повышения квалификации и переподготовки) федеральных государственных служащих"

Спасибо за внимание Спасибо за внимание