Тема практического занятия Нормирование труда и организация заработной

Тема практического занятия: «Нормирование труда и организация заработной платы на энергопредприятиях»

Задача № 1 Определить норму штучного времени ремонтника-станочника на изготовление 1 детали, если: n tосн = 40 мин. , n tвсп =10 мин. , n время на обслуживание рабочего места и время регламентируемых перерывов составляет 10 % от оперативного времени.

Формулы для расчета: где – норма штучного времени; n tосн – основное время; n tвсп – вспомогательное время; n tорм – время организации рабочего места; n tолн – время на отдых и личные надобности; ntосн + tвсп = tоп, где tоп – оперативное время.

Решение: Тогда

Задача № 2 Определить норму времени на изготовление одной детали, если: n подготовительно-заключительное время на изготовление партии деталей из 10 штук составляет 30 минут; n оперативное время на изготовление детали равно 50 минут; n время обслуживания рабочего места 5% оперативного; n время на отдых 3% оперативного времени.

Формулы для расчета: где Нвр – норма времени; n – норма штучного времени; n tп. з – подготовительно-заключительное время; n n – количество деталей в партии.

Решение: Тогда

Задача № 3 Рабочий при сдельно-премиальной системе оплаты труда при выполнении нормы получает премию в 10 % от дневной тарифной ставки. Определить дневную зарплату рабочего 4 -го разряда, если он за смену выполнит 8 деталей, 12 деталей, 14 деталей. Часовая тарифная ставка рабочего сдельщика 1 разряда – 0, 45 у. д. е. /час. Тарифный коэффициент 4 -го разряда – 1, 48. Дневная норма выработки – 12 деталей.

Формулы для расчета: ЗП = Ред ∙ V + премия, где ЗП – заработная плата, у. д. е. ; n Ред – единичная расценка, у. д. е. /шт. ; n V – объем произведенной продукции. При дневной норме выработки (Нвыр) 12 деталей где – тарифный коэффициент IV разряда; n Ссм – дневная тарифная ставка. Дневная тарифная ставка определяется по следующей формуле:

Решение: Тогда Объем продукции: V 1 = 8 шт. , V 2 = 12 шт. , V 3 = 14 шт. Премия в размере 10 % от дневной тарифной ставки выплачивается если план выполняется и перевыполняется. Определяем дневную зарплату слесаря при выполнении различного объема: ЗП 1 = Ред ∙ V 1 = 0, 444 ∙ 8 = 3, 552 у. д. е. В данном случае премия не выплачивается, потому что Нвыр = 12 шт. (план не выполнен).

Задача № 4 Рассчитать месячный заработок слесаря-ремонтника 5 -го разряда, оплачиваемого по повременно-премиальной системе; простой оборудования на участке против нормы снижен на 5 %. За каждый процент снижения нормы простоя выплачивается премия в размере 1, 5 % к тарифной ставке. Число фактически отработанных в месяц рабочих дней составило 26. Часовая тарифная ставка 5 -го разряда – 0, 48 у. д. е. /час.

Формулы для расчета: В данной задаче требуется определить месячный заработок слесаряремонтника V разряда повременно-премиальной системе. Формула для расчета: где Смес – месячная тарифная ставка; n Вф – фактически отработанное количество рабочих дней в месяце; n Враб – число рабочих дней в месяце. где Тсм = 8 ч – продолжительность смены; n n – количество фактически отработанных дней; n – часовая тарифная ставка V разряда. Премия будет определяться:

Решение: Тогда

Задача № 5 Определить заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда, учитывающей качество работы и выполнение нормы. Рабочий изготовил за месяц: а) 480 деталей; б) 506 деталей. Норма времени на одну деталь 20 минут. Часовая тарифная ставка равна 0, 9 у. д. е/час. В месяце 21 рабочая смена. За сдачу продукции контролеру с первого предъявления основной заработок рабочего увеличивается по следующей шкале: n при сдаче 100% продукции – на 30%; n при сдаче от 97% до 100% – на 25%; n при сдаче от 92 до 97% – на 14% ; n при сдаче от 85 до 92% – на 10%; Контролер принял с первого предъявления: а) 460 деталей; б) 480 деталей. За выполнение нормы предусмотрена премия в размере 20 % от тарифной ставки.

Формулы для расчета: Система оплаты труда: сдельно-премиальная. Формула для расчета ЗП: ЗП = Ред ∙ V + премия 1 + премия 2, где премия 1 – премия за качество; n премия 2 – премия за выполнение нормы.

Решение: 1. Сначала найдем месячную норму выработки: Поскольку Нвр (1 шт. ) = 20 мин. , тогда Следовательно, что при выполненном объеме в 480 шт. , премия выплачиваться не будет, а при объеме в 506 шт. – будет. 2. Определим единичную расценку (Ред):

Решение: 3. Рассчитаем премию за качество работы: n а) V 1 = 480 шт. С первого предъявления из 480 шт. контролер принял 460 шт. Это составило 95, 8 % от всего объема: 480 – 100 % 460 – х % По шкале видим, что премия будет составлять 14% от зарплаты. n б) V 2 = 506 шт. С первого предъявления было принято 480 деталей из 506 шт. Это составляет 94, 86%. 506– 100 % 480 – х % В этом случае премия за качество тоже будет составлять 14% от зарплаты.

Решение: 4. Определяем зарплату за месяц: n а) V 1 = 480 шт. ЗП 1 = Ред ∙ V 1 + премия 1, Премия 2 не выплачивается, т. к. месячная норма не выполнена. Тогда: n б) V 2 = 506 шт. ЗП 2 = Ред ∙ V 2 + премия 1 + премия 2, В данном случае будут выплачиваться обе премии: и за качество, и за выполнение нормы (премия 2 = 20 % от Смес).

Задача № 6 Сдельный заработок бригады слесарей-сборщиков за выполненную работу составляет 264 у. д. е. Определить заработок каждого члена бригады, состоящей из 1 слесаря 4 разряда, 1 слесаря 5 разряда и 1 слесаря 6 разряда. Часовая тарифная ставка 4 разряда составляет 0, 48 у. д. е. /час. , 5 разряда – 0, 55 у. д. е. /час. , 6 разряда – 0, 64 у. д. е. /час. Каждым из рабочих отработано по 120 часов.

Решение: Система оплаты труда: коллективно-бригадная. n 1. Определим зарплату каждого рабочего по тарифу где – часовая тарифная ставка соответствующего разряда; n Т – количество отработанных часов.

Решение: Получаем: ЗПIV = 120 ∙ 0, 48 = 57, 6 у. д. е. ; ЗПV = 120 ∙ 0, 55 = 66 у. д. е. ; ЗПVI = 120 ∙ 0, 64 = 76, 8 у. д. е. n 2. Определяем каков будет коэффициент приработка где – фактический бригадный заработок; n – бригадный заработок по тарифу

Решение: Тогда 3. Определяем фактический заработок каждого рабочего с учетом коэффициента приработка ЗП = ЗПтар ∙ Кпр. Тогда ЗПIV = 1, 317 ∙ 57, 6 = 75, 86 у. д. е. ; ЗПV = 1, 317 ∙ 66 = 86, 922 у. д. е. ; ЗПVI = 1, 317 ∙ 76, 8 = 101, 145 у. д. е. n