Тема Понятие трудового права 1 Понятие трудового права

Тема: Понятие трудового права 1. Понятие трудового права как отрасли права: предмет, метод и система. 2. Источники трудового права. 3. Трудовые правоотношения.

1. Предмет трудового права 1. Собственно трудовые (индивидуальные) отношения. 2. Иные отношения, тесно связанные с трудовыми.

Собственно трудовые отношения: n n n n по заключению, изменению и прекращению трудового договора; по обучению работников на производстве и повышению их квалификации; по оплате и нормированию труда; по рабочему времени и времени отдыха; по дисциплине труда; по охране труда; по дисциплинарной и материальной ответственности сторон трудового договора.

Иные отношения, тесно связанные с трудовыми: n n по трудоустройству, коллективные правовые отношения, по разрешению трудовых споров; по надзору и контролю за охраной труда и за соблюдением трудового законодательства.

Метод трудового права: 1) разрешение; 2) императивный метод: n приказ, n запрещение; 3) рекомендация.

Система трудового права: Особенная часть : Общая часть: n n принципы, источники, правовое положение субъектов трудового права, порядок заключения коллективного договора и т. п. n n n n порядок возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений, оплата труда, рабочее время и время отдыха, внутренний трудовой распорядок, ответственность работников, охрана труда, порядок рассмотрения споров и т. п.

2. Источники трудового права: 1. Конституция Украины закрепляет следующие основные трудовые права и свободы граждан: 1) право на труд и свободу труда, 2) право на предпринимательскую деятельность, не запрещенную законом;

Основные трудовые права и свободы граждан: 3) право на заработную плату, не ниже определенной законом, и право на своевременное получение вознаграждения за труд; 4) право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда; 5) право на отдых;

Основные трудовые права и свободы граждан: 6) право на забастовку для защиты своих экономических и социальных интересов; 7) право на социальную защиту; 8) право на объединение в профессиональные союзы и участие в них.

Источники трудового права: 2. Кодифицированные законы: Кодекс Законов о труде (КЗо. Т) Украины. 3. Законы; 4. Указы Президента; 5. Постановления и распоряжения Кабинета Министров Украины.

Источники трудового права: 6. Инструкции, положения, приказы министерств и других органов государственной исполнительной власти. 7. Приказы и распоряжения глав местных государственных администраций. 8. Решения органов местного самоуправления. 9. Локальные (местные) акты.

3. Трудовые правоотношения это двусторонние отношения работника и работодателя по выполнению за вознаграждение работы по обусловленной специальности, квалификации или должности.

Признаки трудового правоотношения: 1) 2) 3) протекает в условиях внутреннего трудового распорядка с подчинением работника правилам внутреннего распорядка; включение работника в трудовой коллектив конкретной организации; выполнение работником определенного рода работы в соответствии с его специальностью, квалификацией, должностью.

Элементы трудового правоотношения: 1. 2. 3. Субъекты – участники отношения, Объект - отношения работника с работодателем по использованию его труда. Содержание - конкретные субъективные права и юридические обязанности каждой из сторон, которые определены трудовым законодательством и взаимным соглашением сторон.

Юридическими фактами в трудовом праве выступают: n n n трудовой договор (главное основание возникновения трудовых правоотношений), выборы на должность, административные акты назначения на должность, административные акты распределения на работу молодых рабочих и молодых специалистов после окончания некоторых учебных заведений и т. п.