Скачать презентацию Тема Понятие трудового права 1 Понятие трудового права Скачать презентацию Тема Понятие трудового права 1 Понятие трудового права

10. Понятие трудового права.ppt

  • Количество слайдов: 15

Тема: Понятие трудового права 1. Понятие трудового права как отрасли права: предмет, метод и Тема: Понятие трудового права 1. Понятие трудового права как отрасли права: предмет, метод и система. 2. Источники трудового права. 3. Трудовые правоотношения.

1. Предмет трудового права 1. Собственно трудовые (индивидуальные) отношения. 2. Иные отношения, тесно связанные 1. Предмет трудового права 1. Собственно трудовые (индивидуальные) отношения. 2. Иные отношения, тесно связанные с трудовыми.

Собственно трудовые отношения: n n n n по заключению, изменению и прекращению трудового договора; Собственно трудовые отношения: n n n n по заключению, изменению и прекращению трудового договора; по обучению работников на производстве и повышению их квалификации; по оплате и нормированию труда; по рабочему времени и времени отдыха; по дисциплине труда; по охране труда; по дисциплинарной и материальной ответственности сторон трудового договора.

Иные отношения, тесно связанные с трудовыми: n n по трудоустройству, коллективные правовые отношения, по Иные отношения, тесно связанные с трудовыми: n n по трудоустройству, коллективные правовые отношения, по разрешению трудовых споров; по надзору и контролю за охраной труда и за соблюдением трудового законодательства.

Метод трудового права: 1) разрешение; 2) императивный метод: n приказ, n запрещение; 3) рекомендация. Метод трудового права: 1) разрешение; 2) императивный метод: n приказ, n запрещение; 3) рекомендация.

Система трудового права: Особенная часть : Общая часть: n n принципы, источники, правовое положение Система трудового права: Особенная часть : Общая часть: n n принципы, источники, правовое положение субъектов трудового права, порядок заключения коллективного договора и т. п. n n n n порядок возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений, оплата труда, рабочее время и время отдыха, внутренний трудовой распорядок, ответственность работников, охрана труда, порядок рассмотрения споров и т. п.

2. Источники трудового права: 1. Конституция Украины закрепляет следующие основные трудовые права и свободы 2. Источники трудового права: 1. Конституция Украины закрепляет следующие основные трудовые права и свободы граждан: 1) право на труд и свободу труда, 2) право на предпринимательскую деятельность, не запрещенную законом;

Основные трудовые права и свободы граждан: 3) право на заработную плату, не ниже определенной Основные трудовые права и свободы граждан: 3) право на заработную плату, не ниже определенной законом, и право на своевременное получение вознаграждения за труд; 4) право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда; 5) право на отдых;

Основные трудовые права и свободы граждан: 6) право на забастовку для защиты своих экономических Основные трудовые права и свободы граждан: 6) право на забастовку для защиты своих экономических и социальных интересов; 7) право на социальную защиту; 8) право на объединение в профессиональные союзы и участие в них.

Источники трудового права: 2. Кодифицированные законы: Кодекс Законов о труде (КЗо. Т) Украины. 3. Источники трудового права: 2. Кодифицированные законы: Кодекс Законов о труде (КЗо. Т) Украины. 3. Законы; 4. Указы Президента; 5. Постановления и распоряжения Кабинета Министров Украины.

Источники трудового права: 6. Инструкции, положения, приказы министерств и других органов государственной исполнительной власти. Источники трудового права: 6. Инструкции, положения, приказы министерств и других органов государственной исполнительной власти. 7. Приказы и распоряжения глав местных государственных администраций. 8. Решения органов местного самоуправления. 9. Локальные (местные) акты.

3. Трудовые правоотношения это двусторонние отношения работника и работодателя по выполнению за вознаграждение работы 3. Трудовые правоотношения это двусторонние отношения работника и работодателя по выполнению за вознаграждение работы по обусловленной специальности, квалификации или должности.

Признаки трудового правоотношения: 1) 2) 3) протекает в условиях внутреннего трудового распорядка с подчинением Признаки трудового правоотношения: 1) 2) 3) протекает в условиях внутреннего трудового распорядка с подчинением работника правилам внутреннего распорядка; включение работника в трудовой коллектив конкретной организации; выполнение работником определенного рода работы в соответствии с его специальностью, квалификацией, должностью.

Элементы трудового правоотношения: 1. 2. 3. Субъекты – участники отношения, Объект - отношения работника Элементы трудового правоотношения: 1. 2. 3. Субъекты – участники отношения, Объект - отношения работника с работодателем по использованию его труда. Содержание - конкретные субъективные права и юридические обязанности каждой из сторон, которые определены трудовым законодательством и взаимным соглашением сторон.

Юридическими фактами в трудовом праве выступают: n n n трудовой договор (главное основание возникновения Юридическими фактами в трудовом праве выступают: n n n трудовой договор (главное основание возникновения трудовых правоотношений), выборы на должность, административные акты назначения на должность, административные акты распределения на работу молодых рабочих и молодых специалистов после окончания некоторых учебных заведений и т. п.